幼兒園員工手冊范本【5篇】(存儲版)
【正文】 者，應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。 在幼兒、家長和客人面前不嬉戲，不開過頭玩笑，不講牢騷話。 不濃妝艷抹，上班時間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。 按時參加會議、活動或其它集會。 各部門主管、級長負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行考評。 內(nèi)容要求 1） 教研活動以《綱要為指導(dǎo)》，以貫徹《綱要》、進(jìn)行教學(xué)研究為重點(diǎn)，以提高保教重量為目的。 中教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、串班、要全面照顧孩子，避免發(fā)生意外事故。 值班教師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)處理，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 1讓孩子養(yǎng)成問好的習(xí)慣，有禮貌，會說 “ 謝謝 ”“ 對不起 ” 等禮貌用語。 1 嚴(yán)把幼兒離園關(guān)，不將孩子交給陌生人，防止壞人冒領(lǐng)幼兒。 中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。 6） 積極開展各類小、中、大型幼兒活動競賽，（各班、各組每學(xué)期 2 次以上，園級 1~2 次）豐富幼兒生活，給每位幼兒提供參與的機(jī)會 。活動前準(zhǔn)備好有關(guān)資料，認(rèn)真討論發(fā)言，做好活動筆記。 員工（教職工）應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排。 同事間相互尊重，和睦相處，不猜忌，不背后議論他人，不傳個人隱私。上班時間按規(guī)定，要求穿園服時必須穿戴整齊。 四、教師禮儀規(guī)范 （一）舉止文雅 舉止溫文得體，不失教師風(fēng)度，一舉一動，一言一行堪為幼兒表率。 需要穿著工作服的員工（教職工），到崗時應(yīng)穿 好工作服，否則視為違紀(jì)。 凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。須由群眾評議推薦，組室申報，校長審批。事假在一個月，病假兩個月以上者，停發(fā)請假期間的職務(wù)工資。 凡本校教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。 教職工因事、因病 (除特殊情況外 )，必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。 全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校分配。 教師按要求格式記錄教研內(nèi)容，并及時做好反思小結(jié)，記錄全面，字跡工整 。今天小編在這給大家整理了一些幼兒園員工手冊范本，就讓我們一起來看看吧！ 幼兒園員工手冊范本篇 1 根據(jù)《綱要》及我園發(fā)展目標(biāo)，制定教研規(guī)劃，提交教師討論通過后實(shí)
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