【摘要】如何打造企業(yè)自己的培訓(xùn)課程體系?一、建立企業(yè)自己的培訓(xùn)課程體系勢(shì)在必行無(wú)數(shù)事實(shí)證明,對(duì)企業(yè)最有價(jià)值,最能帶來(lái)人員技能素質(zhì)快速提升的培訓(xùn)教材,莫過(guò)于企業(yè)自身的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),企業(yè)員工在實(shí)踐中摸索體驗(yàn)出來(lái)的智慧結(jié)晶才是企業(yè)最好的教科書(shū)。這樣的培訓(xùn)內(nèi)容,不僅讓員工感觸深,記得牢,用得著,促進(jìn)人員快速成長(zhǎng),而且企業(yè)也能不斷形成自己的知識(shí)積累,健全自己的知識(shí)體系。但問(wèn)題是,許多企業(yè)
2025-08-05 04:32
【摘要】人才培養(yǎng)方案及課程標(biāo)準(zhǔn)建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案及課程標(biāo)準(zhǔn)建筑工程技術(shù)專業(yè)編制目錄建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案3建筑工程技術(shù)專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程標(biāo)準(zhǔn)541.《思想政治理論》學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程標(biāo)準(zhǔn)542.《體育》學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程標(biāo)準(zhǔn)733.《專業(yè)外語(yǔ)》學(xué)習(xí)
2024-11-08 12:11
【摘要】創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式全面提高教育質(zhì)量高中新課程的背景、理念與目標(biāo)郭元祥華中師范大學(xué)教育學(xué)院教授/博士生導(dǎo)師國(guó)家課程委員會(huì)專家工作委員會(huì)委員教育部華中師范大學(xué)課程中心常務(wù)副主任027-67868670(O.)中國(guó)教育改革發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的指導(dǎo)思想●優(yōu)先發(fā)
2025-07-18 10:59
【摘要】人力資源網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程設(shè)置高層管理·從相學(xué)談管理·裁員策略管理·人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃·企業(yè)選育用留·薪酬管理·績(jī)效評(píng)估與面談·戰(zhàn)略效管理·績(jī)效管理·組織建設(shè)與架構(gòu)管理·職業(yè)規(guī)劃·企業(yè)文化
2025-08-05 16:55
【摘要】工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探索與實(shí)踐InnovationTraininginEngineering大連理工大學(xué)歐進(jìn)萍OUJinpingDalianUniversityofTechnology04/09/2023?科技革命催生:TechnologicalRevolution產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化、新型產(chǎn)業(yè)興起、行業(yè)界限打破
2025-03-04 14:03
【摘要】基于學(xué)習(xí)地圖的課程體系建設(shè)錢(qián)俊名國(guó)際咨詢業(yè)協(xié)會(huì)注冊(cè)管理咨詢師ICMC美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)PTT銀章國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師115151915666第一部分:企業(yè)培訓(xùn)體系現(xiàn)狀和培訓(xùn)發(fā)展階段第二部分:課程體系搭建的依據(jù)-學(xué)習(xí)地圖第三部分:課程設(shè)計(jì)與學(xué)習(xí)資源多元化
2025-05-02 00:34
【摘要】世行貸款21世紀(jì)初高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目項(xiàng)目編號(hào):1281B0321-1-“化學(xué)類專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)技術(shù)改革的研究與實(shí)踐”課題研究主報(bào)告本項(xiàng)目為教育部世行貸款“21世紀(jì)初高等教育教學(xué)改革”重點(diǎn)項(xiàng)目,項(xiàng)目編號(hào)為:1
2025-08-26 09:49
【摘要】教育模式研究與創(chuàng)新人才培養(yǎng)※本文系作者在“中國(guó)教育學(xué)會(huì)第20次全國(guó)學(xué)術(shù)年會(huì)”上的報(bào)告。2007年10月27日,山東省泰安市。查有梁[摘要]本文研究了素質(zhì)教育與思維模式的關(guān)系。又由思維模式研究相應(yīng)的教學(xué)模式,以及教學(xué)模式的創(chuàng)新組合。提出了可供選擇的多種教學(xué)模式,解釋了為什么每一學(xué)科能實(shí)際建構(gòu)30種教學(xué)模式,為什么教學(xué)模式可分為4大類。論述了創(chuàng)新人才的培養(yǎng)需要?jiǎng)?chuàng)新
2025-06-27 21:36
【摘要】第一篇:創(chuàng)新校企合作機(jī)制創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 創(chuàng)新校企合作機(jī)制創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 —高職院校校企合作和人才培養(yǎng)的主要問(wèn)題與對(duì)策 陳祥明院長(zhǎng) 產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是高職教育發(fā)展的必由之路,而校企合作是高職院校人...
2024-10-25 16:30
【摘要】創(chuàng)新校企合作模式推進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)——武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院校企合作探索與實(shí)踐黃國(guó)賦,余朝陽(yáng)(武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院,湖北武漢,430223)摘要:武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院自建校以來(lái),探索和實(shí)踐校企合作的人才培養(yǎng)模式,與全國(guó)知名企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系,形成了實(shí)習(xí)基地、校企共建、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、雙證培養(yǎng)、企業(yè)引入、技術(shù)注入、特色定制、實(shí)訓(xùn)外包、定向培養(yǎng)、產(chǎn)
2025-06-23 16:36
【摘要】2023/1/281企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革課程體系管理變革人的問(wèn)題系統(tǒng)管理與信息化知識(shí)管理組織變革142352023/1/282廣義企業(yè)創(chuàng)新的含義?廣義的企業(yè)創(chuàng)新:?是指除了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)工藝等技術(shù)創(chuàng)新外:?1、組織架構(gòu)與人員
2025-01-15 09:19
【摘要】大學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的理論探討與實(shí)踐創(chuàng)新研究(2006年12月)課題負(fù)責(zé)人:劉吉臻主要參加者:李雙辰郭煒煜荀振芳水志國(guó)孫華昕課題來(lái)源:第三屆中外大學(xué)校長(zhǎng)論壇研究起止時(shí)間:——目錄一、創(chuàng)新與創(chuàng)新型人才 1(一)創(chuàng)新及其哲學(xué)分析 11.創(chuàng)新的定義與內(nèi)涵 12.創(chuàng)新的特性 33.創(chuàng)新的
2025-07-27 04:07
【摘要】培訓(xùn)課程體系建設(shè)方案 目錄 1、培訓(xùn)課程體系建設(shè)的過(guò)程與方法 2、培訓(xùn)課程分類 一、培訓(xùn)課程體系建設(shè)的過(guò)程與方法 企業(yè)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)通過(guò)依據(jù)兩個(gè)基礎(chǔ):一是支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的組織架構(gòu)下...
2025-04-13 21:18
【摘要】專業(yè)實(shí)踐教學(xué)課程體系及其建設(shè)方案一、專業(yè)實(shí)踐教學(xué)課程體系圖1機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系圖根據(jù)本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和分層分級(jí)分類訓(xùn)練的原則,為培養(yǎng)學(xué)生的基本實(shí)踐能力與操作技能、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能、綜合實(shí)踐能力與綜合技能,設(shè)計(jì)、建立了與本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的、循序漸進(jìn)的實(shí)踐課程教學(xué)體系:為了保證實(shí)踐教學(xué)的效果,要進(jìn)一
2025-04-26 04:08
【摘要】創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)高等院校是貫徹國(guó)家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要力量,在建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的過(guò)程中擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)人才的重大責(zé)任,必須進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新教育研究,改革人才培養(yǎng)模式,積極探索培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的有效途徑,盡快建立起與其相適應(yīng)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,這既是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的客觀要求,也是大學(xué)謀求自身發(fā)展的必然選擇。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式越來(lái)越難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求,消除目前高校人才培養(yǎng)模式存在的
2025-06-22 23:02