企業(yè)制度的產生培訓分析(存儲版)
【正文】 者。 現(xiàn)代公司制度概論 ? （ 2）中外合作經營企業(yè) . ? 指為了擴大對外經濟合作和技術交流，外方與中方共同舉辦的非股權式的經濟組織。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023/4/12023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/4/12023/4/12023/4/1Apr231Apr23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/4/12023/4/1April 1, 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 5:04:32 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023/4/12023/4/12023/4/1Apr231Apr23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 現(xiàn)代公司制度概論 三資企業(yè) ? 三資企業(yè)包括中外合資企業(yè)、中外合作經營企業(yè)和外商獨資企業(yè) . ? （ 1）中外合資企業(yè) ? 中外合資企業(yè)就是中方和外國共同投資、共同經營、共擔風險、共負盈虧的企業(yè) . ? 它的組織形式為有限責任公司。 ?國有控股企業(yè)由政府出資控股，即在企業(yè)的全部資本中，國家資本股本占較高比例，并且由國家實際控制的企業(yè)。 現(xiàn)代公司制度概論 ④ 股份有限公司 ? 股份有限公司是指將全部資本劃分為若干等份，可以向社會公開發(fā)行股票，股東以其認購的股份為限對公司承擔有限責任；公司以其全部資產為限對公司債務承擔責任的企業(yè)法人。 ? 這種公司又叫做“人合公司”。 現(xiàn)代公司制度概論 （ 4）公司制企業(yè)的優(yōu)缺點 優(yōu)點 缺點 ① 降低了經營風險，承擔有限責任。 ? 合伙企業(yè)的優(yōu)點： 擴大了資金來源，提高了競爭能力，拓展了經營領域。 ? 指企業(yè)在管理思想、管理組織、管理人才、管理方法、管理手段等方面的安排，是企業(yè)管理工作的依據(jù)。富士康為何頻發(fā)跳樓案件 ? 現(xiàn)代公司制度概論 血汗工廠還是企業(yè)文化建設的缺失？ ? 企業(yè)文化建設為重點的“溫情管理”對富士康來說才是關鍵，而不僅僅是杯水車薪。 ? 為什么呢？ “皮革大王”王敏 現(xiàn)代公司制度概論 原因？ 民企轉型：“撤藩”損害家族成員利益 現(xiàn)代公司制度概論 案例三：山木事件與企業(yè)文化 ? 宋山木栽了。 現(xiàn)代公司制度概論 ? 2023年 8月 5日，陳曉等管理層一紙訴狀把黃光裕告上香港法院，訴其 2023年 l月及 2月前后回購公司股份的行為，要求黃光裕賠償公司股東的損失。 ? 然而，在金錢面前、權力面前或不同的思維方式面前，兄弟總是要反目的。 現(xiàn)代公司制度概論 ? 職業(yè)經理人與企業(yè)大股東之間的斗爭？ OR ? 家族制與現(xiàn)代企業(yè)制度的斗爭？ 現(xiàn)代公司制度概論 案例二 ? 遠東皮業(yè)集團創(chuàng)始人王敏，身份證被“克隆”、冒領，億萬財產被轉移、自己被強送精神病院。 ” 現(xiàn)代公司制度概論 案例四 富士康跳樓事件 ? 2023年，因頻發(fā) “ 員工跳樓事件 ” ，富士康公司已經成為了媒體、網民們關注、熱議的焦點。 ? 企業(yè)組織形式的制度安排，規(guī)定著企業(yè)內部的分工協(xié)作、權責利的關系。 因此，企業(yè)規(guī)模和業(yè)務范圍仍然受到限制。 由于這幾個方面的創(chuàng)新，傳統(tǒng)企業(yè)制度步入了現(xiàn) 代企業(yè)制度。 現(xiàn)代公司制度概論 ? 其主要 特征 是： ?股東對公司債務負無限連帶清償責
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