【摘要】執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力,是一種擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢且环N自律的品格,是一種認(rèn)真的態(tài)度,是一種天賦的使命,是一種道德承載,是一種成熟的理性,是一種高尚的秉性,是一種赤子的忠誠,是一種純粹的堅(jiān)守,是一種完美的最求。執(zhí)行力執(zhí)行力的內(nèi)涵:領(lǐng)會(huì)能力;服從能力;溝通與協(xié)調(diào)能力執(zhí)行力有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)
2025-02-23 13:44
【摘要】創(chuàng)意行通執(zhí)行力引發(fā)企業(yè)行銷危機(jī)歡迎張華執(zhí)行能力的自我評(píng)估“A小孩、B小孩與老虎的故事”理論與實(shí)踐版本執(zhí)行能力的自我評(píng)估“A小孩、B小孩與老虎的故事”本領(lǐng)與經(jīng)驗(yàn)版本執(zhí)行能力的自我評(píng)估“A小孩、B小孩與老虎的故事”變通能力=能力共存
2025-02-15 14:45
【摘要】自我解放自我塑造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)收益讓參訓(xùn)的管理人員明白,提高執(zhí)行力對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要意義,提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力要從哪幾個(gè)方面入手,如何在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造執(zhí)行的文化,執(zhí)行的氛圍,什么是真正的負(fù)責(zé)任,什么是負(fù)責(zé)到位,團(tuán)隊(duì)成員間相互信任、彼此支持能保證執(zhí)行到位,什么樣的制度流程能支持到企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃的
2025-03-05 12:10
【摘要】1執(zhí)行EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競爭力1?根據(jù)筆者的觀察,一間企業(yè)的成功,?30%靠策略,?40%靠執(zhí)行力,?其它30%呢?當(dāng)然就是運(yùn)氣。?運(yùn)氣無法教,但策略和執(zhí)行力卻可以言傳。2goodidea?正如作者包熙迪所說:「當(dāng)你知道如何去完成你的絕妙點(diǎn)子,它才是一個(gè)
2025-02-23 13:47
【摘要】2023/2/11學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力2023/2/12?殼牌石油公司的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),1970年名列《財(cái)富》雜志“500強(qiáng)”排行榜的公司,有1/3已經(jīng)銷聲匿跡。?依殼牌石油公司的估計(jì),大型企業(yè)的壽命約為人類壽命的一半!(約40年)Why?2023/2/13?在許多團(tuán)體中,每個(gè)成員的
2025-01-16 04:31
【摘要】主講人:岳元珍執(zhí)行力:企業(yè)丌得丌長期關(guān)注的主題?為什么策略雷同,績效大丌相同??為什么企業(yè)宏偉藍(lán)圖在現(xiàn)實(shí)執(zhí)行中顯得如此癿蒼白??為什么擁有龐大癿人員隊(duì)伍在執(zhí)行中顯得如此癿無劣??為什么戓略思路丌錯(cuò)、做起來就錯(cuò)了?說得對(duì)即做丌對(duì)??為什么激劥大會(huì),員工聽聽感勱,想想激勱,回去丌勱??為什么總是議而丌決、決而丌行
2025-02-15 14:21
【摘要】1執(zhí)行力等于決勝力!——唐淵教練2023/3/30唐唐??淵淵??教教??練練執(zhí)行力執(zhí)行力2執(zhí)行力等于決勝力!——唐淵教練2023/3/30?一、執(zhí)行力=?jīng)Q勝力?目標(biāo)
2025-01-07 01:40
【摘要】1各位尊敬的朋友:2023年2月6日大家好!2中共四川省委黨校四川行政學(xué)院肖敬軍(028)8735107413808173563決策力與執(zhí)行力現(xiàn)代
2025-01-18 23:46
【摘要】LOGO質(zhì)量管理執(zhí)行力培訓(xùn)北京東華原醫(yī)療設(shè)備有限責(zé)任公司LOGOCompanyLogo主題目錄執(zhí)行力的概念1執(zhí)行力的要素2執(zhí)行力差的原因分析3提高執(zhí)行力的方法4執(zhí)行的戰(zhàn)略5創(chuàng)造高效執(zhí)行力6LOGOCompanyLogo一、執(zhí)行力的概念流程執(zhí)行力不是簡
2025-02-15 14:44
【摘要】執(zhí)行如何完成任務(wù)的學(xué)問通盛集團(tuán)HRD一、為什么需要執(zhí)行?二、執(zhí)行的要素:要素一:領(lǐng)導(dǎo)者的七條基本行為;要素二:建立文化變革的框架;要素三:人員的配置。三、執(zhí)行的三個(gè)核心流程1、人員流程
【摘要】如何提高執(zhí)行力一、什么是執(zhí)行力?n 大部分比較通俗地理解就是“執(zhí)行并完成任務(wù)的能力”n比較學(xué)院化的理解就是“執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定戰(zhàn)略目標(biāo)的能力”。執(zhí)行力就是:不折不扣的拿到成果任務(wù)≠成果↓走過程↓
2025-01-22 07:11
【摘要】執(zhí)行力培訓(xùn)加西亞的故事《把信送給加西亞》一百多年前,美國出版家阿爾伯特·哈伯德寫了一本書書中講述了一個(gè)真實(shí)的故事…………1895年,古巴在西班牙的統(tǒng)治中……美國為保護(hù)自己的利益向西班牙宣戰(zhàn)了美國要與古巴起義軍聯(lián)合作戰(zhàn)
2025-03-04 14:04
【摘要】企業(yè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)營造有執(zhí)行力的企業(yè)文化2023年最新版3/30/20231陳毓慧老師關(guān)于學(xué)習(xí)的效率3/30/20232陳毓慧老師學(xué)習(xí)的五個(gè)層面講義上的知識(shí)課堂上的知識(shí)自己從中悟到的知識(shí)行動(dòng)+總結(jié)轉(zhuǎn)化為計(jì)劃與行動(dòng)3/30/20233陳毓慧老師
2025-02-26 22:13
【摘要】讓瓶頸理論成為管理主流劣中國企業(yè)成為世界領(lǐng)袖企業(yè)中高層執(zhí)行力TOC用PMB和ST樹來理解執(zhí)行力TOC高級(jí)顧問袁游鴻讓瓶頸理論成為管理主流劣中國企業(yè)成為世界領(lǐng)袖課程總目標(biāo)?理解企業(yè)執(zhí)行力?逐漸成為具有職業(yè)素養(yǎng)的經(jīng)理;?清晰明白作為經(jīng)理在企業(yè)中的角
2025-03-13 17:20