余世維——如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力(存儲版)
【正文】 跟進(jìn) ? 你是否沒有及時跟進(jìn)，白白浪費(fèi)了很多很好的機(jī)會？ 38 5． 對執(zhí)行者進(jìn)行獎勵 ? 你是否賞罰分明，讓人們對公司做出更大的貢獻(xiàn)或只造成很小的損害？ ? 你是否提拔真正有執(zhí)行力的員工？ 39 6． 提高員工的能力和素質(zhì) ? 你是否常把自己的知識和經(jīng)驗(yàn)傳遞給下一代領(lǐng)導(dǎo)者？ ? 你是否把與下屬的會面看成是一次次指導(dǎo)他們的機(jī)會？ ? 你是否仔細(xì)觀察一個人的行為，向他提供具體而有用的反饋？ 40 7． 了解你自己 ? 你是否容忍與自己相左的觀點(diǎn)？ ? 你是否注意公司倫理，超越自己的情緒？ ? 你是否不夠強(qiáng)勢，姑息表現(xiàn)很差的員工？ 41 補(bǔ) 充 “ 科學(xué)的程序 ”是執(zhí)行的保障 42 目標(biāo)本身一定要 清晰 ——可度量、可考核、可檢查。 , March 29, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 下午 7時 8分 46秒 下午 7時 8分 19:08: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 29日星期三 7時 8分 46秒 19:08:4629 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 29日星期三 下午 7時 8分 46秒 19:08: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 29日星期三 下午 7時 8分 46秒 19:08: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 7時 8分 :08March 29, 2023 1行動出成果，工作出財富。 設(shè)立 反饋機(jī)制 ，對重要的環(huán)節(jié)或脫鉤，要追究 原因 。 32 有 執(zhí)行力文化 ，不一定成功，也許運(yùn)氣不好。 缺少 科學(xué)的 監(jiān)督考核機(jī)制 ——沒人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督方法。 ? 所有必備的 條件 與 資源 ，均未一一確定。 15 [補(bǔ)充 ] 歐萊雅 的 KPI哲學(xué) KPI = Keep Performance Indicators （一切作為表現(xiàn)均按照預(yù)先的指令行使。 4 分 析 你如何檢查 部屬的執(zhí)行力 ？ 5 ? 誰是 總指揮 ？他是否被授權(quán)調(diào)度一切？ ? 事前有沒有 工作派遣單 ，將高端愿望解碼成每個人應(yīng)該做的事？ ? 是否人人 緊盯 過程且隨時 調(diào)整 ？ ? 是否已經(jīng)養(yǎng)成 自動回報 的習(xí)慣？ ? 是否在一定的時段，對誤失、疏忽、敷衍、損害 誠實(shí)地總結(jié) ？ ? 是否 撤換 錯誤的人選？ 6 執(zhí)行力
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