環(huán)境與福利(存儲版)
【正文】 企業(yè)福利仍很重要，其原因 1）在很多方面上福利比直接增加工資更能提高員工的勞動經濟性； 2）集體福利的經濟性，如集體保險會比個人保險便宜； 3）福利有稅收規(guī)避效應。 16 思考題： 彈性工作時間制度的含義 。 ? 家庭成員住院時給補貼 ， 慰問 。 在美國被稱為 fringe benefits， 額外的利益 10 分類： ? 法定福利：按法律規(guī)定的，由國家牽頭進行的社會保障， ? 法定外福利（即企業(yè)福利）：企業(yè)根據(jù)自身經濟負擔能力和負擔必要性，或者通過勞資交涉而制定的福利。 ? 不象勞動事故那樣用眼睛都能看見，是無形的，如溫度、濕度、空氣通風、照明，噪聲控制，防毒防塵，色彩等 ? 增強環(huán)保意識、 ISO14000系列 6 （四） 勞動疲勞管理 ? 勞動時間管理 ， 衛(wèi)生管理不當都會引起勞動疲勞 。 包括四方面： ? 勞動時間管理 ? 勞動安全管理 ? 勞動衛(wèi)生管理 ? 勞動疲勞管理 2 （一） 勞動時間管理 ? 主要任務：建立工作班
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