最好的員工管理培訓(存儲版)
【正文】 拉幫結 過于維護自已的領導尊嚴 虎頭蛇尾 執(zhí)行力中的火爐原理 不碰不燙 一碰就燙 誰碰燙誰 那碰燙那 執(zhí)行四化 復雜的事情簡單化 簡單的事情細節(jié)量化 細節(jié)量化的事情流程化 流程化的事情框式化 。 管理：對人力、物力、財力、情緒的控制 導購員要求 職業(yè)道德要求 以公司整體利益為重，不因個人目的而損害公司利益和形象；遵守公司各項規(guī)章制度，為人誠實、正直 基本素質要求 具有強烈敬業(yè)精神；較好的執(zhí)行力和團隊合作的意識 儀容儀表要求 著裝得體，干凈整潔，著公司統(tǒng)一制服，精神飽滿，儀容姿勢端莊 情 緒 管 理 情緒管理三問 生氣能改變結果嗎？ 生氣能讓自已快樂嗎？ 生氣能讓對方或是你周圍的朋友快樂嗎？ 寬 容 接受事情 保持冷靜 分析原因
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