企業(yè)稅務(wù)管理的原則(存儲(chǔ)版)
【正文】 控，企業(yè)稅務(wù)管理是政府稅收管理的必要補(bǔ)充。 強(qiáng)化自身管理，靠“內(nèi)功”減輕稅負(fù) 企業(yè)決策者或管理者如果節(jié)稅意識(shí)比較強(qiáng)，在企業(yè)各項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)中隨時(shí)隨地都能注意依法科學(xué)地設(shè)法降低自身稅負(fù)，使其稅負(fù)盡可能減輕，不僅能有效避免企業(yè)因稅務(wù)違規(guī)受罰，而且能促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)管理的素質(zhì)和水平不斷提高。 企業(yè)稅務(wù)管理的必要性和特點(diǎn) ? 企業(yè)稅務(wù)管理的概念 ? 企業(yè)稅務(wù)管理的必要性 ? 企業(yè)稅務(wù)管理的特點(diǎn) 企業(yè)稅務(wù)管理的概念 ? 企業(yè)稅務(wù)管理 是指企業(yè)對(duì)其涉稅業(yè)務(wù)和納稅事務(wù)所實(shí)施的分析和研究、籌劃和計(jì)劃、監(jiān)控和處理、協(xié)調(diào)和溝通、預(yù)測(cè)和報(bào)告等全過(guò)程管理的行為。 ? 區(qū)別：兩者在管理的對(duì)象、管理目的、管理職能、管理手段和方法以及管理組織等方面都有明顯的區(qū)別。 ? 5 稅務(wù)行政管理 ? 一般包括稅務(wù)證照保管、稅務(wù)檢查應(yīng)對(duì)、稅務(wù)行政復(fù)議申請(qǐng)與跟蹤、稅務(wù)行政訴訟、稅務(wù)行政賠償申請(qǐng)和辦理、稅務(wù)司法訴訟、稅務(wù)公關(guān)、稅務(wù)咨詢等。 企業(yè)稅務(wù)管理的方法 ? 預(yù)先籌劃法 ? 程序控制法 ? 目標(biāo)管理法 ? 專家咨詢法 ? 稅務(wù)代理法 ? 專項(xiàng)培訓(xùn)法 預(yù)先籌劃法 ? 預(yù)先籌劃法 是指企業(yè)組建形式選擇、投資決策、重大經(jīng)營(yíng)決策、資本運(yùn)營(yíng)決策之前，即在企業(yè)主要納稅義務(wù)發(fā)生之前先進(jìn)行統(tǒng)一籌劃，通過(guò)納稅方案的優(yōu)選和周密的計(jì)劃安排，對(duì)相關(guān)的涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行有計(jì)劃地管理，并盡最大可能做到稅負(fù)最低的一種管理方法。因此，聘請(qǐng)稅務(wù)顧問(wèn)或遇到專項(xiàng)稅務(wù)問(wèn)題向?qū)＜易稍兪乔袑?shí)可行的管理辦法。 企業(yè)發(fā)展模式與企業(yè)稅務(wù)管理組織 根據(jù)我國(guó)各種企業(yè)的發(fā)展情況 ， 可以將企業(yè)的發(fā)展模式概括為如下幾種情形： ? A模式 ? 單一經(jīng)營(yíng)組織從單個(gè)地區(qū)發(fā)展到國(guó)內(nèi)多個(gè)地區(qū) ，再?gòu)膰?guó)內(nèi)向國(guó)外發(fā)展 。且隨著產(chǎn)業(yè)的逐步延伸，許多原本屬于外部關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)化為內(nèi)部關(guān)聯(lián)，理財(cái)和稅務(wù)等變得日益復(fù)雜，關(guān)聯(lián)影響因素逐漸增多，非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)逐漸加大。 ? 創(chuàng)立地位于較大的消費(fèi)市場(chǎng)并且奉行求穩(wěn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)通常會(huì)采取這種模式。 我國(guó)企業(yè)組織形式及其稅負(fù)特征 從法律形式來(lái)分 ， 企業(yè)可分為公司制企業(yè) 、 合伙企業(yè)和獨(dú)資企業(yè)三類 。有限責(zé)任公司由少數(shù)股東控制，很容易成為避稅工具，一些國(guó)家還對(duì)有限責(zé)任公司的未分配利潤(rùn)按個(gè)人所得稅稅率征收所得稅。公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)在企業(yè)環(huán)節(jié)課征公司稅，稅后利潤(rùn)作為股息分配給投資者，投資者還要繳納一次個(gè)人所得稅，而合伙企業(yè)則不作為公司看待，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)不交公司稅，只課征各個(gè)合伙人分得收益的個(gè)人所得稅，稅率為 20%。 企業(yè)稅務(wù)管理組織應(yīng)考慮的主要因素 ? 1 企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展模式 ? 2 企業(yè)自身的規(guī)模和稅負(fù)特征 ? 3 企業(yè)的管理風(fēng)格和企業(yè)文化 ? 4 企業(yè)所處的法制、經(jīng)營(yíng)、競(jìng)爭(zhēng)及管理環(huán)境 ? 5 企業(yè)員工的素質(zhì) 企業(yè)稅務(wù)管理組織的幾種模式 ? 1 委托中介機(jī)構(gòu)代理稅務(wù)模式 ? 2 稅務(wù)顧問(wèn)或?qū)ｍ?xiàng)咨詢模式 ? 3 專項(xiàng)籌劃模式 ? 4 專責(zé)稅務(wù)管理崗位或管理部門模式 大中型企業(yè)配備稅務(wù)專員或設(shè)置專門的稅務(wù)管理部門的必要性在于： ?稅法繁多復(fù)雜，富有很強(qiáng)的專業(yè)性，沒(méi)有專門部門和高素質(zhì)的專門人員是難以應(yīng)付其繁雜的稅務(wù)工作的； ?稅法罰則很嚴(yán)很重，稍有疏忽就可能給企業(yè)造成重大
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