【摘要】海通集團(tuán)薪酬管理體系(細(xì)化方案討論稿)(機(jī)密,請(qǐng)勿流失)咨詢單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年7月第一部份:系統(tǒng)篇1、海通集團(tuán)薪酬管理體系面臨的問(wèn)題缺乏戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向由于海通集團(tuán)缺乏明確的戰(zhàn)略導(dǎo)向,導(dǎo)致集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略方向步明確,不能有效的為集團(tuán)的戰(zhàn)略方向服務(wù),
2025-05-13 23:07
【摘要】中基層干部管理技能培訓(xùn)課程主要內(nèi)容第一部分:中基層干部常犯的六大錯(cuò)誤第二部分:中基層干部如何給員工“洗腦”第三部分:中基層干部如何“用人”第四部分:中基層干部如何“留人”第五部分:內(nèi)部溝通與沖突管理第一部分中基層干部常犯的六大錯(cuò)誤中基層干部常犯的六大錯(cuò)誤做了司機(jī)還把自己當(dāng)乘客
2025-01-25 23:02
【摘要】1/76目錄摘 要.....................................................................................................................................2ABSTRACT.................................
2025-07-28 20:27
【摘要】崗位指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法電器財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成情況100%30% 業(yè)務(wù)計(jì)劃及資金預(yù)算編制的完整與規(guī)范誤差±20%以內(nèi)25% 費(fèi)用控制和財(cái)務(wù)分析每月一次20% 財(cái)務(wù)狀況和資產(chǎn)管理的審查至少每季度一次15% 財(cái)務(wù)人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)無(wú)查實(shí)投訴1
2025-06-30 13:28
【摘要】海通集團(tuán)公司變革行動(dòng)手冊(cè)服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢公司二OO三年五月目錄一、業(yè)績(jī):突破底線的成就………………………….4.(一)業(yè)績(jī)的評(píng)估…………………………………….4.(二)采取行動(dòng)……………………………………….5.(三)備忘圖表……………………………………….9.
2025-06-22 23:43
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司核心崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月52/53董事長(zhǎng)崗位名稱董事長(zhǎng)崗位編號(hào)HT-001-0001所在部門董事會(huì)崗位定員1直接上級(jí)/工資等級(jí)直接下級(jí)董事、總
2025-07-17 23:47
【摘要】中階主管管理能力提升訓(xùn)練課程主題o管理的基本概念o如何訂定目標(biāo)及年度計(jì)劃o如何執(zhí)行工作計(jì)劃o如何管制部門的執(zhí)行活動(dòng)o問(wèn)題解決的技巧o如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力o如何培育部屬o高效的溝通與激勵(lì)技巧管理的基本概念、角色認(rèn)知階層與職責(zé)何謂管理?o企業(yè)成
2025-01-24 03:31
【摘要】1中層干部管理實(shí)務(wù)新起點(diǎn)顧問(wèn)公司2課程收益:..,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力.3課程重點(diǎn)?一、企業(yè)中層干部怎樣做人??◆企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的與中層干部職責(zé)?◆企業(yè)中層干部怎樣與上司相處?◆企業(yè)中層干部怎樣與平級(jí)相處?◆企業(yè)中層干部怎樣與下屬相處?二、企業(yè)
2025-01-24 03:15
【摘要】中層干部管理技能培訓(xùn)XXXmarketingDEP1目錄一、什么是管理?二、什么是合格的管理者?三、如何做管理?2模塊一什么是管理3什么是管理?管理運(yùn)行圖確定目標(biāo)制定規(guī)則讓別人做達(dá)到目標(biāo)
2025-02-28 17:30
2025-02-28 17:29
【摘要】中層干部管理技能培訓(xùn)1中層干部管理技能培訓(xùn)XXXmarketingDEP中層干部管理技能培訓(xùn)2目錄一、什么是管理?二、什么是合格的管理者?三、如何做管理?中層干部管理技能培訓(xùn)3模塊一什么是管理中層干部管理技能培訓(xùn)4什么是
2025-01-11 19:50
【摘要】海通食品集團(tuán)股份有限公司工作分析調(diào)查問(wèn)卷服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9/9調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明一、工作分析問(wèn)卷的目的本工作分析問(wèn)卷是海通公司工作分析的工具,請(qǐng)海通集團(tuán)高中層干部、核心崗位核心人員填寫。(1)描述您職位的基本特質(zhì);(2)描述您職位的職責(zé)與決策權(quán)限;(3)描述您職位的績(jī)效指標(biāo);(4)描
2025-06-29 22:03
【摘要】海通集團(tuán)組織架構(gòu)與人力資源管理體系咨詢項(xiàng)目?jī)?nèi)部調(diào)查問(wèn)卷尊敬的海通集團(tuán)公司員工:您好!我們是上海華彩管理咨詢公司海通集團(tuán)咨詢項(xiàng)目組。我們正與你們一起為集團(tuán)確定變革方案、迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)和業(yè)績(jī)更上一層樓而努力。此次問(wèn)卷調(diào)查的目的是了解集團(tuán)的客觀情況、員工對(duì)公司管理現(xiàn)狀的評(píng)價(jià),以及相關(guān)方面進(jìn)行改善的切實(shí)需求。你的見(jiàn)解和意見(jiàn)對(duì)于海通集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要,問(wèn)卷匿名填寫,華彩管理咨詢公司
2025-03-27 01:43
【摘要】華彩公司項(xiàng)目操作管理制度綱要一、責(zé)任1、項(xiàng)目組長(zhǎng)(組員):須與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任集體合約、保證回款、滿意度、成本、計(jì)劃的執(zhí)行等四方面的相應(yīng)指標(biāo),具體指標(biāo)在實(shí)際簽訂目標(biāo)責(zé)任狀時(shí)進(jìn)一步確認(rèn)。二、計(jì)劃1、項(xiàng)目組組長(zhǎng)、組員都必須通過(guò)公司內(nèi)部的計(jì)劃答辯會(huì)。計(jì)劃答辯會(huì)的詳細(xì)流程如下:總體目標(biāo),逐月目標(biāo)逐月操作內(nèi)容,要解決的問(wèn)題、方法、方案客
2025-04-19 03:10
【摘要】電器制造(動(dòng)力,儀器)部各崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)一覽表序號(hào)崗位名稱在崗人員崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法1業(yè)務(wù)經(jīng)理王智寬1、設(shè)備規(guī)劃、購(gòu)置、改造,自制計(jì)劃完成率100%15%2、設(shè)備檢定、檢修計(jì)劃完成率100%20%3、主要生產(chǎn)設(shè)備完好率運(yùn)行中的動(dòng)力設(shè)備和特種設(shè)備100%,其他95%30%4、設(shè)備故障
2025-06-29 21:12