企業(yè)形象與企業(yè)文化概述(存儲版)
【正文】 品質 ? S代表服務 ? C代表清潔 ? V 代表價值 成功案例分析 ? 麥當勞 麥當勞的 MIS：麥當勞企業(yè)文化中深層的精神文化即企業(yè)理念很明確： Q、 S、 C + V的企業(yè)理念。 第三節(jié) 企業(yè)形象塑造的利器 CIS的導入系統(tǒng) （ 1）準備階段 （ 2）調查研究階段 （ 3）創(chuàng)意策劃與設計階段 （ 4）實施與反饋階段 第四節(jié) CIS戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關系 CIS的導入系統(tǒng) （ 1）準備階段 （ 2）調查研究階段 （ 3）創(chuàng)意策劃與設計階段 （ 4）實施與反饋階段 第四節(jié) CIS戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關系 CIS與企業(yè)文化的關系 案例討論 案例討論 案例討論 問題思考： （ 1） 課下作業(yè) 針對你喜歡的一家企業(yè)，了解該企業(yè)發(fā)展歷程和文化建設。 。 :20:5817:20:58March 27, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :20:5817:20Mar2327Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 27日星期一 5時 20分 58秒 17:20:5827 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 , March 27, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :20:5817:20Mar2327Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :20:5817:20:58March 27, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 從交通信號來說 ，紅色表示 “ 停 ” ， 黃色則是 “ 注意 ” 的意思 ， 麥當勞充分利用了這一點 。 百事可樂 成功案例分析 ? 麥當勞 麥當勞的 MIS：麥當勞企業(yè)文化中深層的精神文化即企業(yè)理念很明確： Q、 S、 C + V的企業(yè)理念。 可口可樂 可口可樂是美國可口可樂公司生產的一類含有咖啡因的汽水飲料，中文譯為“可口可樂”〈譯自蔣彝〉，飲料有一種特殊風味，這種風味來自原料中可樂種子（ cola Seed）。 第三節(jié) 企業(yè)形象塑造的利器 CIS的發(fā)展 著名的 CIS設計師 — — （ 1）美國的 雷蒙 .羅威 經典設計包括可口可樂，“空軍一號”。因為企業(yè)良好形象的建立不是一蹴而就的，需要企業(yè)向社會提供高質量產品和服務等長期努力才能形成，而已經建立起來并被社會公眾所熟悉和喜愛的企業(yè)形象也不是一成不變的，要依靠企業(yè)在日?；顒又械拈L期精心維護，并要根據社會環(huán)境的發(fā)展變化不斷進行充實，并發(fā)展新的形象。 第一節(jié) 企業(yè)形象
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