企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)講義(存儲(chǔ)版)
【正文】 化建設(shè)發(fā)展使命、愿景和價(jià)值觀 D組織企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè) 企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè) 企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn) 謝謝！ 企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè) 企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn) 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 3月 下午 1時(shí) 43分 :43March 26, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 26日星期日 下午 1時(shí) 43分 32秒 13:43: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 13:43:3213:43:3213:43Sunday, March 26, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 1時(shí) 43分 32秒 下午 1時(shí) 43分 13:43: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 13:43:3213:43:3213:433/26/2023 1:43:32 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 13:43:3213:43:3213:43Sunday, March 26, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 26日星期日 下午 1時(shí) 43分 32秒 13:43: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 管理的系統(tǒng)方法 ，學(xué)會(huì)抽象系統(tǒng)； 2．系統(tǒng)和系統(tǒng)體系及其與環(huán)境的關(guān)系非常協(xié)調(diào)； 能影響和后果。 輸入 領(lǐng)導(dǎo)作用 員工表現(xiàn) 企業(yè)制度 過(guò)程活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán) 人本質(zhì)量管理 管理人員角色轉(zhuǎn)變 員工激勵(lì) 質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè) 開展質(zhì)量活動(dòng) 結(jié)果評(píng)價(jià) 輸出 員工士氣 激勵(lì)文化 企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè) 企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn) （ 4）員工士氣促進(jìn)過(guò)程。潛移默化 → 共同員工思想，塑造其對(duì)企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量觀念、質(zhì)量規(guī)范的“認(rèn)可感”、“使命感”，協(xié)作精神 → 質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量行為的自覺性 質(zhì)量目標(biāo) 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè) 企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn) ： （ 3）約束功能： 質(zhì)量文化 核心部分 貫徹國(guó) 際標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范制約 員工行為 條文約束 企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè) 企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn) ： （ 4）激勵(lì)功能 ：質(zhì)量文化的核心 —— 價(jià)值觀 → 質(zhì)量精神 → 質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任感 表現(xiàn)： A文化定勢(shì) → 質(zhì)量方針、目標(biāo)的導(dǎo)向，吸引員工為企業(yè) 服務(wù)。 企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè) 企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn) 精神層 制度層 行為層 物質(zhì)層 精神層，包括企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理理念等內(nèi)容，是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和。 ?狹義文化：社會(huì)意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)。 人類有史以來(lái)，凡是與人的思想、行為及人工 制品相聯(lián)系的都是文化。 ⑤ 質(zhì)量文化與企業(yè)文化相互融合并互相轉(zhuǎn)換，沒有硬性區(qū)分。 特點(diǎn)：系統(tǒng)性、可操作性 體現(xiàn)：法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、規(guī)范、制度 涉及： A標(biāo)準(zhǔn)化 B規(guī)范體系、獎(jiǎng)勵(lì)制度 C法律、法規(guī) 是企業(yè)質(zhì)量?jī)r(jià)值觀的外在體現(xiàn)和落實(shí)手段，是質(zhì)量目標(biāo)的保證 企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè) 企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn) ?行為層： 受制度層引導(dǎo)，物質(zhì)層制約，是法律、法規(guī)、 規(guī)章制度執(zhí)行力的重要體現(xiàn) 體現(xiàn)：形成作風(fēng)和行為準(zhǔn)則
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