(第五講第六講)求職面試禮儀(存儲版)
【正文】 力、自信自立、自律、積極樂觀、執(zhí)著追求、責(zé)任感、合作開放。 銳氣藏于胸，和氣浮于臉，才氣見于事，義氣施予人。免得在職場上碰了釘子才想去補(bǔ)課。 大學(xué)生缺乏實踐經(jīng)驗就很難提高發(fā)展，公司的人都是有經(jīng)驗的人，沒有經(jīng)驗，則只能打下手，心理又不平衡。他們在沒有權(quán)、利的情況下還是會設(shè)法負(fù)責(zé)，因為責(zé)任是一種義務(wù)，不是一種條件。執(zhí)行力四個要素中最重要一個就是速度。協(xié)作就是 99%的利他主義，只有 1%的利己主義成分。 一種流傳百年的管理理念和工作方法。 柯維博士在這本書中，強(qiáng)調(diào)品性修養(yǎng)的同時，還系統(tǒng)地介紹了為人處世的技巧，堪稱經(jīng)典。 :24:2023:24:20March 26, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 18:24:2023:24:2023:24Sunday, March 26, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :24:2023:24Mar2326Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 26日星期日 6時 24分 20秒 18:24:2026 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 , March 26, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 18:24:2023:24:2023:243/26/2023 6:24:20 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :24:2023:24Mar2326Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。一個強(qiáng)大的美國是由每一位高效能的美國人決定的，不能不說與這本書有重要的關(guān)系。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的 HR經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也經(jīng)歷了各種職場磨練。結(jié)果是多問題解決不了。 學(xué)會感恩，你的生活將變得很快樂。然后，積極設(shè)法改變可能發(fā)生的種種后果。多聽、少說、不亂說是一個人為人處事的基本準(zhǔn)則。禮儀是構(gòu)成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等等。但工作崗位不是上演個人秀的舞臺，因此，大學(xué)生們一定要注意自我形象，做事一定要低調(diào)。首先要學(xué)會適應(yīng)。 當(dāng)務(wù)之急需要的是把理想轉(zhuǎn)化為職業(yè)目標(biāo) ，并制定出切實可行的方式方法，去實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。經(jīng)不起。 2．眼高手低。 ?畢業(yè)生如何才能適應(yīng)企業(yè)和社會 就業(yè)準(zhǔn)備，幾點建議 ? 一、準(zhǔn)備一份簡歷 ? 二、就業(yè)能力提升：口頭表達(dá)能力、 書面表達(dá)能力（實用文體寫作）。 你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？ ? 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作 “無關(guān)緊要” 的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度 看卻是優(yōu)點的缺點。 ? 事先最好以文字的形式寫好背熟。 如何塑造良好的職業(yè)形象？ ? 訓(xùn)練有素 ? 落落大方、手機(jī)靜音 ? 具有潛力 : ? 善于合作 ４ . 臨場表現(xiàn)要注意什么問題？ ? 不能遲到 ? 要舉止有度：儀表、動作 ? 要注意語言交流：吐字清晰 ?４ .要注意與考官良性互動 就業(yè)面試案例 ? :闖關(guān) 就業(yè)案例 12 ? 就業(yè)案例 就業(yè)案例 ? ,常常是跨國大企業(yè)的招數(shù) 面試談話禮儀 ? 談話內(nèi)容方面應(yīng)注意的問題 ? A、注意禮貌用語切記出現(xiàn)不禮貌用語 ? B、在回答問題時切記答非所問 ? C、注意把握談話的重點，思路清晰 ? 談話形式方面注意的問題 ? A、應(yīng)聘時要用普通話作答 ? B、說話時態(tài)度誠懇、謙遜 ? C、切記隨意打斷考官的談話 ? D、說話時忌滔滔不絕，狂妄自大 ? E、注意聆聽別人的談話 面試應(yīng)答技巧 ? 自信是成功應(yīng)答的首要條件 ? 在應(yīng)答中要確立對方意識 ? 熟悉常見考題，事先演練 ? 面試時提問的技巧 求職后的禮儀 ? 感謝面試官、與面試官告別 ? 跟進(jìn) ? 收到面試結(jié)果后的禮節(jié) 溫馨提示 ? 要有充分的思想準(zhǔn)備，樹立正確的求職觀。 ? 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 ? 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 ? 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 自我介紹練習(xí) 我叫 *** 。 ? 不要只準(zhǔn)備一份簡歷，而要根據(jù)招聘職位來有所側(cè)重地表現(xiàn)自己 ? 建議參加招聘會之前有針對性的準(zhǔn)備10—20份 簡歷。 提 示 ? 這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，說明你在活動中承擔(dān)了哪些工作，取得了什么樣的成績，學(xué)到了什么，提升了那些能力。 ? 求職信寫得好壞將直接關(guān)系到求職者是否能進(jìn)入下一輪的角逐。 也叫自薦信、自薦書。 簡歷包括的重點內(nèi)容 應(yīng)聘職位 個人基本情況 專業(yè)課程 社會工作及實習(xí)經(jīng)驗（能力體現(xiàn)） 愛好與特長 自我評價 近期生活照 后面附上有關(guān)證書和作品的復(fù)印件 簡歷范本 ? 簡歷范本 \高曉劍簡歷（新） ).doc ? 簡歷范本 \楊瀟一 簡歷 ? 簡歷范本 \簡 歷范本 同學(xué)提交的簡歷 ? 08資環(huán) 有問題簡歷 \XX 簡歷 .doc ? 08資環(huán) 有問題簡歷 \XXX 個人簡歷 .doc ? 08資環(huán) 有問題簡歷 \XXX同學(xué)個人簡歷~.doc ? 08資環(huán) 有問題簡歷 \簡歷 簡歷大賽獲獎作品 ? 簡歷大賽獲獎作品 \喬世翠個人簡歷 .doc ? 簡歷大賽獲獎作品 \賈若 簡歷作品 .doc ? 簡歷大賽獲獎作品 \林海 個人簡歷 .doc 個人基本情況包括 ? 個人資料 （姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷情況、健康狀況、民族、籍貫） ? 聯(lián)系方式（重點） ? 教育背景（畢業(yè)院校及專業(yè)） 自我評價 ? 從性格、特長、優(yōu)缺點、適合從事的工作幾個方面來闡述 ? 可附上《大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃測評報告結(jié)果》（只要結(jié)論和網(wǎng)址 ) 社會工作及實習(xí)經(jīng)驗（能力體現(xiàn)） ? 工作經(jīng)歷和能力的說明，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)
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