(第五講第六講)求職面試禮儀(文件)
【正文】 ，摩擦力太大，一不小心，天時(shí)、地利、人和都離你而去。禮儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等等。 大學(xué)畢業(yè)生要積極與人溝通、和睦與人相處，不爭(zhēng)高低、不計(jì)得失、與人為善，這是大學(xué)畢業(yè)生適應(yīng)企業(yè)的重要前提和法寶，構(gòu)建和諧人際關(guān)系的具體體現(xiàn)。多聽、少說、不亂說是一個(gè)人為人處事的基本準(zhǔn)則。以謙遜的態(tài)度去向別人請(qǐng)教，這并不是什么難事，放下架子，虛心請(qǐng)教，你會(huì)發(fā)現(xiàn)別人身上值得你學(xué)習(xí)的地方有很多。然后，積極設(shè)法改變可能發(fā)生的種種后果。 六、樹立感恩的理念 感恩是一份美好感情，是一種健康心態(tài)，是一種良知，是一種動(dòng)力。 學(xué)會(huì)感恩，你的生活將變得很快樂。 市場(chǎng)中的機(jī)遇有很多，關(guān)鍵是抓！抓就是切切實(shí)實(shí)的行動(dòng)！當(dāng)別人還停留在想的時(shí)候、講的時(shí)候，你已經(jīng)干起來了，這就意味著你已經(jīng)超前你的對(duì)手了。結(jié)果是多問題解決不了。 ? 工作以后十不要 ? 第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的 HR經(jīng)理，見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也經(jīng)歷了各種職場(chǎng)磨練。 成為把信送給加西亞的人、尋找把信送給加西亞的人、重用把信送給加西亞的人成為了今天職場(chǎng)的主旋律。一個(gè)強(qiáng)大的美國(guó)是由每一位高效能的美國(guó)人決定的，不能不說與這本書有重要的關(guān)系。 《做最好的自己》 李開復(fù) 作者把這本書獻(xiàn)給深愛的祖國(guó)，獻(xiàn)給渴求進(jìn)步的青年一代，因?yàn)樗钚牛何ㄓ懈嗟那嗄暾业搅俗孕藕涂鞓?，找到了真正屬于自己的成功之路，中華民族才能夠擁有更加輝煌的未來。 :24:2023:24Mar2326Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 下午 6時(shí) 24分 :24March 26, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 18:24:2023:24:2023:243/26/2023 6:24:20 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 26日星期日 下午 6時(shí) 24分 20秒 18:24: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , March 26, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 26日星期日 6時(shí) 24分 20秒 18:24:2026 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 26日星期日 下午 6時(shí) 24分 20秒 18:24: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :24:2023:24Mar2326Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 26日星期日 6時(shí) 24分 20秒 18:24:2026 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 18:24:2023:24:2023:24Sunday, March 26, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 6時(shí) 24分 20秒 下午 6時(shí) 24分 18:24: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :24:2023:24:20March 26, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 , March 26, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 柯維博士在這本書中，強(qiáng)調(diào)品性修養(yǎng)的同時(shí)，還系統(tǒng)地介紹了為人處世的技巧，堪稱經(jīng)典。 柯維 對(duì)于企業(yè)：只有每一位員工成為高效能人士，企業(yè)才會(huì)真正成高效率企業(yè)。 一種流傳百年的管理理念和工作方法。 ? 第三：不要拖延工作 ? 第四：不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了！ ? 第五：不要讓別人等你 第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要 ? 第七：不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。協(xié)作就是 99%的利他主義，只有 1%的利己主義成分。誰先行一步，誰就獲得了競(jìng)爭(zhēng)中難得的一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。執(zhí)行力四個(gè)要素中最重要一個(gè)就是速度。一個(gè)懂得感恩并知恩圖報(bào)的人，才是天底下最富有的人。他們?cè)跊]有權(quán)、利的情況下還是會(huì)設(shè)法負(fù)責(zé)，因?yàn)樨?zé)任是一種義務(wù)，不是一種條件。 五、樹立責(zé)任的理念 責(zé)任就是把每件事情做好，就是對(duì)自己及其所管理的人員行為的結(jié)果 100%承擔(dān)，并承擔(dān)由此而來的種種后果。 大學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就很難提高發(fā)展，公司的人都是有經(jīng)驗(yàn)的人，沒有經(jīng)驗(yàn)，則只能打下手，心理又不平衡。 ? 要做一個(gè)好的聆聽者。免得在職場(chǎng)上碰了釘子才想去補(bǔ)課。職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。 銳氣藏于胸，和氣浮于臉，才氣見于事，義氣施予人。 ? 三、從單純的處理問題方式向復(fù)雜的人際關(guān)系轉(zhuǎn)變 在做人方面，首先要揭掉自我標(biāo)簽，低調(diào)做人。 要學(xué)習(xí)企業(yè)中卓越人才必備的 八大基本素質(zhì) ：創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、自信自立、自律、積極樂觀、執(zhí)著追求、責(zé)任感、合作開放。職業(yè)人最需要的就是敬業(yè)精神，職場(chǎng)新人要做的以日常性的事務(wù)工作居多，專業(yè)性的工作一般要經(jīng)過企業(yè)的再培訓(xùn)之后才去做。從實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的角度看，我們所做的工作一定要與職業(yè)目標(biāo)有密切的相關(guān)性，否則，所做的工作將不會(huì)對(duì)職業(yè)理想產(chǎn)生支持，那實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的就會(huì)再次成為空想。他們感到理想與現(xiàn)實(shí)之間的落差太大 。對(duì)涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說，存在著相當(dāng)大的壓力，最重要的矛盾是與先前理想中的職位相差甚遠(yuǎn)，面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。有的畢業(yè)生既忍耐不住寂寞，又經(jīng)受不起大風(fēng)浪。 3，動(dòng)手能力差．怕苦怕累。 合理定位，確立適合自己的職業(yè)目標(biāo)，制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃； 不要把眼光緊盯著大 企業(yè) ，而要把擇業(yè)面放寬，目前一些中小 企業(yè) 、二線城市對(duì) 人才 的需求量也非常大， 發(fā)展趨勢(shì)很明顯，對(duì)個(gè)人 職業(yè) 生涯的 發(fā)展將是有利的機(jī)遇。 先就業(yè)，后擇業(yè)。 ? 對(duì)于第一份工作不要太計(jì)較薪資，要將眼光放遠(yuǎn)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，增強(qiáng)自己的實(shí)力，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，不要進(jìn)入職場(chǎng)就被錢捆住手腳，經(jīng)驗(yàn)積累會(huì)幫助你成就事業(yè)，事業(yè)的成功自然會(huì)帶給你經(jīng)濟(jì)的回報(bào)。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。 ? 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 ? 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。 ? 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 ? 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 ?
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