我國(guó)企業(yè)的主要問(wèn)題-領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(存儲(chǔ)版)
【正文】 文化所能實(shí)現(xiàn)的是自覺(jué) ? 制度所能達(dá)到是規(guī)范，文化所能實(shí)現(xiàn)的是活力 制度和紀(jì)律 企業(yè)的運(yùn)營(yíng)首先需要的是必要的秩序。 ?叫得比做得多。 好吃懶做的豬 ?不思進(jìn)取，不學(xué)無(wú)術(shù)。 ?甘于奉獻(xiàn)。 ? 不要盲目相信外來(lái)的人才，要對(duì)其進(jìn) 行全面認(rèn)真的考察。 企業(yè)缺乏整體的戰(zhàn)略指導(dǎo)和企業(yè)文化的規(guī)范。 ? WTO的真正開(kāi)始加劇了競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。而世界 500強(qiáng)企業(yè)的平均壽命是 40年。 ? 既要激勵(lì)，也要管理。是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。 ?只想多得到，不想多付出。 ?忠誠(chéng)度低、朝三暮四。 人才的發(fā)展依靠的是企業(yè)的教育和引導(dǎo)。 創(chuàng)造力的培養(yǎng)有八個(gè)方面： 第一 要有創(chuàng)新的強(qiáng)烈意識(shí)； 第二 要 有敢于懷疑一切的勇氣 ， 不唯書(shū) 、 不唯上 、 不唯權(quán) 、 不唯史 ， 堅(jiān)信和保持創(chuàng)新的基本理念 “ 只有創(chuàng)新才是最大的生產(chǎn)力 。 資源不僅在于多少，更在于組合和使用 清楚你自己的資源 人才 設(shè)備 場(chǎng)地 資金 技術(shù) 形象 關(guān)系 網(wǎng)絡(luò) 要有充分準(zhǔn)備 儲(chǔ)備核心資源 在企業(yè)發(fā)展的不同階段，在不同的項(xiàng)目或工作進(jìn)行過(guò)程中，資源的作用不同，其中有些資源能發(fā)揮出關(guān)鍵的決定作用，這就是核心資源。 第十四 善于觀察周?chē)囊磺惺挛?， 分析其特點(diǎn) ， 尋找其不足 ， 嘗試進(jìn)行改進(jìn)； 第十五 要不斷進(jìn)行創(chuàng)新技能的訓(xùn)練和接受科學(xué) 的指導(dǎo) ， 以掌握創(chuàng)新的方法和技巧 。 能激發(fā)創(chuàng)造力的組織 ， 可以不斷地開(kāi)發(fā)出做事的新方式以及解決問(wèn)題的新方法 。是企業(yè)的破壞者。 聰明、不肯
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