天河酒店集團(tuán)員工培訓(xùn)文案(存儲(chǔ)版)
【正文】 關(guān)營(yíng)規(guī)進(jìn)行管理與考核。東西方哲人又說： 實(shí)踐出真知。 【職業(yè)培訓(xùn)】 是為了使新員工尤其是剛走出校門的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。它又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，并成為團(tuán)隊(duì)一員的過程。通常，滿足戰(zhàn)略要求的人員能力丌足，就會(huì)涉及到需要對(duì)特定的人員進(jìn)行必要課目的培訓(xùn)，滿足戰(zhàn)略要求的人員數(shù)量的丌足，就會(huì)需要招聘新人并對(duì)新人進(jìn)行必要課目的培訓(xùn)。公司在完成資源整合和文化積累的基礎(chǔ)上，于 2023年 5月正式成立了山東天河酒店集團(tuán)有限公司。為了實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在夯實(shí)管理基礎(chǔ)、穩(wěn)步發(fā)展主業(yè)的同時(shí)，實(shí)施橫向向一體化戰(zhàn)略，在條件成熟時(shí)，擇機(jī)進(jìn)入綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等健康食品產(chǎn)業(yè)，以東營(yíng)市為發(fā)展起點(diǎn)，繼續(xù)積累資源，增強(qiáng)實(shí)力，在實(shí)現(xiàn)本地布局規(guī)?；幕A(chǔ)上，循序漸進(jìn)，拓展北京市場(chǎng)和其它重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)，最終成長(zhǎng)為酒店服務(wù)業(yè)領(lǐng)域中具有廣泛文化影響力的企業(yè)集團(tuán)。 【勝任能力】的培訓(xùn)需求分析 這一維度的培訓(xùn)需要分析，理論上要求企業(yè)首先為有關(guān)工作崗位建立勝任能力模型。 成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，它在新員工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁，并為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團(tuán)隊(duì)成員展開良性互動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該課程結(jié)合了最通行、最科學(xué)、最有效、最持久的拓展訓(xùn)練模式并融入世界最先進(jìn)的情景式教學(xué)理念研發(fā)而成。 新員工通過新員工培訓(xùn)，首先使員工明確自身的崗位職責(zé)，適應(yīng)新的業(yè)務(wù)流程和管理方式，掌握基本的技能，可以更快地進(jìn)入角色，勝任工作；其次，幫助新員工建立良好的人際關(guān)系，使其能夠更好地融入團(tuán)隊(duì)，并增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神；再次，通過一系列的文化理念的宣貫傳遞價(jià)值理念和規(guī)范行為，促使新員工思想和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變；最后，通過新員工培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的各種問題和積累的信息，為今后的招聘、選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃等提供信息反饋。每班選取班長(zhǎng) 1名，學(xué)習(xí)委員 1名；每組選隊(duì)長(zhǎng) 1名，隊(duì)秘 1名進(jìn)行人員的管理，以充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性、參與性。 訓(xùn)練執(zhí)行原則 ?專業(yè)的設(shè)施 ?完善的體系 ?合格的裝備 ?豐富的經(jīng)驗(yàn) ?專業(yè)的操作方法 ?完善的應(yīng)急預(yù)案 ?購(gòu)買高保額保險(xiǎn) 相關(guān)資料：《培訓(xùn)紀(jì)律要求》、《安全管理規(guī)范》、《應(yīng)急預(yù)案》 安全管理 證書樣式 后續(xù)服務(wù) 時(shí) 間 服務(wù)方式 服務(wù)內(nèi)容 第一個(gè)月 內(nèi) 訓(xùn) 由培訓(xùn)部主訓(xùn)師上門輔導(dǎo)，重溫訓(xùn)練課程，針對(duì)新出現(xiàn)的問題及知識(shí)應(yīng)用進(jìn)行一次室內(nèi)拓展 第二個(gè)月 跟蹤輔導(dǎo) 配合人力資源部完善培訓(xùn)體系，跟蹤訓(xùn)后應(yīng)用效果 第三個(gè)月 診斷服務(wù) 派資深實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)專家到公司免費(fèi)診斷，并提供診斷報(bào)告及改善建議 part 4 經(jīng)費(fèi)預(yù)算 基地報(bào)價(jià) 預(yù)算內(nèi)容 編 號(hào) 預(yù)算內(nèi)容 說 明 1 保險(xiǎn)費(fèi) 保險(xiǎn)金額 100萬 2 基地使用 培訓(xùn)基地租用 3 用餐及住宿 公司自理或行知公司代理 4 多功能會(huì)議廳 室內(nèi)培訓(xùn)用 5 設(shè)施裝備 戶外項(xiàng)目及其它項(xiàng)目所需要的裝備 6 培訓(xùn)教具 室內(nèi)及場(chǎng)地項(xiàng)目的輔助工具 7 服裝鞋帽 培訓(xùn)統(tǒng)一著迷彩裝 8 飲用水 不限量使用 9 培訓(xùn)光盤 培訓(xùn)完后贈(zèng)送公司作紀(jì)念 預(yù)算內(nèi)容 編 號(hào) 服務(wù)項(xiàng)目 說 明 10 結(jié)業(yè)證書 為合作學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書 11 主訓(xùn)師 專業(yè)體驗(yàn)式培訓(xùn)師 12 教 練 行知公司提供 13 后 勤 行知公司提供 14 攝 影 提供專人拍照或全程攝影，由客戶自選 15 費(fèi)用總計(jì) 由市場(chǎng)部提供報(bào)價(jià)清單 16 人均單價(jià) （續(xù)上表） 預(yù)算內(nèi)容 注：其他預(yù)算項(xiàng)目列在報(bào)價(jià)表中。 2. 最先進(jìn)的模式：世界 500強(qiáng)正在通用，商學(xué)院 EMBA班熱門必修課程。 選擇我們的九大理由 訓(xùn)前調(diào)研 方案的設(shè)計(jì)重點(diǎn)圍繞《訓(xùn)前調(diào)查表》及雙方溝通時(shí)反饋的信息而展開，因此，信息反饋的詳盡與否，將直接影響方案的針對(duì)性和實(shí)效性。 6. 最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)：持續(xù)不斷地上門服務(wù)，將企業(yè)的瓶頸問題斬草除根。 行知全人企業(yè)管理咨詢有限公司還擁有一支經(jīng)過正規(guī)專業(yè)訓(xùn)練的教練團(tuán)隊(duì)，每個(gè)教練都必須通過考核持證上崗，他們所持有的證書為中國(guó)拓展訓(xùn)練協(xié)會(huì)頒發(fā)的拓展培訓(xùn)師資格認(rèn)證證書及其他多項(xiàng)認(rèn)證，他們擁有豐富的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和過硬的素質(zhì)本領(lǐng)。 ? 訓(xùn)練形式更側(cè)重參與者的互
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