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個(gè)險(xiǎn)銷售人員養(yǎng)老保障辦法宣導(dǎo)代理31頁(存儲(chǔ)版)

2025-07-27 15:38上一頁面

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【正文】 ?業(yè)務(wù)主任及以上職級。 。China life 1 China life 2 開發(fā)的背景與目的 產(chǎn)品特點(diǎn)與利益體現(xiàn) 產(chǎn)品與社保的利益比較 (選用) China life 3 開發(fā)的背景與目的 ?營銷隊(duì)伍對養(yǎng)老保障的強(qiáng)烈需求 ?公司關(guān)注營銷隊(duì)伍的養(yǎng)老保障問題 ?通過社保全面解決隊(duì)伍養(yǎng)老存在一定的障礙 China life 4 營銷隊(duì)伍對養(yǎng)老保障的強(qiáng)烈需求 ?隨著隊(duì)伍的人力規(guī)模擴(kuò)大和人員構(gòu)成多樣化 , 原有養(yǎng)老基金方式不能最大化地滿足營銷伙伴 個(gè)性化的 養(yǎng)老保障需求 ?隨著 年齡增長 ,對養(yǎng)老保障的需求日益強(qiáng)烈 China life 5 公司關(guān)注營銷隊(duì)伍的養(yǎng)老保障問題 ?公司始終關(guān)注著為個(gè)險(xiǎn)營銷伙伴提供 更優(yōu)的養(yǎng)老保障 ?公司期望為中高級主管 、 資深人員和績優(yōu)人員提供更具吸引力的 長效激勵(lì)方式 China life 6 通過社保解決隊(duì)伍養(yǎng)老問題的障礙 社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和程序的有關(guān)規(guī)定 限制了通過社保全面解決營銷伙伴養(yǎng)老保障問題 。 China life 33 結(jié) 論 現(xiàn)階段,對營銷隊(duì)伍來說,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)能提供更高的養(yǎng)老保障,優(yōu)于社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 滿足以上三個(gè)條件,就可擁有國壽養(yǎng)老! China life 21 產(chǎn)品特點(diǎn)與利益體現(xiàn) ?管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最 低 化 , 營銷伙伴利益最 大 化 ?個(gè)人帳戶細(xì)分為四個(gè)部分 , 繳費(fèi)靈活 ?“ 單位基本繳費(fèi) ” 和 “ 個(gè)人基本繳費(fèi) ” 部分 :體現(xiàn) 覆蓋廣和公平性 ?“ 單位獎(jiǎng)勵(lì)繳費(fèi) ” 部分:體現(xiàn) 激勵(lì)性 ?“ 個(gè)人補(bǔ)充繳費(fèi) ” 部分:體現(xiàn)個(gè)人自由選擇權(quán) ?資深 、 績優(yōu)和主管盡享公司高昂的 獎(jiǎng)勵(lì) 繳費(fèi) 單位獎(jiǎng)勵(lì)繳費(fèi)介紹 China life 22 產(chǎn)品特點(diǎn)與利益體現(xiàn) ?一旦擁有 , 受益終身 ?即使離司,帳戶仍可保留,合同仍
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