某公司城區(qū)營銷全年人力發(fā)展計劃書39頁(存儲版)
【正文】 （五）、在處經(jīng)理及以下主管職級考核中增加增員要求 ? 組經(jīng)理維持考核中增加一點 （即 1月至 6月、 7月至 12月）個人直接增員不少于 1人，全年累計增員不少于 2人。 ? 省公司按照 《 2020年城區(qū)營銷人力發(fā)展目標(biāo)分解表 》 確定的目標(biāo)，對各分公司說實施情況進行追蹤，每月進行考核并及時通報。 ? 本方案獎勵實施時間為 2020年 3月 1日至 2020年 6月 30日。 ? 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來自 30 四、實施市區(qū)營銷人力發(fā)展計劃的辦法和步驟 ? 實施方案的各分公司要按照省公司 2020版 《 基本法 》 進行嚴(yán)格考核，加強過程管控和考核預(yù)警。 ? 對于農(nóng)村網(wǎng)點的保險營銷員，仍然作延長一個考核期處理。凡符合條件的組經(jīng)理（ 2020年 3月 1日后由分處經(jīng)理及以上職級考核降級的組經(jīng)理除外），均可享受。 本資料來自 6 三、城區(qū)營銷人力發(fā)展的具體措施 ? 一、新人快速成長政策： ? 發(fā)放條件： ? （ 1）新人年齡為 2055歲之間； ? （ 2）每月晨會出席率不低于 90%； ? （ 3）新人每月卡折保費不低于 200元； ? （ 4）前六個月任何連續(xù)兩個月累計 FYC﹥ 0； ? (5) 持有保險代理從業(yè)人員資格證書； ? (6) 參加新人崗前和實戰(zhàn)訓(xùn)練并獲得通關(guān)考試合格證書； ? (7)新人若三個月內(nèi)沒有轉(zhuǎn)正 ,則從后第四個月不再享受創(chuàng)業(yè)津貼。 本資料來自 1 1 省公司 2020年城區(qū)營銷人力發(fā)展計劃 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來自 2 一、實施城區(qū)營銷人力發(fā)展計劃的基本思路 ? 以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持以 《 基本法 》 為核心的制度經(jīng)營模式，充分發(fā)揮 《 基本法 》 等制度的長效激勵作用，全面實施晉升創(chuàng)富工程。 ? 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來自 5 三、城區(qū)營銷人力發(fā)展的具體措施 ? 一、新人快速成長政策： ? 創(chuàng)業(yè)津貼 （已含 2020年 《 基本法 》 創(chuàng)業(yè)津貼部分，不重復(fù)發(fā)放） ? 發(fā)放時間：新員在第 16月享受創(chuàng)業(yè)津貼，每月發(fā)放一次。 ? 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來自 15 全員舉績獎 職級（處經(jīng)理以上主管當(dāng)月FYC=500元） 所轄當(dāng)月FYC=350元人數(shù) 其中直轄FYC=350元業(yè)務(wù)員系列人數(shù) 金額 組經(jīng)理 3人（含）以上 2人（含）以上 300 分處經(jīng)理 8人（含）以上 2人（含）以上 600 處
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