【正文】 久前她帶著簡歷到一家公司應聘，一開始一切都很正常，那名女主管表現(xiàn)得非常友好，問了娜塔莎一些常規(guī)問題。 ? 據(jù)稱 ， 這種非傳統(tǒng)的面試方法 ， 可以幫他們更精確地評估雇員潛在的心理素質(zhì) 。 ?為什么“四大” 被當成經(jīng)典？ ? “安永大華”、“普華永道中天”，“德勤華永”和“畢馬威”四大會計師事務所的面試題之所以成為許多單位效仿的“樣板題”， 原因有三：一是 “四大”進駐校園的招聘時間幾乎是最早的， 如德勤的宣講會是 10月底、普華是 11月初，使得他們的題型有充分的時間在業(yè)界流通。 ? 外企招聘出現(xiàn)頻率較高的十個問題： 請介紹一下你自己。 求職注意事項 ? 面試最棒為何不被錄用？ ? “這是我找工作以來感覺最好的一次面試。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 3月 下午 11時 54分 :54March 12, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 12日星期日 下午 11時 54分 9秒 23:54: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 23:54:0923:54:0923:54Sunday, March 12, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 下午 11時 54分 9秒 下午 11時 54分 23:54: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 23:54:0923:54:0923:543/12/2023 11:54:09 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 23:54:0923:54:0923:54Sunday, March 12, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 12日星期日 下午 11時 54分 9秒 23:54: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 ?另類應聘者： 有工作崗位，但由于對應聘者的第一印象不佳，在應聘者開口面試之前，招聘人員就已經(jīng)決定不錄用應聘者了。 ? 勝負未定，不忘禮節(jié)； ? 先退兩步，轉(zhuǎn)身掩門。 ?1你有和這份工作相關的訓練或品質(zhì)嗎 ？ ?1導致你成功的因素是什么 ？ ?1你最低的薪金要求是多少 ？ ?1你還有什么問題嗎 ？ 你應該回答 “當然” 。如新雇員對此表示出濃厚興趣，就顯示他們對公司忠誠度不高，會立即遭到解雇。 ? 由于商業(yè)競爭日趨激烈 ， 許多俄公司老板希望招到最好的雇員 ， 均趨向于采用所謂的 壓力面試方式 來面試應聘者 。 ?面談模擬測試： 讓應試者與他的假定的某個領導、下屬、同事或顧客進行面對面的談話。測試應試者的角色把握能力、處理人際關系的技能、對突發(fā)事件的應變能力等。 ?七、面試基本方式 ?不考即考測試： 在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下，考試早已開始了。 ?假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么話？ ? 考官實際是想問你，這一生你希望自己能達到怎樣的成就？ ? 笨答： 找到份好工作，找了個好老公等“老婆孩子熱炕頭”式的“人生理想”，或者請安息吧、我是個好人之類不著邊際的空話。 為什么你讀哲學，卻來申請做審計？ ?笨答： 你們不是說“不限專業(yè)”嗎，所以我想來試試。” ? 尷尬而又重要的話題 —— 薪金待遇 ?把握大局，忽略不提： 切記不要先開口，不要輕易地把你對薪水的要求講出來。最后她被告知：下周一上班！ ? 避免在那些與應聘并無實質(zhì)關系的問題上同面試官爭論。當遇到“請談談你自己”或某個與此相同的問題，你就能夠從容回答。 ? 9 、著裝體現(xiàn)氣質(zhì)，保持微笑是自信的第一步。 ? 得體的服飾有助于你在心理上產(chǎn)生初步的自信。 ?“ TPO”原則 ? 在服飾打扮上，必須完全服從國際公認的“ TPO”原則。想找到最合適的人選嗎？務必事先做好準備。事后證明，他非常稱職，很優(yōu)秀。合格的具有專才的人不少，但掌握專業(yè)知識且具備良好的修養(yǎng)的人卻不多。 ?案例 ： 某知名企業(yè)在招聘時，曾經(jīng)設計過一道看起來不起眼的小題目，使許多自恃有高學歷的“才子”、“才女”們紛紛落于馬下。 ?寫作思路： 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。 ?五大職業(yè)核心能力： ?言語理解能力；判斷推理能力；數(shù)量關系能力；資料分析能力；思維策略能力。 ? 有些人很幸運，很早的就找到了自己的方向，并一直朝著固定的方向努力和積累力量，這樣他們更容易獲得成功。 ? 環(huán)境影響性格，性格決定命運。丟掉幻想，準備戰(zhàn)斗。對于不同的企業(yè)、不同的就職者設定一些專門的專題課程，其中就包括了就職禮儀的培訓（內(nèi)容包括了衣著打扮、言談舉止、專業(yè)知識、心理輔導、綜合素質(zhì)等）。 ? 大家要注意 綜合素質(zhì) 的培養(yǎng)。商 務 禮 儀 第一講 求職禮儀 ?一、知識與基本禮儀 ?二、職業(yè)規(guī)劃 ?三、面試著裝 ?四、面試言談 ?五、面試舉止 ?六、專業(yè)知識展現(xiàn) ?七、面試基本方式 ?一、知識與基本禮儀 ?在人的一生中，對人的發(fā)展有影響的因素很多。素養(yǎng)的構(gòu)成中，除了社會知識外，還應有禮儀知識的部分。張某才知道他就是董事長！ ? 在此情形下，誰還會關注張某的專業(yè)知識和技能呢？ 企業(yè)的損失？ 還是張某的損失？？ ? 針對企業(yè)有 “割青苗” 的做法，日本的大學幾乎都有畢業(yè)前的 就業(yè)培訓 安排。關鍵的問題在哪里？？ ? 適者生存。 ? 思路影響出路，格局決定結(jié)局。 ? 每個人都好像是上帝咬過一口的蘋果，沒有一個是完整無缺的。 ?職業(yè)核心能力 ?對于大多數(shù)受過大學正規(guī)學