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2025-03-14 05:14上一頁面

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【正文】 門二 部門三團(tuán)隊(duì)與個(gè)人業(yè)務(wù)概念 目標(biāo)卡業(yè)務(wù)模型企業(yè)愿景企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃成功關(guān)鍵因素 (CSF)指標(biāo)體系指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)KPI指標(biāo)庫業(yè)務(wù)流程梳理指標(biāo)與行動(dòng)接口-落實(shí)到員工行動(dòng)計(jì)劃方法: MBO工具-平衡 記 分卡GS指標(biāo)庫業(yè)務(wù)流程績(jī)效考評(píng)小組 員工 直線經(jīng)理 業(yè)務(wù)處室制訂考核計(jì)劃 制訂指標(biāo)否是協(xié)商 是業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)書收集考核表核定考核結(jié)果業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)采集工作中指導(dǎo)實(shí)施考核結(jié)果應(yīng)用考核反饋業(yè)績(jī)改進(jìn)計(jì)劃軟件實(shí)現(xiàn) 考核指標(biāo)定量統(tǒng)一打分指標(biāo)計(jì)分規(guī)則(錄分 |簡(jiǎn)單 |分段 |排名)定量指標(biāo)計(jì)分規(guī)則 基本型由分管部門或人力
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