大區(qū)經理角色轉化與管理研討(存儲版)
【正文】 :11: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 19:11:4719:11:4719:113/11/2023 7:11:47 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :11:4719:11Mar2311Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 19:11:4719:11:4719:11Saturday, March 11, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ?經理不作一般性的指導與支持。 ?同時繼續(xù)指導完成任務。 ?對主任的培育比對代表的培育更重要 ?教他，影響他成為象你一樣的人 ?實戰(zhàn)中示范、交流，事后評估、 指導 、要求 。 必須樂于與低、中水平表現(xiàn)者一起工作。 ?聯(lián)絡者的角色：同他所領導的部門以外的無數(shù)個人和團體維持關系的重要網絡。 ?“頭”的角色：是能夠適應市場 變化，走在市場發(fā)展前面的帶頭人。必須能激勵主任完成目標。 ?人人平等，公平、公正 ?識才、選才、任用、培育 領導能力 ?如何使組織中形形色色的人有效地一起工作？ ?如何促使部屬從表面服從到真心奉獻？ ?如何使士氣低落的人重振士氣？ ?如何使成功的人不因志得意滿而停滯不前？ ?如何使不同的人互相支持？ ?激勵 培養(yǎng)部屬 ?未來經理人將從監(jiān)督者轉變成教練與指導者。 ?經理對正確的建議提供足夠的支持，傾 聽、鼓勵來強調創(chuàng)造性的冒險精神。 ?授權給下屬，讓他利用適當?shù)馁Y源獨立完成工作。 :11:4719:11Mar2311Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 19:11:4719:11:4719:113/11/2023 7:11:47 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 , March 11, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 11日星期六 7時 11分 47秒
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