人力資源管理?xiàng)l例與行政事務(wù)管理?xiàng)l例(存儲(chǔ)版)
【正文】 、 辦公用品一套 人力資源部門于新員工報(bào)到后 15日內(nèi)與新員工簽訂《 勞動(dòng)合同 》 與 《 保密協(xié)議 》 由人事部門負(fù)責(zé)錄入指紋考勤 ， 并講解工作紀(jì)律 Human Resource Training for Welzon 二、試用期管理 試用期約定： 凡聘用新進(jìn)員工，須經(jīng)試用期，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期為一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期為二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月?！秵T工試用期考評(píng)匯總表》及《試用期員工述職報(bào)告》須作為附件一同交送。 第二條 適用范圍：凡在集團(tuán)公司辦公場(chǎng)所內(nèi)辦公，并由公司發(fā)放工資的所屬人員，除董事長外， 均需在考勤之列。 Human Resource Training for Welzon 三、考勤管理 第十三條 曠工 1天的，按記過處分；曠工 2天的，按記大過處分；連續(xù)曠工 3日或全年累計(jì)曠工 4日者，給予解除勞動(dòng)關(guān)系或按自動(dòng)離職處理，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工曠工，不發(fā)薪資及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，且每曠工一天按三天的日薪資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)。 若事先不能書面申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)（ 如遇急假 ） ， 應(yīng)于上班后的半小時(shí)內(nèi)電話通知部門負(fù)責(zé)人或人力資源管理中心備案 ， 事后到崗第一天及時(shí)補(bǔ)填 《 休假申請(qǐng)單 》 ， 完成書面流程 。其次 ， 在出差返回后須提交出差工作報(bào)告 ， 作為出差費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù) （ OA上作附件 ） ， 如沒有工作報(bào)告 ， 不報(bào)銷出差期間發(fā)生的所有費(fèi)用 。 Human Resource Training for Welzon 二、辦公用品管理 設(shè)備分類： 電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、碎紙機(jī)、電話機(jī)等； 辦公桌椅及沙發(fā)、茶幾、冰箱、微波爐等； 員工宿舍使用的屬于公司所有的洗衣機(jī)、冰箱、微波爐、沙發(fā)、床、床墊、床單等； 自備電源； 汽車（另訂專項(xiàng)管理制度）； 辦公用固定資產(chǎn)?？梢猿俗w機(jī)但轉(zhuǎn)乘火車的可坐軟臥 飛機(jī)限經(jīng)濟(jì)艙、火車限硬臥。 Human Resource Training for Welzon 四、出差管理 —— 申請(qǐng) 公司類別 部門類別 申請(qǐng) 意見簽署 出差費(fèi)用預(yù)算復(fù)核 批準(zhǔn) 集團(tuán)公司 副總監(jiān)以上級(jí)別（含） 本人申請(qǐng) 人力資源總監(jiān) 集團(tuán)總裁 副總監(jiān)以下級(jí)別 本人申請(qǐng) 部門負(fù)責(zé)人 人事經(jīng)理 事業(yè)部總裁或 總裁授權(quán)人 經(jīng)營公司 總經(jīng)理 本人申請(qǐng) 事業(yè)部總裁 人力資源總監(jiān) 集團(tuán)總裁 總經(jīng)理以下級(jí)別 本人申請(qǐng) 行政人事經(jīng)理 總經(jīng)理 Human Resource Training for Welzon 公司類別 部門類別 申請(qǐng) 審核 復(fù)核 批準(zhǔn) 集團(tuán)公司 副總監(jiān)以上級(jí)別（含） 本人申請(qǐng) 集團(tuán)人力資源總監(jiān) /財(cái)務(wù)總監(jiān) 總裁授權(quán)人 副總監(jiān)以下級(jí)別 本人申請(qǐng) 部門負(fù)責(zé)人 /集團(tuán)人事經(jīng)理 集團(tuán)人力資源總監(jiān) /財(cái)務(wù)總監(jiān) 總裁授權(quán)人 經(jīng)營公司 總經(jīng)理 本人申請(qǐng) 事業(yè)部總裁 集團(tuán)人力資源總監(jiān) /財(cái)務(wù)總監(jiān) 總裁授權(quán)人 總經(jīng)理以下級(jí)別 本人申請(qǐng) 行政人事經(jīng)理 財(cái)務(wù)經(jīng)理 總經(jīng)理 四、出差管理 —— 費(fèi)用報(bào)銷（預(yù)算內(nèi)） Human Resource Training for Welzon 級(jí)別 12級(jí) 34級(jí) 45級(jí) 610級(jí) 職位名稱 總裁 集團(tuán)副總裁、總裁助理、事業(yè) 部總裁、集團(tuán)管理中心總監(jiān) 集團(tuán)管理中心副總監(jiān)、部門經(jīng)理；事業(yè)部副總裁、總裁助理、管理中心總監(jiān)、副總監(jiān)；經(jīng)營公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān) 其他職員 長途交通費(fèi) 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí)銷 實(shí)報(bào)實(shí)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1