aj行政事務(wù)管理規(guī)定1(存儲(chǔ)版)
【正文】 各種車輛油料標(biāo)準(zhǔn)及每月油料消耗總量：車輛名稱計(jì)量單位（百公里）實(shí)際里程月 使 用 油 料 數(shù)凌 志帕薩特奧得賽福 田 第二十條： 此辦法經(jīng)呈公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。 第七條： 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。（五）每個(gè)員工必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)守工作崗位，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。全年累計(jì)事假按國家規(guī)定一般不得超過15天。（四）在公司工作滿一年的員工因病住院，經(jīng)上級主管批準(zhǔn)，可申請有薪病假。（三）員工本人的直系親屬（配偶、父母、子女、兄弟姐妹）死亡的，憑親屬死亡證明復(fù)印件，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以請喪假，假期1 ~ 3天，非本市的視其路程遠(yuǎn)近，給予往返路程假。（二） 超時(shí)工作的中層以上管理人員不發(fā)加班費(fèi)，每季度可給兩天帶薪休假，跨季度作廢。員工每天上下班必須當(dāng)日簽到，不能代簽，代簽一次扣當(dāng)事人50元。（二）試用期員工不計(jì)算加班工資。32 / 32。平時(shí)晚間加班的，發(fā)放餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為10元／餐；加班補(bǔ)貼以每月獎(jiǎng)金形式發(fā)放，不在另行給予規(guī)定。第十二條 外出（一） 因公外出而不能簽到的員工，必須事先向部門負(fù)責(zé)示，并講明辦事內(nèi)容、時(shí)間，否則按曠工處理。第八條 生育假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初婚登記結(jié)婚，男女雙方均為晚婚（男25周歲，女23周歲），可另享受獎(jiǎng)勵(lì)假7天。（二） 員工請病假須出示指定醫(yī)院證明，并經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可休假，急診來不及請假的，須病愈后將急診證明交部門負(fù)責(zé)人補(bǔ)假。 （二）凡與本公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，在公司連續(xù)工作滿一年以上者，每年可享受帶薪休假一次，具體規(guī)定為： 在公司連續(xù)工作滿一年者休假一周； 在公司連續(xù)工作滿三年者休假兩周； 員工獲準(zhǔn)帶薪休假期間，一切待遇視同出勤； 員工休假應(yīng)在當(dāng)年一次使用完畢，不得跨年度累計(jì)使用或在年度內(nèi)分散使用； 符合休假條件的員工，一年內(nèi)凡有下列情況之一者，取消當(dāng)年休假：(1)、連續(xù)缺勤超過5天或累計(jì)缺勤超過10天者；(2)、由于各種原因，使公司遭受損失達(dá)5000元以上者；(3)、員工如已獲準(zhǔn)享受完當(dāng)年休假后，出現(xiàn)上述情況之一者，取消次年休假。公司簽到薄在辦公樓前臺(tái)，由有關(guān)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督簽到。 第五條： 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理： （一）：屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可及時(shí)處理； （二）：非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理； （三）：密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十七條： 駕駛員出現(xiàn)重大交通事故，除保險(xiǎn)公司賠付外的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任自負(fù)，當(dāng)年內(nèi)駕駛員出現(xiàn)一次以上重大交通事故（5000元以上），扣發(fā)本人當(dāng)年內(nèi)安全獎(jiǎng)。第十一條： 公司員工不得以任何理由直接向司機(jī)要車，司機(jī)嚴(yán)禁擅自出車。第五條： 公司所擁有的車輛原則上配備專職駕駛員，其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自駕駛。第十章 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和生產(chǎn)許可證的管理規(guī)定 第一條： 公司在經(jīng)營過程中，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和生產(chǎn)許可證（以下簡稱兩證）與本企業(yè)密切相關(guān)，直接涉及本企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)利益。 第五條： 郵件 公司所有的公發(fā)信件、郵件由辦公室登記，負(fù)責(zé)寄發(fā)。 嚴(yán)禁在電腦上玩游戲，看黃色和不健康的內(nèi)容； 電腦儲(chǔ)存的公司文件，需妥善保存，并注意保密。上班必須配戴工卡。 （二）：不得在辦公時(shí)間內(nèi)因私會(huì)客長談，確需會(huì)客處會(huì)客，并盡量縮短會(huì)客時(shí)間，來訪客人未經(jīng)允許不得帶入辦公區(qū)。 （四）：調(diào)走與辭退的人員，必須清理移交檔案文件后方可辦理離職手續(xù)。 （一）：檔案保管必須確立保管期限，即永久、長期和短期三種，長期為六至三十年左右，短期為五年以下。 第二條： 歸檔要求 （一）：按檔案的來源、時(shí)間、內(nèi)容和形式等聯(lián)系進(jìn)行整理，并應(yīng)保護(hù)一個(gè)年度內(nèi)檔案的完整和齊全，使公司整個(gè)年度的工作能得到完整的反映。第五條： 凡本部門借閱、使用的工具書，由本部門妥善保管。第六條： 文件銷毀程序（一）：凡銷毀文件須填寫＜＜文件銷毀申請表＞＞，并報(bào)總裁批準(zhǔn)。調(diào)用機(jī)密或絕密文件或外單位調(diào)用機(jī)密文件，須報(bào)總裁批準(zhǔn)。（三）：相關(guān)人員閱辦后須在閱批表上簽名，并記錄辦理結(jié)果。絕密：凡涉及公司重大利益的，知情范圍僅限于公司領(lǐng)導(dǎo)及公司具體職能部門的文件資料?！ 〉诹鶙l： 各部門需要借閱合同時(shí)，應(yīng)在財(cái)務(wù)部辦理借閱登記手續(xù)，用后立即歸還，不得遺失。（內(nèi)附表）第三條： 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自動(dòng)用公章、印章、專用章，給公司造成聲譽(yù)和利益損失的；違反公章、印章、專用章使用和保管規(guī)定，擅自攜帶外出發(fā)生丟失的，對于當(dāng)事人給予500元以上，5000元以下的罰款，并同時(shí)給予其行政記大過以上直至除名的行政處分，并給予其主管以相應(yīng)的行政處罰。（一）：公司公章用于涉及公司的合同、協(xié)議、出資證明等帶有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的業(yè)務(wù)材料、法律文件，須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)并有總裁簽發(fā)的授權(quán)委托書；用于介紹信等一般事務(wù)性材料，由行政事務(wù)主管報(bào)行政總監(jiān)批準(zhǔn)。第二條： 印章的使用和管理。如確需將印章帶出，代理實(shí)施用印的人要填寫代理使用印章申請單，注明代理時(shí)間和用印事由，并在交還印章時(shí)填寫用印次數(shù)，必要時(shí)提供用印依據(jù)?！ 〉谖鍡l： 對于在執(zhí)行過程中需要修改、補(bǔ)充的合同，應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同的簽訂仍按以上程序執(zhí)行。（二）：公司文件資料的密級劃分。（二）：由辦公室按領(lǐng)導(dǎo)批示，送有關(guān)部門或人員閱辦。第四條： 文件調(diào)用（一）：公司內(nèi)部調(diào)用秘密文件，須報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。急件的傳閱時(shí)間每人處不得超過1小時(shí)。第四條： 經(jīng)驗(yàn)收、登
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