心理測驗方法概述(存儲版)
【正文】 兩因素學(xué)說（ Spearman） 1904 G因素 。 ? (4)相似性：包括 13對名詞，從第 1題開盤，連續(xù) 4題失敗停止。 （ Carroll） 能力傾向指的是個體在不同能力因素上潛在的優(yōu)劣傾向 。 2023年 3月 9日星期四 2023/3/92023/3/92023/3/9 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/3/92023/3/92023/3/92023/3/93/9/2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/3/92023/3/92023/3/9Thursday, March 9, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023/3/92023/3/92023/3/92023/3/9 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023/3/92023/3/92023/3/93/9/2023 12:20:18 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/3/92023/3/92023/3/9Mar239Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023/3/92023/3/92023/3/9Thursday, March 9, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 （ Brown） 能力傾向是一些對于不同職業(yè)的成功在不同程度上有所貢獻(xiàn) 的心理因素 。 ? 施測步驟： ? (1)知識： 29題 第 5題 5 6 5 ? (2)領(lǐng)悟： 14題 第 3題， 5中任何一項失敗，要回頭做 12，但要是連續(xù) 4題失敗，就要停止。 測評對象的質(zhì)與量有大小、強弱與多少上的程度差異、數(shù)量差異或存在與否差異。 一、心理測驗定義 。 心理測驗 北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心 第一部分 心理測驗方法概述 一、心理測驗定義 阿納斯塔西：心理測驗實質(zhì)上是行為樣組的客觀的和標(biāo)準(zhǔn)化的測量。 “ 標(biāo)準(zhǔn)化 ” ：測驗的編制、實施、記分以及測驗分?jǐn)?shù)解釋程序的一致性。 三、品德測評的依據(jù) ? 3個充分條件： 測評對象客觀存在，并可以被人認(rèn)識與把握。 韋克斯勒智力測驗（ Wechsler） (1)韋氏成人智力測驗（ 1939 1955 1981 1997） (2)韋氏兒童智力測驗（ 1949 1974 1991） (3)韋氏幼兒智力測驗（ 1967 1988） 瑞文推理測驗（ Raven） ( 1)瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗 (2)瑞文高級推理測驗 (3)彩色瑞文推理測驗 韋氏成人智力測驗 ? 適用范圍： 16歲以上，分農(nóng)村與城市兩種。 （二）能力傾向測驗 能力傾向是一個人經(jīng)過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練或置于適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下完成 某項任務(wù)的可能性 。 2023/3/92023/3/92023/3/9Mar239Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/3/92023/3/92023/3/93/9/2023 12:20:18 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023/3/92023/3/9Thursday, March 9, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/3/92023/3/9March 9, 2023 ? 1一個人即使已登上頂
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