中小企業(yè)核心員工股權(quán)激勵中的風(fēng)險管理(存儲版)
【正文】 一般來說，企業(yè)在 1015年的時候，極可能會面臨一次 核心團隊的大換血 。 五、律師在股權(quán)激勵中的作用 設(shè)計方案 制定規(guī)章制度 制作法律文書 規(guī)范流程 設(shè)置好準(zhǔn)入、授予、退出機制 監(jiān)督實施 見證重要的會議和決議 設(shè)計風(fēng)險預(yù)案 參與調(diào)解或訴訟 提供全顧問服務(wù) 演講完畢，謝謝觀看！ 。 設(shè)置準(zhǔn)入門檻，一般在本企業(yè)滿 5（ 3）年以上的員工； 設(shè)置考驗期，一般也是 5（ 3）年為一個考驗周期； 設(shè)置行權(quán)期，無論是股權(quán)或分紅的授予。 成長管理 時間管理 機制管理 制度管理 控制權(quán)管理 管理手段 （一）時間管理 基于馬斯洛的需求層次理論基本內(nèi)容 生理上的需要，這是人類維持自身生存的最基本要求，包括饑、渴、衣、住、性的方面的要求。 經(jīng)營者 /員工持股 ， 是指讓激勵對象持有一定數(shù)量的本公司的股票，這些股票是公司無償贈與激勵對象的、或者是公司補貼激勵對象購買的、或者是激勵對象自行出資購買的。 現(xiàn)其核心團隊員工悄悄地設(shè)立 E公司，以直接股權(quán)激勵的方式吸收 E公司員工加盟。 案例二 B公司屬于高新技術(shù)企業(yè)， 2023年 3月 1日成立，發(fā)展勢頭較好。中小企業(yè)核心員工股權(quán)激勵中的風(fēng)險管理 廣東卓建律師事務(wù)所 邱旭瑜律師 二 0一一年三月 邱旭瑜律師簡介 ? 廣東卓建律師事務(wù)所合伙人、副主任、企業(yè)法律顧問部主任 ? 中國企業(yè)管理律師專業(yè)及中國管理律師網(wǎng)創(chuàng)始人 ? 珠三角企業(yè)法律顧問網(wǎng)首席顧問 ? 深圳市律師協(xié)會青年律師指導(dǎo)委員會副主任 ? 廣東省律師協(xié)會律師事務(wù)所管理指導(dǎo)
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