九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)教材(存儲版)
【正文】 沃爾特迪斯尼 （美國迪斯尼樂園創(chuàng)辦人） 領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)圣之道 領(lǐng)導(dǎo)方式： 強勢領(lǐng)導(dǎo)，專制，富有對抗性，率直且不客氣，家長式，有時會用獨裁，嚴厲的領(lǐng)導(dǎo)方式。 ●要放慢自己的腳步，更加有深度。 ●多點正面的思想，學會控制自己的焦慮。 高管： 比較傾向于用知識來武裝自己和員工，希望大家在學習知識后再按照知識的順序和步驟去做，提倡先謀劃后行動。 經(jīng)理： 當他們感覺好的時候，會取得讓別人目瞪口呆的成果，而整個過程像一件藝術(shù)品，行云流水。 員工： 學習能力強，很適合做一些有挑戰(zhàn)性的、競爭大的而且成果能得到很清晰的量化，并在量化后有獎勵的工作。 領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)圣之道 2號 愛心型 代表人物 『 用有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)中去。 領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)圣之道 1號 完美型 代表人物 『 不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我都將勇往直前，義無反顧，鞠躬盡瘁，死而后已。 8號（領(lǐng)袖型） ：管理者、領(lǐng)導(dǎo)者。 性格的互動影響 （二）九型人格的識別與區(qū)分 練習 2：討論以下性格組合的可能結(jié)果及應(yīng)該如何互相提升。 課程收益： ?作為職業(yè)人，我怎樣才能突破自己的事業(yè)高原更上一層樓？ ?作為企業(yè)決策者，我怎么才能使我的決策規(guī)避自己的盲點和誤區(qū)？ ?作為管理者，我如何與不同性格的員工和同事進行有效地溝通？如何更有效地解決團隊沖突？如何洞察上級的性格更好與他相處？ ?作為領(lǐng)導(dǎo)者和 HR負責人，我如何有效做好識人、選人、用人、留人、激勵人的工作，真正做到把合適的人放在合適的崗位上，人盡其才？ ?作為教練，我如何有效教練不同性格的下屬，支持他們發(fā)展和成長？ ?作為丈夫或者妻子，我如何了解伴侶的性格更好與他 /她相處？如何更有效地根據(jù)孩子的性格處理好親子關(guān)系？ 課程特色： 課程大綱： Part 1:九型人格的概述 1) 性格與領(lǐng)導(dǎo)力 2）九型人格的起源和發(fā)展 3）九角星圖的結(jié)構(gòu)和意義 4）學習九型人格的操守 Part 2:九型人格的解析 （一）每個型格的性格解析 （二）九型人格的識別和區(qū)分 自我測試 通過問卷測試自我性格 對號入座 參加者探索自己的型號 Part 3:九型人格的內(nèi)圣與外王之道 （一）九型人格的內(nèi)圣之道 領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)圣之道 九型人格的成長警鐘 （二）九型人格的外王之道 九型人格的應(yīng)用 Part 1:九型人格的概述 1）性格與領(lǐng)導(dǎo)力 為什么我們會對自己的性格感興趣？ 好奇 “為什么我會這樣看待問題” “為什么面對同樣的問題，我朋友的反應(yīng)是生氣，我的反應(yīng)卻是沮喪？” 實用 了解日常生活現(xiàn)象背后的深層原因 減少抱怨 分析原因 做出改變 發(fā)現(xiàn)生活的意義 人的滿足不但取決于物質(zhì)層面，還有精神層面 1）性格與領(lǐng)導(dǎo)力 1）性格與領(lǐng)導(dǎo)力 2）九型人格的起源與發(fā)展 九型性格學神秘的起源： 3號（成就型） ：銷售、公關(guān)等。原則性有余，而靈活性不足，會忽略他人的感受。 ●減少別人對自己的依賴，給別人解決問題的空間。 ●減輕自己的競爭意識，學會合作。 』 拉里埃里森
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