創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)文化(存儲版)
【正文】 UHC) 低特色低能力 （ LULC) 低特色高能力 （ LUHC) 競爭優(yōu)勢框架圖 Competitive Advantage High 高 特色Unique Advantage Low 低 核心能力 Core Competence High 高 高特色低能力（ HULC) 高特色高能力（ HUHC) 低特色低能力（ LULC) 低特色高能力（ LUHC) 利益關(guān)系人需求 360度 Stakeholder’needs 架構(gòu) Structure 系統(tǒng) System 策略 Stratege 風格 Styles 技能 Skills 共享使命 Shared mission 水平線 策略規(guī)劃面 （硬件技術(shù)） 文化內(nèi)涵面 （軟件能力） 為什么企業(yè)文化在今天如此重要 ? 企業(yè)文化是企業(yè)生存的土壤和環(huán)境 企業(yè)文化是一個組織的生態(tài)環(huán)境 改良土壤比單純的修枝剪葉要有效 成果 生產(chǎn)力 /績效 枝干 根 戰(zhàn)略 /戰(zhàn)術(shù) 企業(yè)文化 理念 /使命 溝通 承諾 合作 為什么企業(yè)文化在今天如此重要 ? 企業(yè)文化在延長企業(yè)生命周期并提高企業(yè)生命力方面起重要作用 企業(yè)最重要的是什么？ 不死 長得大、活下去 百年老店，長壽企業(yè)都無一例外是因為他的 文化有生命力，也是有生命力的文化保證了企業(yè)的長壽 企業(yè)是在克服一個一個的危機過程中前進的 領(lǐng)導危機 自主危機 文牘主義 危機 新的危機 靠創(chuàng)造力而 成長 靠指導而 成長 靠分權(quán) /協(xié)調(diào)而 成長 靠合作而 成長 創(chuàng)業(yè)階段 集合階段 正規(guī)化階段 精細階段 再發(fā)展 穩(wěn)定 衰退 ? 回頭望望，滄海茫茫 我們企業(yè)經(jīng)歷過幾次轉(zhuǎn)折點？ ? 現(xiàn)在我們企業(yè)處在什么階段？遇到了什么危機？為什么？ ? 企業(yè)也是逐漸演進的物種 ? 是文化的力量推動了企業(yè)的持續(xù)成長 為什么企業(yè)文化在今天如此重要 ? 企業(yè)文化是提高組織效能的需要 從某種意義上來講，企業(yè)存在的本質(zhì)是在競爭中以更有效的方式來滿足客戶的需要 管理效能 = 有效行動 耗費心力 文化就是讓主管降低心力的耗費，提高組織效能 為什么企業(yè)文化在今天如此重要 ? 集體與個人、授權(quán)和控制的制衡點 集體利益與個人利益、授權(quán)和控制之間存在很多的模糊地帶。 , February 4, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 下午 4時 19分 25秒 下午 4時 19分 16:19: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 4日星期六 4時 19分 25秒 16:19:254 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 4日星期六 下午 4時 19分 25秒 16:19: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 4日星期六 下午 4時 19分 25秒 16:19: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023
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