做企業(yè)最有價(jià)值的員工(_10_6)(存儲(chǔ)版)
【正文】 時(shí)間里取得驚人的成績(jī)。 執(zhí)行能力 評(píng)估 其是否有執(zhí)行能力。面對(duì)上級(jí)交給你的任務(wù)，哪怕只是接聽(tīng)一個(gè)電話、整理一份小結(jié)，你多一分精益求精的細(xì)致，多加“一盎司”的付出，絕對(duì)會(huì)獲得多于“一盎司”的回報(bào)。 結(jié)果，負(fù)責(zé)的工作狀況百出，難以為繼。達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的人，接受自己也接受他人。當(dāng)生理需求和安全需求得到滿足后，社交需求就會(huì)突出出來(lái)，進(jìn)而產(chǎn)生激勵(lì)作用。 7 工作的第三層目的：找到歸屬 社交需求包括對(duì)友誼、愛(ài)情以及隸屬關(guān)系的需求。 9 工作的第五層目的：實(shí)現(xiàn)自我 自我實(shí)現(xiàn)需求的目標(biāo)是自我實(shí)現(xiàn)，或是發(fā)揮潛能。 無(wú)危機(jī)意識(shí)，無(wú)擔(dān)當(dāng)精神，事不關(guān)己高高掛起。學(xué)習(xí)中，你多讀一本好書，把學(xué)到的知識(shí)多整理一遍，工作中你就會(huì)多一分底氣，多一分從容；訓(xùn)練中，你多練習(xí)一次，就會(huì)多幾分勝算，少幾分遺憾；沖刺中，你多流一滴汗水，就會(huì)多一分成功的機(jī)會(huì)。 29 能力提升階段的兩個(gè)評(píng)估 管理能力 評(píng)估 其是否有管理潛能。 20 感恩 是 優(yōu)秀 員工的第五大 價(jià)值 21 你由衷感謝 過(guò) ‥‥‥ 嗎 ? 對(duì)他人他事：平靜坦然 對(duì) 自 己：明晰責(zé)任，奮斗不已 22 優(yōu)秀 員工五大特征： 盡責(zé)
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