做企業(yè)最有價(jià)值的員工(_10_6)-全文預(yù)覽
【正文】 包庇下屬，當(dāng)老好人 成本觀念差，隨意浪費(fèi) 本位主義，沒(méi)有全局觀 攀比收入，總覺(jué)吃虧 斤斤計(jì)較，鉆牛角尖 尋找借口，推卻工作 結(jié)果，難擔(dān)大任。 出現(xiàn)問(wèn)題不積極想解決辦法，找各種理由把問(wèn)題扔給別人。 心中有工作，出現(xiàn)問(wèn)題，總是迎難而上，認(rèn)真分析問(wèn)題尋求解決的方法。不能滿足這類需求，就會(huì)使他們感到沮喪。有尊重需求的人希望別人按照他們的實(shí)際形象來(lái)接受他們，并認(rèn)為他們有能力，能勝任工作。和生理需求一樣，在安全需求沒(méi)有得到滿足之前，人們唯一關(guān)心的就是這種 需求 。 6 工作的第二層目的：活得更好 安全需求包括對(duì)人身安全、生活穩(wěn)定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求。 8 工作的第四層目的：得到尊重 尊重需求既包括對(duì)成就或自我價(jià)值的個(gè)人感覺(jué)，也包括他人對(duì)自己的認(rèn)可與尊重。當(dāng)他們得到這些時(shí)，不僅贏得了人們的尊重，同時(shí)就其內(nèi)心因?qū)ψ约簝r(jià)值的滿足而充滿自信。 10 所以，你是在為 自己 工作！ 11 二、什么樣的員工對(duì)企業(yè)有價(jià)值？ 12 盡責(zé) 是 優(yōu)秀 員工的第一大 價(jià)值 13 你 每天都盡責(zé)了嗎 ? 盡責(zé) 不盡責(zé) 明確崗位職責(zé)、工作目標(biāo)，在第一時(shí)間達(dá)成目標(biāo)。 不學(xué)習(xí)技術(shù)、不研究工作，干工作猶如蜻蜓點(diǎn)水，
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