企業(yè)管理培訓(xùn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 國(guó)考察 工資待遇 工作價(jià)值 （成就感） ?老員工的需求： 穩(wěn)定性 福利 升遷 權(quán)利 地位 退休保障 企業(yè)擁有人才三種途徑 ? 挖角 法律規(guī)避 ? 招聘 ? 培養(yǎng) 忠誠(chéng) 需要 好利來(lái) 批量化 篩選（標(biāo)準(zhǔn)） /介紹公司 ?流失人才就是流失企業(yè)價(jià)值 。 ” 目前，管培生已經(jīng)成為京東商城重要的管理力量。 培訓(xùn)投資 ?書籍討論會(huì) ?電影欣賞會(huì) ?培訓(xùn)課程 ?演講會(huì) （經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)） ?師徒制 ?人才儲(chǔ)備庫(kù) (第三梯隊(duì) ) 在培訓(xùn)上投入一個(gè)小時(shí)，就避免了一百個(gè)小時(shí)的重復(fù)錯(cuò)誤。輪崗結(jié)束后，他們可以忽略掉自己原來(lái)的專業(yè)，自由選擇喜歡的崗位，半年后再進(jìn)行第二次選擇，工作滿兩年還可以進(jìn)行第三次選擇。企業(yè) 人才戰(zhàn)略總裁 研討會(huì) 主講老師 : 劉 袁 新疆暢泰企業(yè)管理咨詢有限公司 老板弱 系統(tǒng)弱 死 老板強(qiáng)
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