【正文】 濟(jì)成分并存 第二 1958－ 1978年 計(jì)劃經(jīng)濟(jì) 第三 1979－ 1992年 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 第四 1992年以后 市場(chǎng)發(fā)展 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題 （ 1）形成主流，但尚不成熟 （ 2）已在運(yùn)行，尚有障礙 （ 3）雖已建立，尚有空白 （ 4）就業(yè)服務(wù)的作用存在局限 理想目標(biāo) 競(jìng)爭(zhēng)公平 運(yùn)行有序 調(diào)控有力 服務(wù)完善 城鄉(xiāng)一體 培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng) （ 1）我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的目標(biāo) （ 2）建立和完善市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制 形成標(biāo)志 ①兩個(gè)主體確立 ②機(jī)制靈活，功能完善 ③政府起催化劑、潤(rùn)滑劑 三、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的基本形勢(shì) —— 就業(yè)形勢(shì) 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求形勢(shì)概況 （ 1）就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，勞動(dòng)者素質(zhì)有所提高 90－ 03年就業(yè)人數(shù) 特點(diǎn) 就業(yè)隊(duì)伍大多數(shù)是農(nóng)村人口 （ ％） 性別比例結(jié)構(gòu)變化 —— 婦女就業(yè)（ ％） 高級(jí)人才缺乏（ ％） （ 2）就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善 ● 產(chǎn)業(yè) 三產(chǎn)增加： ％ ％ 二產(chǎn)穩(wěn)定： ％ 一產(chǎn)減少： ％ ● 城鎮(zhèn)就業(yè)：農(nóng)村轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)就業(yè)速度明顯加快 ● 經(jīng)濟(jì)成分就業(yè)：國(guó)企減少，多種經(jīng)濟(jì)明顯增加 （ 3）失業(yè)率得到有效控制 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求主要矛盾 ● 主要表現(xiàn)特征 ● 主要問(wèn)題 （ 1）供大于求 （ 2）素質(zhì)不高 （ 3）結(jié)構(gòu)不合理 （ 4）特殊群體就業(yè)難 （ 5）農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)壓力大 今后我國(guó)促進(jìn)就業(yè)的主要措施 四、就業(yè)服務(wù)概述 就業(yè)服務(wù)簡(jiǎn)介 ● 概念 —— 就業(yè)服務(wù)是指 就業(yè)中介組織 為滿足勞動(dòng)者求職和用人單位招工的需求而 提供 的各類 服務(wù) ● 分類 私營(yíng)機(jī)構(gòu)提供就業(yè)服務(wù) 政府提供公共就業(yè)服務(wù) ● 就業(yè)服務(wù)發(fā)展歷程 (世界 ) 19世紀(jì)末 職業(yè)中介 解決工業(yè)化國(guó)家用工需求 1919年以后 公共職業(yè)中介機(jī)構(gòu)壟斷，禁止私營(yíng) 二戰(zhàn)后 許多國(guó)家發(fā)展公共就業(yè)服務(wù) 20世紀(jì) 70年代 公共服務(wù)成為政府就業(yè)政策和管理手段 20世紀(jì) 90年代 放棄壟斷，承認(rèn)私營(yíng) ● 國(guó)際公共就業(yè)服務(wù)特征 （ 1）國(guó)家建立 （ 2）全國(guó)范圍 （ 3）專門人才 （ 4）免費(fèi)服務(wù) ● 公共就業(yè)服務(wù)目標(biāo) （ 1）目標(biāo) （ 2）解決七大問(wèn)題 ● 公共就業(yè)服務(wù) 5大優(yōu)勢(shì) ● 公共就業(yè)服務(wù)主要職責(zé) —— 七點(diǎn) 我國(guó)就業(yè)服務(wù)的發(fā)展 階段 年代 背景 組織與職業(yè)任務(wù) 第一初創(chuàng) 20世紀(jì) 80年代 改革開(kāi)放之初 建立勞動(dòng)服務(wù)公司 第二形成 20世紀(jì) 90年代 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制確立 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) 職業(yè)介紹 就業(yè)訓(xùn)練 失業(yè)保險(xiǎn) 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù) 企業(yè)生產(chǎn)自救 第三完善 20世紀(jì) 90年代后期 企業(yè)改革 再就業(yè)中心 職業(yè)指導(dǎo) 免費(fèi)培訓(xùn) 現(xiàn)在大發(fā)展 近幾年 勞動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展 就業(yè)市場(chǎng)機(jī)制 公共就業(yè)服務(wù)－ 6 大特征 就業(yè)服務(wù)的作用 —— 四大作用 （ 1）促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的培育和發(fā)展 （ 2）促進(jìn)用人單位和求職者的相互選擇 （ 3）促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng) （ 4）幫助困難群體就業(yè) 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) —— 是就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的 重要組織 形式 ● 分類 ①公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) ②其他部門、行業(yè)、社會(huì)、團(tuán)體職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) ③民營(yíng)職業(yè)機(jī)構(gòu) ● 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開(kāi)辦必備條件 ①明確業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程、管理制度 ②固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施 ③一定數(shù)量開(kāi)辦資金 ④具備資格專職工作人員 街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái) —— 工作機(jī)構(gòu) 平臺(tái) —— 稱為“社區(qū)勞動(dòng)保障工作站” ●主要工作： 4點(diǎn) 五、我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容 公共就業(yè)服務(wù)的概念 —— 是指 政府出資 ，向勞動(dòng)者提供的 公益性 就業(yè)服務(wù)，包括 職業(yè)介紹 、 職業(yè)指導(dǎo) 、 職業(yè)培訓(xùn) 、社區(qū)就業(yè) 崗位開(kāi)發(fā) 服務(wù)和其他服務(wù)內(nèi)容。 第四章 職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)指導(dǎo)多元化服務(wù) ? 職業(yè)指導(dǎo)的概念、功能、作用和基本原則 ? 職業(yè)指導(dǎo)的對(duì)象和工作范圍 ? 職業(yè)指導(dǎo)基本原理 ? 城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)基本特征和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ? 新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)基本特征和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ? 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)基本特征和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù) ? 特殊群體的就業(yè)基本特征和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù) 一 .職業(yè)指導(dǎo)的概念、功能、作用和基本原則 1. 職業(yè)指導(dǎo)的概念 ? 是指為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人，提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的過(guò)程。 ? 按照就業(yè)困難程度，職業(yè)指導(dǎo)重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象：“ 40 50”人員、就業(yè)特困人員、離異或者下崗失業(yè)人員。 崗位 ——是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置 有穩(wěn)定、合法的收入，是職業(yè)這種特定的勞動(dòng)區(qū)別于 其它社會(huì)活動(dòng)的 主要特點(diǎn) 。 P130 產(chǎn)業(yè)和行業(yè) 產(chǎn)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 最基本 的類型 。 一、工作分析的基本概念、基本方法 工作分析的作用（ 5方面） ? 員工的招聘選拔（招聘工作、應(yīng)聘者） ? 培訓(xùn)（為培訓(xùn)提供目標(biāo)和課程設(shè)計(jì)） ? 績(jī)效考核（為績(jī)效考核提供方向） ? 薪酬管理（為衡量多個(gè)崗位價(jià)質(zhì)提供信息） ? 人員調(diào)配、完善工作流程、工作再設(shè)計(jì)和組織設(shè)計(jì) 一、工作分析的基本概念、基本方法 工作分析的基本流程（四個(gè)階段） ? （ 1）工作分析的準(zhǔn)備階段 ? 制定總體的實(shí)施方案 ? 確定工作分析的實(shí)施者 ? 收集和分析有關(guān)的背景資料 ? 選擇收集信息的方法（問(wèn)卷法、訪談法、觀察法、工作日志法等） 一、工作分析的基本概念、基本方法 ? （ 2）工作分析的實(shí)施階段 ? 與參與工作分析的有關(guān)人員進(jìn)行溝通（目的項(xiàng)） ? 實(shí)際收集和分析工作信息（整個(gè)工作分析過(guò)程的核心內(nèi)容） ? （ 3）工作分析的結(jié)果形成階段（每個(gè)崗位的崗位說(shuō)明書） ? （ 4）工作分析的應(yīng)用與反饋階段內(nèi)（對(duì)崗位說(shuō)明書的使用進(jìn)行培訓(xùn)。 ? 其內(nèi)容包括： ? 主要的職責(zé)和任務(wù)、工作聯(lián)系、工作權(quán)限、工作環(huán)境、任職資格等。如“某個(gè)特定崗位主要是做什么的？” 二、工作描述和工作規(guī)范的內(nèi)容 ? 工作描述的內(nèi)容（九點(diǎn)） ? 崗位名稱、工作目的、工作職責(zé)與工作任務(wù)、工作聯(lián)系工具和設(shè)備、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限、崗位的晉升與替代、工作條件。 ? 做到職業(yè)勝任，關(guān)鍵在于人職的匹配。動(dòng)機(jī)是可以引導(dǎo)的，可分內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外部動(dòng)機(jī)。 四、知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)對(duì)職業(yè)活動(dòng)的影響 ? 知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)的影響 ? 知識(shí)是人們?cè)诙喾N社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)種所獲的知識(shí)和檢驗(yàn)的總和。 實(shí)施時(shí)間： 1995年 1月 1日 P171 《勞動(dòng)法》的主要內(nèi)容 勞動(dòng)者享有以下 基本權(quán)利 平等就業(yè)的權(quán)利 獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 休息的權(quán)利 獲得勞動(dòng)安全和衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 勞動(dòng)者有接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利 勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利的權(quán)利 勞動(dòng)者有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利 P172 勞動(dòng)者履行以下 基本義務(wù) 完成勞動(dòng)任務(wù) 遵守勞動(dòng)紀(jì)律 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程 法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù) P172 促進(jìn)就業(yè) 促進(jìn)就業(yè) 是指國(guó)家為了保障公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)所采取的創(chuàng)造就業(yè)條件擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)的各種措施。 P173 集體合同 （ 1）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)范部分 （是集體合同的 核心內(nèi)容 ） （ 2）過(guò)渡性規(guī)定 （ 3）集體合同文本本身的規(guī)定 集體合同的內(nèi)容包括： 勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息與休假、保險(xiǎn)待遇、生活福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù) 合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決措施合同的監(jiān)督檢查 合同的有效期 變更解除的條件 工作時(shí)間 是指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)，在法定限度內(nèi)應(yīng)當(dāng)從事勞動(dòng)或工作的時(shí)間。 特點(diǎn) ：具有社會(huì)性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性、福利性、補(bǔ)償性、差別性等 P177 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)是：國(guó)家基本保險(xiǎn)，用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)，勞動(dòng)者個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)。 休息日工作：不能安排休息的支付 200%工資 法定休假日工作：支付 300%工資。 演講完畢，謝謝觀看！ 。 也負(fù)擔(dān)著處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的任務(wù) 違反勞動(dòng)法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有三種形式： 行政責(zé)任 民事責(zé)任 刑事責(zé)任 P179 法律責(zé)任 《職業(yè)教育法》于 1996年 5月 15日頒布，是我國(guó) 第一部 專門規(guī)范職業(yè)教育活動(dòng)的法律 2. 職業(yè)教育法相關(guān)知識(shí) 第八章 相關(guān)法規(guī) ?勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)定的相關(guān)知識(shí) ?職業(yè)指導(dǎo)辦法相關(guān)知識(shí) ?勞動(dòng)關(guān)系與權(quán)益保護(hù)法規(guī)的相關(guān)知識(shí) ?社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的相關(guān)知識(shí) ?殘疾人就業(yè)法律法規(guī)的相關(guān)知識(shí) 公共服務(wù)機(jī)構(gòu)在以下三個(gè)方面提供免費(fèi)服 P186 （ 1）向用人單位和勞動(dòng)者提供基本信息和政策咨詢； （ 2）錄用備案、失業(yè)登記、就業(yè)登記 （ 3）對(duì)特殊人員提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo) 一、勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定 P184 第八章 相關(guān)法規(guī) 臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè) 實(shí)