【摘要】漫談企業(yè)家和企業(yè)家精神張俊富第2卷,第3期1.?引言:誰(shuí)是企業(yè)家?企業(yè)家雖然是個(gè)常用詞,對(duì)它的涵義卻可以有不同的理解。在硅谷,前幾年網(wǎng)絡(luò)公司最火爆時(shí),經(jīng)常聽到這樣的故事:某某人在餐巾紙上勾畫出一家公司的藍(lán)圖,以此獲得幾千萬美元的風(fēng)險(xiǎn)投資,沒過多久公司上市,該企業(yè)家頓時(shí)身家上億。一時(shí)間企業(yè)家成了“新經(jīng)濟(jì)”的寵兒,人人爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)家,創(chuàng)業(yè)狂潮席卷全球。這里的企業(yè)家(entr
2025-04-30 05:55
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁(yè)碼:第138頁(yè)共138頁(yè) 漫談企業(yè)家和企業(yè)家精神 張俊富 第2卷,第3期 1.?引言:誰(shuí)是企業(yè)家? 企業(yè)...
2025-01-16 22:03
【摘要】第七章企業(yè)家與市場(chǎng)過程張維迎2023年11月4日目錄?市場(chǎng)的背后;?合同收入與剩余收入;?會(huì)計(jì)利潤(rùn)與經(jīng)濟(jì)利潤(rùn);?企業(yè)家的功能;?發(fā)現(xiàn)不均衡-投機(jī)(使生產(chǎn)趨向可行性邊界);?打破均衡-創(chuàng)新(將生產(chǎn)可行性邊界向外移);?利潤(rùn)的信號(hào)功能;?利潤(rùn)的責(zé)任功能;?企業(yè)家的素質(zhì);
2025-01-27 05:00
【摘要】構(gòu)建和保持企業(yè)家精神主講:德迷楊討論:企業(yè)家和企業(yè)家精神我心目中的企業(yè)家···他們共同擁有著什么特質(zhì)??發(fā)明家和企業(yè)家企業(yè)家精神企業(yè)家宣言;將資源從生產(chǎn)力和產(chǎn)出較低的領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)力和產(chǎn)出教高的領(lǐng)域;企業(yè)家精神是一種行動(dòng),而不是性格或人格,更不是想法、理論;具有企業(yè)家精神的
2025-01-18 12:08
【摘要】第一篇:彼得·德魯克的創(chuàng)新與企業(yè)家精神讀后感 讀彼得·德魯克的《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書有感 什么是彼得·德魯克認(rèn)為的創(chuàng)新? 熊彼特是最早論述企業(yè)家精神的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。他認(rèn)為創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步的核心...
2024-11-04 06:03
【摘要】舍佩爾定理:一個(gè)勞動(dòng)集體缺少創(chuàng)新意識(shí),就會(huì)失去活力。創(chuàng)新與企業(yè)家精神引言?創(chuàng)新是人類社會(huì)的永恒主題。人類社會(huì)發(fā)展的歷史,就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。人類在創(chuàng)新中進(jìn)步,社會(huì)在創(chuàng)新中發(fā)展。江澤民同志在全國(guó)科技大會(huì)上對(duì)創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略意義作過精辟的論述:“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,一個(gè)沒有創(chuàng)
2025-08-06 14:38
【摘要】第一篇:企業(yè)家精神與企業(yè)文化 企業(yè)家精神與企業(yè)文化 全球所有企業(yè)家都面臨著一個(gè)難題,即如何持續(xù)地在企業(yè)全體員工中保持企業(yè)家精神。一些研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)越做越大,當(dāng)初的那種創(chuàng)業(yè)精神越來越淡薄。大企業(yè)都在思...
2025-10-05 02:28
【摘要】企業(yè)家利潤(rùn)企業(yè)家利潤(rùn)是一種超過成本的剩余,從企業(yè)家的角度看,正如許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家所聲稱的那樣,它是一個(gè)企業(yè)的收入與支出之間的差額。盡管這一定義下得如此之膚淺,卻足以當(dāng)作一個(gè)探討的起點(diǎn)。所謂“支出”,是指企業(yè)家在生產(chǎn)中的直接和間接支付。對(duì)此,還必須加上企業(yè)家花費(fèi)的勞動(dòng)所應(yīng)得的適當(dāng)工資;加上企業(yè)家自己擁有的土地的租金;最后,還要加上風(fēng)險(xiǎn)的額外酬金。另一方面,我并不堅(jiān)持資本的利息應(yīng)排除
2025-06-16 21:31
【摘要】來自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第六章企業(yè)家精神與創(chuàng)辦小企業(yè)6-12023/3/191他們?nèi)绾伍_始?UPS包裏箭牌口香糖達(dá)美樂披薩2023/3/192企業(yè)家年齡?56%大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)興趣遠(yuǎn)高於尌職?X世代(二十幾至三十幾歲)幾乎有類似想法–裁員時(shí)代,升職加薪不切實(shí)際
2025-02-28 18:00
【摘要】17/18戰(zhàn)略管理與企業(yè)家精神高級(jí)行政管理干部培訓(xùn)中心目錄第一章戰(zhàn)略管理1、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的概念……………………………………………………………12、戰(zhàn)略分析的要點(diǎn)——SWOT…………………………………………………23、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析………………
2025-04-07 23:09
【摘要】管理人網(wǎng)-免費(fèi)海量下載企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)管理管理人網(wǎng)-免費(fèi)海量下載目錄1.導(dǎo)論:企業(yè)家概念與企業(yè)家理論2.發(fā)現(xiàn)和評(píng)估生意機(jī)會(huì)3.新企業(yè)的創(chuàng)立過程4.生意計(jì)劃5.探索成功的經(jīng)營(yíng)模式6.管理現(xiàn)金流7.建立薪酬體系8.管理企業(yè)的增長(zhǎng)9.向職業(yè)化管理的過渡10.深入思考企
2025-01-16 11:02
【摘要】中美企業(yè)家創(chuàng)新精神的差距及成因張蕾(鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院,河南鄭州450015)企業(yè)家精神是企業(yè)家特殊技能的集合,是企業(yè)家組織建立和經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的綜合才能的表述方式,它是一種重要而特殊的無形生產(chǎn)要素。企業(yè)家精神主要體現(xiàn)在創(chuàng)新、冒險(xiǎn)、合作、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、執(zhí)著等方面。而在這些精神中,創(chuàng)新是企業(yè)家的本質(zhì)和內(nèi)涵。美國(guó)企業(yè)家以創(chuàng)新精神聞名全球,從汽車制造、材料、食品、到信息技術(shù)
2025-04-16 12:56
【摘要】企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)管理目錄1.導(dǎo)論:企業(yè)家概念與企業(yè)家理論2.發(fā)現(xiàn)和評(píng)估生意機(jī)會(huì)3.新企業(yè)的創(chuàng)立過程4.生意計(jì)劃5.探索成功的經(jīng)營(yíng)模式6.管理現(xiàn)金流7.建立薪酬體系8.管理企業(yè)的增長(zhǎng)9.向職業(yè)化管理的過渡10.深入思考企業(yè)的使命第一章企業(yè)家概念與企業(yè)家理論1.古典
2025-09-30 17:24
【摘要】儒家思想與企業(yè)家精神—《論語(yǔ)》導(dǎo)讀主講人:黎紅雷主講教授簡(jiǎn)介黎紅雷教授中山大學(xué)管理哲學(xué)博士、美國(guó)夏威夷大學(xué)比較管理哲學(xué)博士后,現(xiàn)任中山大學(xué)哲學(xué)系系主任、中山大學(xué)中外管理研究中心主任、中國(guó)管理哲學(xué)博士點(diǎn)學(xué)術(shù)帶頭人。黎紅雷教授兼任:國(guó)家教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員,中華孔
2025-01-19 04:21
【摘要】美國(guó)威斯康辛國(guó)際大學(xué)WisconsinInternationalUniversity企業(yè)家創(chuàng)新管理王安成一、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)五要素(FactorsofProduction)1、自然資源naturalresources2、勞動(dòng)力labor包括勞力與勞心之人的努力3、實(shí)物資本
2025-01-22 01:12