【摘要】第三專題企業(yè)與企業(yè)制度企業(yè)理論是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支,同時(shí)也是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重要內(nèi)容之一。1、馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)企業(yè)的探討是把企業(yè)看成是個(gè)別資本,并考察以此為基礎(chǔ)的企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系,其目的在于揭示剩余價(jià)值的真正來源。2、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重心在于市場價(jià)格形成及其運(yùn)行機(jī)制,在一個(gè)既定的市場狀態(tài)中,所有企業(yè)
2025-03-04 21:10
【摘要】第四節(jié)國有企業(yè)改革的方向—建立現(xiàn)代企業(yè)制度1993年11月,中共十四屆三中全會(huì)通過了《關(guān)于建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》,提出我國國有企業(yè)改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。(一)現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)有什么不同?規(guī)模、技術(shù)、資金來源不同!
2025-02-18 13:05
【摘要】國有企業(yè)海外上市成員:楊清玲閻貴鉑謝穎徐文婧徐昕于婷婷肖乙丹徐夢(mèng)莎尹青云王毅海外上市也稱境外上市,是指資金需求者在境外股票市場上通過發(fā)行股票(或其它衍生金融工具),并在境外證券交易所流通轉(zhuǎn)讓,得以向境外投資者
2025-02-18 13:04
【摘要】您的徽標(biāo)國企員工如何做到廉潔從業(yè)您的徽標(biāo)?2023年7月12日,中共中央辦公廳、中華人民共和國國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。《若干規(guī)定》明確了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)行為規(guī)范,在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、侵害公共利益、職務(wù)消費(fèi)和作風(fēng)建設(shè)等五大方面,向領(lǐng)導(dǎo)人員明確提出了“禁令”。您
2025-02-18 13:03
【摘要】第一篇:淺論中國國有企業(yè)改革 淺論中國國有企業(yè)改革 摘要:傳統(tǒng)體制中的國有企業(yè),是國家在資本相對(duì)稀缺、勞動(dòng)力相對(duì)豐富的要素稟賦結(jié)構(gòu)下,優(yōu)先發(fā)展資本密集的重工業(yè)而內(nèi)生形成的。一方面,中國國有企業(yè)具有...
2024-11-04 12:10
【摘要】國有企業(yè)管理國有企業(yè)管理?1國有企業(yè)的問題?2市場化管理?3加入WTO與國有企業(yè)管理?4國家經(jīng)濟(jì)控制力問題1國有企業(yè)的問題?國有企業(yè)——國有全資企業(yè)和國有控股企業(yè)——贏利性企業(yè)和非贏利性企業(yè)(公共企業(yè))?國有企業(yè)改革的關(guān)鍵問題——體制問題
【摘要】 國有企業(yè)紀(jì)檢制度參考 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)中心黨風(fēng)建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及上級(jí)黨委、紀(jì)委有關(guān)部署要求,研究制定工作計(jì)劃。和大家分享的國有企業(yè)紀(jì)檢制度參考資料,提供參考?! 閺?qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任(以下簡稱“兩個(gè)責(zé)任”)的有效落實(shí),深入推進(jìn)中心黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作,根據(jù)公司《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》
2025-04-14 01:04
【摘要】5/6中國國有企業(yè)裁員過程及其影響因素的案例研究*本項(xiàng)目為國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部主任應(yīng)急項(xiàng)目,項(xiàng)目申請(qǐng)資助號(hào):79841005。摘要:本文使用文獻(xiàn)調(diào)研和個(gè)體訪談、團(tuán)體焦點(diǎn)訪談的方法對(duì)兩家國有企業(yè)的裁員過程及其影響因素進(jìn)行了案例研究,揭示了我國國有企業(yè)在裁員過程和影響因素方面的突出特點(diǎn),并在此基礎(chǔ)上提出了有針對(duì)性的啟示與建議。關(guān)鍵詞:裁員;國企裁員;影響因素
2025-07-27 06:04
【摘要】第二章現(xiàn)代企業(yè)制度主要內(nèi)容?企業(yè)制度?現(xiàn)代企業(yè)制度的特征?公司治理?國有企業(yè)公司化改造關(guān)鍵詞?企業(yè)制度個(gè)人業(yè)主制企業(yè)合伙制企業(yè)?公司制企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度無限責(zé)任公司?有限責(zé)任公司股份有限公司法人制度?公司治理結(jié)構(gòu)股東大會(huì)董事會(huì)?監(jiān)事會(huì)國有企業(yè)改革
2025-02-16 13:08
【摘要】企業(yè)制度主講人:盧艇員工行為規(guī)范第一篇整潔、干凈、大方得體是對(duì)工作伙伴和客戶的尊重。所有配發(fā)工作服的員工上班時(shí)間內(nèi)必須穿著工作服,辦公室人員星期六、日可穿便裝上班,但男員工不得穿無袖衣服、短褲,女員工不得穿過于透視暴露的衣服、短褲。,保持衣領(lǐng)、袖口整
2025-01-22 07:20
【摘要】傳統(tǒng)與現(xiàn)代:近代中國企業(yè)制度變遷的再思考一、導(dǎo)論以往學(xué)術(shù)界對(duì)近代以來中國企業(yè)制度的研究,大多注目于來自西方的現(xiàn)代企業(yè)制度在中國的發(fā)育、成長歷程。這種學(xué)術(shù)關(guān)注反映了學(xué)術(shù)界對(duì)當(dāng)今現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)變革的回應(yīng)。但由此產(chǎn)生了一些容易被忽視的理論偏頗。其中之一就是,學(xué)術(shù)界沒有對(duì)中國傳統(tǒng)的企業(yè)制度和仿效西方建立的中國現(xiàn)代企業(yè)制度的復(fù)雜、多元關(guān)系,給予全面的關(guān)注和深入的討論。與此相聯(lián)
2025-04-15 02:18
【摘要】北京市國有企業(yè)試行企業(yè)年金制度培訓(xùn)二OO八年二月五個(gè)部分?建立企業(yè)年金的意義和必要性?《指導(dǎo)意見》主要條款說明?《補(bǔ)充通知》的介紹?市屬國有企業(yè)試行企業(yè)年金計(jì)劃的申報(bào)和備案?08年企業(yè)試行年金計(jì)劃的相關(guān)要求第一部分建立企業(yè)年金的意義和必要性
2025-03-15 18:00
【摘要】國有企業(yè)論文高管薪酬制度研究論文:國有企業(yè)高管薪酬制度研究【摘要】目前,有關(guān)國有企業(yè)高管薪酬制度的討論引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,本文針對(duì)國有企業(yè)高管薪酬制度的問題,從薪酬水平、薪酬構(gòu)成、外部監(jiān)督等方面進(jìn)行了分析,并提出相關(guān)的解決方案,旨在完善我國國有企業(yè)的高管薪酬制度,最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與管理層利益的一致?!娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè)管酬制度一、引言企業(yè)高級(jí)管理人員憑借其職
2025-08-05 22:42
【摘要】中國大陸國有企業(yè)激勵(lì)制度之研究班級(jí):國務(wù)四B學(xué)號(hào):9125146A姓名:陳姮蓉報(bào)告省份:河北報(bào)告內(nèi)容?摘要?研究動(dòng)機(jī)、研究目的?中國大陸激勵(lì)制度之改革過程?中國大陸激勵(lì)制度與問題癥結(jié)?國有企業(yè)內(nèi)部
2025-07-18 23:10
【摘要】廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院靳濤1.1978——1983,放松管制、物化刺激階段?2.1983——1986,理順關(guān)系、放權(quán)讓利階段?3.1986——1992,增強(qiáng)活力、承包經(jīng)營階段?——2023,抓大放小,企業(yè)改制階段?5.2023—2023年,國資改革,規(guī)范治理階段?6.2023——至今,分類改革,完善監(jiān)管階段
2025-01-22 07:36