現(xiàn)代管理基礎(chǔ)工作診斷(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作診斷的意義及內(nèi)容 二、管理基礎(chǔ)工作的意義 企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和 執(zhí)行管理職能提供資料依據(jù)、共同準(zhǔn)則、基本手段 和前提條件的工作。這就要求用 “ 相對(duì)差 ” 反映同樣 “ 質(zhì) ” 的差別，而不能象等差數(shù)列那樣只考慮 “ 絕對(duì)差 ” 。 （ 2）制訂的標(biāo)準(zhǔn)是否充分考慮到科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)成就，有利于促 進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高和技術(shù)進(jìn)步。 標(biāo)準(zhǔn)化工作診斷 技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)是為了保證各項(xiàng)技術(shù)工作更有效的進(jìn)行， 建立正常的技術(shù)工作秩序所制定的管理標(biāo)準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)化工作診斷 （四）標(biāo)準(zhǔn)貫徹診斷 主要評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹情況。 計(jì)量工作診斷 二、計(jì)量工作組織的診斷 是否建立了統(tǒng)一管理的計(jì)量機(jī)構(gòu)。 主要評(píng)價(jià)計(jì)量人員的業(yè) 務(wù)水平以及企業(yè)是否采取了 有效措施提高計(jì)量人員的 技術(shù)業(yè)務(wù)水平。 平均先進(jìn)定額 ，是指在正常的生產(chǎn)技術(shù)條件下，通過(guò)努 力，大部分時(shí)間、單位或個(gè)人能達(dá)到；部分能超過(guò)；少部分 能接近的水平。渠道是否暢通、如何暢通。 對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息渠道評(píng)價(jià)。 定額工作診斷 定額工作診斷，主要分析定額的齊備程度、定額水平及 定額管理等工作。 主要評(píng)價(jià)量值傳遞系 統(tǒng)的建立與運(yùn)行情況 。 計(jì)量、檢定、測(cè)試、化驗(yàn)等設(shè)備和儀器的精確度及準(zhǔn)確性的 適應(yīng)程度如何。 （三）工作標(biāo)準(zhǔn) 工作標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)工作的責(zé)任、權(quán)利、范圍、質(zhì)量 要求、程序、效果、檢查方法、考核辦法等所制定 的標(biāo)準(zhǔn)。 管理標(biāo)準(zhǔn)可以按照管理的不同層次和標(biāo)準(zhǔn)，適 用范圍劃分為以下幾大類(lèi)： 標(biāo)準(zhǔn)化工作診斷 管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)一定范圍內(nèi)的管理標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象的共性 因素所做的統(tǒng)一規(guī)定，在一定范圍內(nèi)作為制定其他管理標(biāo)準(zhǔn) 的依據(jù)和基礎(chǔ)，具有普遍指導(dǎo)意義。 標(biāo)準(zhǔn)化工作診斷 ? 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先數(shù)和優(yōu)先數(shù)系適用于各種量值的分級(jí)，特別是在確定產(chǎn)品的參數(shù)或參數(shù)系列時(shí)，必須按該標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定最大限度地采用，這就是 “ 優(yōu)先 ” 的含義?？梢越柚夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系考 核表來(lái)進(jìn)行。 管理基礎(chǔ)工作診斷的意義及內(nèi)容 ? 職工基礎(chǔ)教育： 主要是指以提高素質(zhì)為目的而對(duì)全體員工 進(jìn)行的基礎(chǔ)教育和基本技能培訓(xùn)。 管理基礎(chǔ)工作診斷的意義及內(nèi)容 ? 物資消耗定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為制造單位產(chǎn)品或完成單位工作量，所需消耗的物資數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 ? 通過(guò) “ 標(biāo)準(zhǔn) ” 的提供，大大減少具體的經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)、技術(shù)協(xié)調(diào)和管理協(xié)調(diào)工作。 ? 定額工作是制定實(shí)施計(jì)劃、考核的重要依據(jù)。實(shí)行限額供料是有
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1