【摘要】DISCOVERSALESSTRENGTHS.癥狀與診斷發(fā)現(xiàn)維生素找到特效藥DSS銷(xiāo)售人員的招聘和甄選診測(cè)技術(shù)全流程控制HRDISCO
2025-02-26 23:23
【摘要】第十六章人員推銷(xiāo)和銷(xiāo)售管理1中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院呂一林人員推銷(xiāo)的性質(zhì)大部分推銷(xiāo)人員受過(guò)良好的教育和很好的職業(yè)培訓(xùn),他們?yōu)榻⒑途S持與顧客的長(zhǎng)期關(guān)系而工作。銷(xiāo)售人員這個(gè)名字包括了許多不同的職務(wù):?訂單接受者(百貨商店售貨員)?訂單獲取者(創(chuàng)造性的推銷(xiāo)各種產(chǎn)品和服務(wù))?傳道式的銷(xiāo)售人員(建立友好
2025-01-13 06:20
【摘要】癥狀與診斷發(fā)現(xiàn)維生素找到特效藥10/04/2023DSS銷(xiāo)售人員的招聘和甄選診測(cè)技術(shù)全流程控制HR癥狀與診斷發(fā)現(xiàn)維生素找到特效藥10/04/2023DSS銷(xiāo)售人員的招聘和甄選診測(cè)技術(shù)全流程控制癥狀與診斷發(fā)現(xiàn)維生素找到特效藥10/04/2023DSS
2025-02-26 23:29
【摘要】銷(xiāo)售人員職業(yè)培訓(xùn)教程主講:BrantQ培訓(xùn)大綱n一、形象學(xué)n二、素質(zhì)論n三、心理學(xué)n四、技能與方法出類(lèi)拔萃的自我包裝在行銷(xiāo)產(chǎn)業(yè)中,懂得形象包裝,給人良好的第一印象者,將是永遠(yuǎn)的贏家。良好的開(kāi)端,是成功的一半。一、穿出翩翩的風(fēng)度n服飾應(yīng)該適合年齡n服飾應(yīng)該適合形體n服飾
2025-02-23 13:50
【摘要】給羊狼的DNA——銷(xiāo)售人員激勵(lì)方法薪酬經(jīng)濟(jì)性薪酬非經(jīng)濟(jì)性薪酬固定工資月度獎(jiǎng)金年度獎(jiǎng)金現(xiàn)金補(bǔ)貼保險(xiǎn)福利帶薪休假利潤(rùn)分享持股``````工作認(rèn)可挑戰(zhàn)性工作工作環(huán)境工作氛圍發(fā)展、晉升機(jī)會(huì)能力提高職業(yè)安
2025-02-23 13:43
【摘要】1銷(xiāo)售經(jīng)理的一天培訓(xùn)手冊(cè)2課程大綱單元一銷(xiāo)售經(jīng)理單元二會(huì)議單元三展廳管理單元四工作指示單元五有望客戶管理單元六銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理與銷(xiāo)售顧問(wèn)管理單元七經(jīng)營(yíng)商圈單元八上午工作回顧單元九當(dāng)
2025-02-27 19:59
【摘要】?jī)?yōu)秀銷(xiāo)售人員一、正確從業(yè)理念篇一位心理學(xué)家在一項(xiàng)研究中,為了實(shí)地了解人們對(duì)于同一個(gè)工作在心理上所反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異,來(lái)到一所正在建筑中的大教堂,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人:“請(qǐng)問(wèn)您在做什么?”工人沒(méi)好氣地回答:“在做什么?你沒(méi)看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘,來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這
2025-01-25 17:48
【摘要】第十四講人員銷(xiāo)售管理?銷(xiāo)售隊(duì)伍設(shè)計(jì)?銷(xiāo)售隊(duì)伍管理?人員銷(xiāo)售技術(shù)人員銷(xiāo)售:指企業(yè)通過(guò)派出銷(xiāo)售人員與客戶直接接觸銷(xiāo)售產(chǎn)品的形式。一、銷(xiāo)售隊(duì)伍設(shè)計(jì)?銷(xiāo)售隊(duì)伍的基本任務(wù)?銷(xiāo)售隊(duì)伍結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?銷(xiāo)售隊(duì)伍規(guī)模?銷(xiāo)售隊(duì)伍報(bào)酬(一)銷(xiāo)售人員的基本任務(wù)?我不知道你是誰(shuí)。
2025-01-20 19:23
【摘要】銷(xiāo)售人員的考核引言?★銷(xiāo)售人員作為企業(yè)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)的直接載體,其積極性的發(fā)揮對(duì)企業(yè)有著至關(guān)重要的影響。?★由于銷(xiāo)售人員的工作業(yè)績(jī)較為顯性化,因此,對(duì)于銷(xiāo)售人員的考核,常見(jiàn)的方法是定量考核,如采用銷(xiāo)售量、回款率等指標(biāo)進(jìn)行考核。但是從實(shí)踐來(lái)看,定量考核的方式出現(xiàn)很多問(wèn)題。?★銷(xiāo)售人員的考核應(yīng)采取何種方式
2025-02-27 15:52
【摘要】銷(xiāo)售人員的職責(zé)內(nèi)容摘要:第一部分:基本職責(zé)銷(xiāo)售人員的基本職責(zé)第二部分:銷(xiāo)售管理部分目標(biāo)區(qū)域規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)及人員管理庫(kù)存及訂單管理價(jià)格及促銷(xiāo)管理基本的財(cái)務(wù)知識(shí)投訴管理第三部分:經(jīng)銷(xiāo)商管理部分與客戶樹(shù)立共同的遠(yuǎn)景目標(biāo)客情及經(jīng)銷(xiāo)商激勵(lì)經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商調(diào)整
2025-02-27 15:49
【摘要】目錄?Ⅰ.銷(xiāo)售人員類(lèi)型?Ⅱ.顧客購(gòu)買(mǎi)心理過(guò)程?Ⅲ.相應(yīng)的促銷(xiāo)服務(wù)程序及技術(shù)?Ⅳ.顧客反對(duì)意見(jiàn)的處理...Ⅰ.銷(xiāo)售人員類(lèi)型?1.漠不關(guān)心型?既不關(guān)心銷(xiāo)售任務(wù),又不關(guān)心顧客的需求,營(yíng)業(yè)員缺乏責(zé)任心,單純依靠自然銷(xiāo)售,甚至于將指認(rèn)購(gòu)買(mǎi)的顧客趕跑
2025-03-11 00:17
【摘要】項(xiàng)目八推銷(xiāo)人員管理1、熟悉銷(xiāo)售人員招聘和錄用的途徑2、了解銷(xiāo)售人員培訓(xùn)的內(nèi)容3、掌握銷(xiāo)售人員培訓(xùn)的方法4、熟悉推銷(xiāo)人員的薪酬類(lèi)型5、掌握推銷(xiāo)人員的激勵(lì)種類(lèi)案例?銷(xiāo)售管理人員面試問(wèn)題:?唐僧師徒誰(shuí)更適合做銷(xiāo)售?是誰(shuí)并不重要?企業(yè)要考察的實(shí)質(zhì)不在于答案是什么,而
2025-02-27 15:48
【摘要】廣汽傳祺《銷(xiāo)售管理手冊(cè)》第四部分銷(xiāo)售人員管理組織和人員為有效執(zhí)行銷(xiāo)售任務(wù),完成銷(xiāo)售指標(biāo),實(shí)現(xiàn)顧客滿意,各銷(xiāo)售服務(wù)店必須建立履行銷(xiāo)售功能的組織架構(gòu)并讓每個(gè)成員都理解自身的職責(zé),高效地完成部門(mén)目標(biāo)。銷(xiāo)售服務(wù)店組織結(jié)構(gòu)圖★總經(jīng)理銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售
2025-03-05 14:27
【摘要】第五章銷(xiāo)售人員的招聘與甄選慎其始者,善其終第五章銷(xiāo)售人員的招聘與選拔?第一節(jié)合格銷(xiāo)售人員的條件?第二節(jié)銷(xiāo)售人員的招聘?第三節(jié)銷(xiāo)售人員的甄選學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解合格銷(xiāo)售人員應(yīng)該具備的特質(zhì);?掌握招聘計(jì)劃設(shè)計(jì)步驟和方法;?熟悉銷(xiāo)售人員面試技巧和方法。第一節(jié)
【摘要】紙箱銷(xiāo)售人員的工作經(jīng)驗(yàn)及技巧二零一六年五月二十四日銷(xiāo)售人員培訓(xùn)資料第一節(jié):禮儀篇一、業(yè)務(wù)員應(yīng)如何與客戶溝通,同時(shí)應(yīng)該注意哪些?推銷(xiāo)事業(yè)就是業(yè)務(wù)員和客戶的溝通過(guò)程,通過(guò)和客戶的溝通使客戶對(duì)自己產(chǎn)生信任進(jìn)而購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品,甚至幫業(yè)務(wù)員宣傳產(chǎn)品及推薦新客源。注意第一印象。業(yè)務(wù)員要想獲得較大的成績(jī),就必須從
2025-03-04 21:27