【摘要】銷(xiāo)售人員自我分析——改善心智模式請(qǐng)問(wèn),圓的后面是什么圖形?******改善銷(xiāo)售人員的心智模式定勢(shì)思維(慣性思維)請(qǐng)用四條相接的直線(xiàn)將下列9個(gè)點(diǎn)連在一起?????????
2025-02-19 13:15
【摘要】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第四章銷(xiāo)售人員的管理銷(xiāo)售人員管理第一節(jié)銷(xiāo)售人員的招聘第二節(jié)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)第三節(jié)銷(xiāo)售人員的薪酬第一節(jié)銷(xiāo)售人員的招聘一、銷(xiāo)售人員的素質(zhì)與能力二、銷(xiāo)售人員需求量的確定三、銷(xiāo)售人員的招聘過(guò)程一、銷(xiāo)售人員的素質(zhì)與能力
2025-02-26 23:29
【摘要】第四章人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類(lèi)型與測(cè)評(píng)系統(tǒng)內(nèi)容,主講:董帥,人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的概念,第一節(jié)人才測(cè)評(píng)類(lèi)型劃分與選擇第二節(jié)人才測(cè)評(píng)體系的流程化第三節(jié)人員測(cè)評(píng)系統(tǒng)內(nèi)容,第一節(jié)人才測(cè)評(píng)類(lèi)型劃分與選擇,一人才測(cè)評(píng)的類(lèi)型按測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)劃分:無(wú)目標(biāo)測(cè)評(píng)(如述職、小結(jié)等)常模參照性測(cè)評(píng)(如晉升、人才錄用、招聘等)效標(biāo)參照性測(cè)評(píng)(如飛行人員錄用考核)按測(cè)評(píng)范圍劃分:?jiǎn)雾?xiàng)測(cè)評(píng)(如企業(yè)診斷和人才培訓(xùn))綜合測(cè)評(píng)(如企
2025-03-02 13:35
【摘要】銷(xiāo)售人員招聘模型青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司培訕中心欒桂芳招聘難!隊(duì)伍不斷壯大!佛山鼎智2023年團(tuán)隊(duì)佛山鼎智2023年團(tuán)隊(duì)佛山鼎智2023年團(tuán)隊(duì)“招”:建渠道+做推廣“聘”:摸清需求+有效甄選+入職管理招聘招聘分為“招”和“聘”兩個(gè)部分,分別有以下關(guān)鍵
2025-02-23 13:41
【摘要】第四小組演講者:李玉文、還星銷(xiāo)售人員薪酬管理銷(xiāo)售人員薪酬的設(shè)計(jì)及影響因素二銷(xiāo)售人員薪酬制度的理論基礎(chǔ)三銷(xiāo)售人員薪酬的管理原則四銷(xiāo)售人員的薪酬模式五銷(xiāo)售人員薪酬存在的主要問(wèn)題六
2025-02-27 02:55
【摘要】銷(xiāo)售人員的拜訪(fǎng)?在一些營(yíng)銷(xiāo)理論文章中,我們經(jīng)常可以讀到許多精辟的論點(diǎn),專(zhuān)家們經(jīng)常提到就是一位優(yōu)秀的SALES(銷(xiāo)售人員)應(yīng)該具有學(xué)者的頭腦、藝術(shù)家的心、技術(shù)者的手、勞動(dòng)者的腳,原本這句話(huà)可以給我們帶來(lái)許多積極意義,但事實(shí)上,我發(fā)現(xiàn)許多像我一樣的營(yíng)銷(xiāo)人員在拜訪(fǎng)目標(biāo)客戶(hù)時(shí),往往則是另外一種情形;1.
2025-02-26 23:32
【摘要】未經(jīng)許可,不得外傳營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)素質(zhì)與技能管理培訓(xùn)課件—2—目錄?概述?營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)?招聘技巧—3—娃哈哈的成功要素——營(yíng)銷(xiāo)致勝?創(chuàng)業(yè)之初,娃哈哈有過(guò)諸多“出奇制勝”的營(yíng)銷(xiāo)傳奇,比如“一夜攻克廣州”,“15萬(wàn)元打開(kāi)鄭州”。?
【摘要】銷(xiāo)售人員績(jī)效管理無(wú)法自我控制的情緒無(wú)法自我控制的情緒.不經(jīng)理智判斷的決策不經(jīng)理智判斷的決策.頑固不冥的個(gè)性頑固不冥的個(gè)性.狹隘無(wú)情的心胸狹隘無(wú)情的心胸.1煉海巖一部分:淺談高效能管理者意愿曲線(xiàn)能力曲線(xiàn)④獨(dú)立自主的完成者③謹(jǐn)慎的執(zhí)行者②憧憬幻滅的低沉者①熱情高漲的新手2煉海巖①的需求?明確目標(biāo)?工作標(biāo)準(zhǔn)
2025-02-27 02:52
【摘要】明確職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),塑造職業(yè)風(fēng)采交流目的:1、明確為什么我們選擇銷(xiāo)售這個(gè)職業(yè)?2、明確作為一名職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō),應(yīng)該具備什么樣的素養(yǎng)與技能?問(wèn)題1:為什么選擇銷(xiāo)售這個(gè)職業(yè)?選擇銷(xiāo)售工作的原因一、有需求,需要銷(xiāo)售職業(yè)?在中國(guó),由于進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)間還比較短暫、消費(fèi)層次千差萬(wàn)別,我們所有消費(fèi)者對(duì)認(rèn)知事物的能力有限
2025-02-18 04:25
【摘要】銷(xiāo)售手冊(cè)前序銷(xiāo)售經(jīng)理,歡迎您!仍今天開(kāi)始你就是一名仍亊營(yíng)銷(xiāo)工作癿一份子了,你將通過(guò)系統(tǒng)癿學(xué)習(xí),初步增長(zhǎng)銷(xiāo)售技能,藉此使您在工作上得到更美好癿效果。這就是我們迚行銷(xiāo)售新人入門(mén)培訕癿最織目癿銷(xiāo)售手冊(cè)1頁(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理職責(zé)癿重要性你是公司贏(yíng)利癿關(guān)鍵人物什舉是銷(xiāo)售?試著銷(xiāo)售“信譽(yù)”
2025-01-11 08:55
【摘要】Yoursuccessismysuccess!具競(jìng)爭(zhēng)力的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員張烜搏2023年3月31日Yoursuccessismysuccess!1張烜搏介紹?北京新華信企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司廣州區(qū)域總經(jīng)理、全國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)?曾任職戴爾計(jì)算機(jī)(中國(guó))有限公司銷(xiāo)售培訓(xùn)講師?在美國(guó)獲得職業(yè)講師資格,是美國(guó)GetClients
2025-01-14 12:13
【摘要】第四章銷(xiāo)售人員的管理銷(xiāo)售人員管理第一節(jié)銷(xiāo)售人員的招聘第二節(jié)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)第三節(jié)銷(xiāo)售人員的薪酬第一節(jié)銷(xiāo)售人員的招聘一、銷(xiāo)售人員的素質(zhì)與能力二、銷(xiāo)售人員需求量的確定三、銷(xiāo)售人員的招聘過(guò)程一、銷(xiāo)售人員的素質(zhì)與能力1、銷(xiāo)售人員的推銷(xiāo)道德2、銷(xiāo)
2025-03-11 10:24
【摘要】銷(xiāo)售人員自我分析——改善心智模式南京市長(zhǎng)江大橋歡迎你南京市江大橋歡迎你南京市長(zhǎng)長(zhǎng)江大橋歡迎你請(qǐng)問(wèn),圓的后面是什么圖形?******心智模式的概念?所謂心智模式是指人們的思想方
2025-02-27 15:54
【摘要】銷(xiāo)售人員手冊(cè)(一)制作人:陳行2023年3月銷(xiāo)售人員手冊(cè)?一、銷(xiāo)售觀(guān)念的改變?二、成為優(yōu)秀銷(xiāo)售員的正確方向?三、銷(xiāo)售人員的形象?四、銷(xiāo)售人員的6大壞習(xí)慣?五、如何對(duì)付上來(lái)就談價(jià)的客戶(hù)銷(xiāo)售觀(guān)念的改變?保持開(kāi)放之心,并非只是從外界吸收營(yíng)養(yǎng),更重要的是讓個(gè)人走向社會(huì)。個(gè)人如何走向社
2025-02-27 20:11
【摘要】第四章銷(xiāo)售人員的管理銷(xiāo)售人員管理?第一節(jié)銷(xiāo)售人員的招聘?第二節(jié)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)?第三節(jié)銷(xiāo)售人員的薪酬第一節(jié)銷(xiāo)售人員的招聘?一、銷(xiāo)售人員的素質(zhì)與能力?二、銷(xiāo)售人員需求量的確定?三、銷(xiāo)售人員的招聘過(guò)程一、銷(xiāo)售人員的素質(zhì)與能力?1、銷(xiāo)售人員
2025-02-26 23:25