環(huán)境管理體系程序文件深圳聯(lián)諾電子公司(14個文件)人力資源管理程序qp-02-01b(存儲版)
【正文】 QC080000、 RoHS 等） 由管理者代表通過會 議 進(jìn) 行。 4．定義 無 。 3． 2 各部門 ：提供培訓(xùn)老師，確保上崗人員具備相應(yīng)的資格。 5． 4． 2 管理階層培訓(xùn)：按工廠規(guī)定組長和以上人員（包括組長）均為管理層人員，必須每年經(jīng)過如下培訓(xùn)： A、 廠規(guī) /廠紀(jì) /防火安全：人事部負(fù)責(zé)進(jìn)行。 5． 5 培訓(xùn)記錄及 效果確認(rèn) 5． 5． 1 每次進(jìn)行培訓(xùn)后應(yīng)有《培訓(xùn)記錄及考核表》，其中培訓(xùn)教師必須對其相應(yīng)欄進(jìn)行簽名，并確認(rèn)其培訓(xùn)結(jié)果。 5． 4． 3 各相關(guān)部門若無能力實(shí)施培訓(xùn)，則可向人事部提出有關(guān)培訓(xùn)的需求，人事部統(tǒng)一安排培訓(xùn)。 5． 1． 3 若不能勝任工作，則應(yīng)重新培訓(xùn)合格，否則應(yīng)換崗或調(diào)離。 深圳市聯(lián)諾電子科技有限公司 SHENZHEN LENO ELECTRONIC TECHNOLOGY CO.,LTD.
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