《環(huán)境管理體系程序文件》深圳聯(lián)諾電子公司(14個(gè)文件)人力資源管理程序qp-02-01b(文件)
【正文】 序 深圳市聯(lián)諾電子科技有限公司 文 件 名 稱 文件編號(hào) 頁(yè)次 人力資源管理程序 LNQP0201C 1/2 1. 目的 為保證所有上崗的員工在正式上崗之前或上崗之后能得到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，以便 滿足工廠 環(huán)境、 產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)方面的要求，特制定本程序。 4．定義 無(wú) 。 5． 2 各部門主管應(yīng)對(duì)各崗位所需要的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、資格等予以適當(dāng)?shù)囊?guī)定，以便采取相應(yīng)的培訓(xùn)。 B、 基 礎(chǔ) 知識(shí) （如： ISO9000、 ISO14000、 QC080000、 RoHS 等） 由管理者代表通過(guò)會(huì) 議 進(jìn) 行。 5． 4． 4 人事部根據(jù)工廠的實(shí)際情況及各部門的培訓(xùn)需求， 與各部門協(xié)商后，編制工廠的《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，并組織實(shí)施，同時(shí)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整。 5． 5． 2 各類培訓(xùn)記錄由人事部統(tǒng)一進(jìn)行管理，各部門培訓(xùn)完畢之后，應(yīng)將相應(yīng)的培訓(xùn)記錄匯總到人事部門，按有關(guān)保
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