某公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 備注 主任（保衛(wèi)處長(zhǎng)） 1 全面管理 主任與保衛(wèi)處長(zhǎng)是一個(gè)崗位，兩個(gè)稱(chēng)呼，保衛(wèi)處長(zhǎng)是對(duì)外； 安全監(jiān)理中心副主任 1 協(xié)助主任開(kāi)展工作 安全監(jiān)理員 6 安全工程監(jiān)理 保衛(wèi)處副處長(zhǎng) 1 負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)處日常工作 保衛(wèi)干事 1 保衛(wèi)、三防 門(mén)衛(wèi) 3 出入、院內(nèi)管理 13人 47 調(diào)整后部門(mén)及職位變更 ——客服中心 崗位設(shè)置 內(nèi)容變更 48 客服中心職能及職位分工 49 調(diào)整后部門(mén)及職位變更 ——物資中心 物資中心進(jìn)行了崗位劃分和職責(zé)明確； 可以將五金庫(kù)、交接箱庫(kù)合并，電纜庫(kù)和電料庫(kù)保留，成為 3個(gè)庫(kù)； 物資中心主任 材料員 管庫(kù)員 崗位設(shè)置 內(nèi)容變更 50 物資中心職能及職位分工 職位名稱(chēng) 人數(shù) 主要職責(zé) 備注 主任 1 負(fù)責(zé)物資中心全面工作 將五金庫(kù)、交接箱庫(kù)合并，電纜庫(kù)和電料庫(kù)保留，成為 3個(gè)庫(kù)； 將一名庫(kù)管員職能轉(zhuǎn)變?yōu)椴牧蠁T 材料員 3 負(fù)責(zé)材料采購(gòu)供應(yīng)、材料計(jì)劃的審批、核對(duì)、成本控制 庫(kù)管員 3 負(fù)責(zé)材料的入庫(kù)驗(yàn)收、發(fā)放、保管保養(yǎng)等工作 57人 51 調(diào)整后部門(mén)及職位變更 ——后勤部 后勤部進(jìn)行了崗位劃分和職責(zé)明確； 增加電腦、空調(diào)維修費(fèi)用管理職能，由總務(wù)管理員負(fù)責(zé)。 2023年 1月 25日星期三 上午 2時(shí) 21分 3秒 02:21: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 :21:0302:21:03January 25, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 02:21:0302:21:0302:21Wednesday, January 25, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 2時(shí) 21分 3秒 上午 2時(shí) 21分 02:21: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專(zhuān)家告訴 。 02:21:0302:21:0302:211/25/2023 2:21:03 AM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :21:0302:21Jan2325Jan23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 02:21:0302:21:0302:21Wednesday, January 25, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 統(tǒng)計(jì)分析員 1 總結(jié)、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、后勤、檔案。 內(nèi)容變更 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 勞資會(huì)計(jì) 成本會(huì)計(jì) 收入會(huì)計(jì) 出納 財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng) 卡類(lèi)會(huì)計(jì) 固定資產(chǎn)會(huì)計(jì) 崗位設(shè)置 25 財(cái)務(wù)部職能及職位分工 職位名稱(chēng) 人數(shù) 主要職責(zé) 備注 部長(zhǎng) 1 全面管理 部長(zhǎng)從事務(wù)性工作中脫離； 收入會(huì)計(jì)做活力能力分析；出納做貨幣資金日?qǐng)?bào)表。中國(guó)鐵通鄭州分公司 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置 ? 低價(jià)轉(zhuǎn)讓 : ? 超低價(jià)轉(zhuǎn)讓 3800元買(mǎi)回的管理咨詢(xún)資料 ,有興趣的朋友請(qǐng)聯(lián)系 . ? mail: ? qq: 282148179 2 ? “咨詢(xún)?nèi)纲Y料完整版” ? 與市面上流行的零散的幾百元的一些所謂咨詢(xún)報(bào)告 PPT文件絕不相同 ? 與其他出售資料書(shū)籍，網(wǎng)上下載的絕不相同 ! ? 此次開(kāi)放的“咨詢(xún)?nèi)纲Y料”包括麥肯錫、波士頓、畢博、羅蘭貝格、埃森哲等國(guó)際知名 ? 咨詢(xún)公司和北大縱橫、新華信、遠(yuǎn)卓、漢普等優(yōu)秀的本土咨詢(xún)公司 2023年至 2023年期間的咨詢(xún) ? 項(xiàng)目資料及相關(guān)方法、工具及成果。 職能提升 名稱(chēng)變更 “ 人勞部 ”更名為“ 人力資源部 ” 人力資源部經(jīng)理 員工關(guān)系主管 薪酬考核主管 福利主管 培訓(xùn)主管 崗位設(shè)置 21 人力資源部職能及職位分工 職位名稱(chēng) 人數(shù) 主要職責(zé) 備注 經(jīng)理 1 負(fù)責(zé)全面工作，負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃 員工關(guān)系主管 1 負(fù)責(zé)人力資源需求及員工職稱(chēng)評(píng)定工作， HR平臺(tái)管理 薪酬考核主管 1 負(fù)責(zé)薪酬管理及績(jī)效考核工作 福利主管 1 負(fù)責(zé)員工勞保福利及各種保險(xiǎn)的管理 ,兼考核工作 培訓(xùn)主管 1 負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計(jì)劃及員工教育培訓(xùn)日常管理 46人 22 調(diào)整后部門(mén)及職位變更 ——黨群部 原計(jì)協(xié)的職能并入黨群部 計(jì)劃生育管理業(yè)務(wù)并入黨群部 內(nèi)容變更 黨群部部長(zhǎng) 組織管理員 團(tuán)委書(shū)記 業(yè)務(wù)員 計(jì)生業(yè)務(wù)主管 黨群部副部長(zhǎng) 崗位設(shè)置 23 黨群部職能及職位分工 職位名稱(chēng) 人數(shù) 主要職責(zé) 備注 部長(zhǎng) 1 貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)指示、精神，抓好本部門(mén)全面工作 副部長(zhǎng) 1 協(xié)助部長(zhǎng)管理本部門(mén)的工作，同時(shí)負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作，分管技協(xié)相關(guān)工作 組織管理員 1 主要負(fù)責(zé)組織建設(shè)工作 團(tuán)委書(shū)記 1 主要負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)黨群部其他工作 業(yè)務(wù)員 1 本部門(mén)成本概算 ,各項(xiàng)技改工程，組織措施落實(shí) ,各項(xiàng)技改工程實(shí)施中的安全、質(zhì) 量 ,協(xié)調(diào)外部關(guān)系（含民事、經(jīng)濟(jì)糾紛） 計(jì)生業(yè)務(wù)主管 1 計(jì)劃生育管理兼計(jì)協(xié)出納 57人 24 調(diào)整后部門(mén)及職位變更 ——財(cái)務(wù)部 原財(cái)務(wù)部職能基本停留財(cái)務(wù)核算階段； 此次職能提升為財(cái)務(wù)管理階段，主要體現(xiàn)在以下幾方面：預(yù)算管理、成本分析、活動(dòng)能力分析、貨幣資金管理。 線路項(xiàng)目主管工程師 6 具體負(fù)責(zé)組織線路工程的實(shí)施，編寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)，審查施工方案，審批工程預(yù)算，參與工程驗(yàn)收。 :21:0302:21Jan2325Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 02:21:0302:21:0302:211/25/2023 2:21:03 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , January 25, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 1月 25日星期三 2時(shí) 21分 3秒 02:21:0325 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 1月 2
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1