有效領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)資料(存儲版)
【正文】 業(yè) 。 給個人、組織和機構(gòu)指引發(fā)展愿景。 ?廣義上的素質(zhì)包括后天心理素質(zhì)和社會素質(zhì)。可以說，每個人領(lǐng)導(dǎo)水平的高低關(guān)鍵是如何把握好原則性與靈活性之間的度。隨著企業(yè)科技含量越來越高，以及管理科學(xué)的廣泛應(yīng)用，對身處公安第一線管理者來講，對其自身的文化知識要求越來越高。 在其位、謀其政。 v 這種基于領(lǐng)導(dǎo)者個人內(nèi)在素質(zhì)和公共形象的魅力 ，是領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者有一種權(quán)力難以達到的巨大影響力 ?！? ?安德魯 ?卡內(nèi)基說：“帶走我的員工，把工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有一個更好的工廠。 2/8/2023 18 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的特質(zhì) ?一句話 :服務(wù)精神 專業(yè)化精神 ?團隊精神 創(chuàng)新精神 2/8/2023 19 領(lǐng)導(dǎo)魅力 v 領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)魅力的基礎(chǔ) 。 要有一種敢為人先的闖勁，使改革創(chuàng)新不斷向前推進。 ? 管理素質(zhì) ：善于把組織的的人、物和環(huán)境等要素有效地結(jié)合起來，進行正常保衛(wèi)工作。面對成績和挫折，一定要具備很強的靈活應(yīng)變能力。 高層領(lǐng)導(dǎo) 中層領(lǐng)導(dǎo) 基層領(lǐng)導(dǎo) 員工管理 2/8/2023 12 領(lǐng)導(dǎo)與管理 領(lǐng)導(dǎo)：做正確的事（決策） 管理：把正確的事做正確（貫徹） 領(lǐng)導(dǎo)是一種社會行為 領(lǐng)導(dǎo)是影響個人或團體實現(xiàn)一定目標(biāo)的社會管理活動 管理就是利用有限資源實現(xiàn)管理的目標(biāo) 管理者擁有的資源是
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