團(tuán)隊激勵與員工士氣2(存儲版)
【正文】 樣 為自己的行為負(fù)責(zé) 想到了馬上做 領(lǐng)導(dǎo)安排了我才做 …… …… ６ ９＝５４ ９ ９＝８１ ６ ７＝４２ ８ ３＝２４ ４ ８＝２３ ５ ７＝３５ ６ ４＝２４ ３ ９＝２７ ? 遭遇失敗最先看到的是失去的，而沒有看到得到的； ? 看到了錯誤，但看不到對的； ? 只看到了不好的，但看不到不好的！ 態(tài)度二： 積極的心態(tài) 是一種思維方式， 這種思維方式考慮積極因素 讓阻力變動力 讓絕望變希望 讓壞事變好事 …… ? 這件事的發(fā)生對我們有什么好處？ 關(guān)鍵詞： 馬糞背后找小馬！ 管理者是幫助別人找馬糞背后的小馬！ 態(tài)度三： 學(xué)習(xí)的心態(tài) 學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要！ 你若青澀還能成長，你若成熟便將腐爛！ 在資訊快速更替的今天，自以為成熟是危險的。團(tuán)隊激勵與員工士氣 團(tuán)隊的精神管理與動力再造 追 夢 人們在夢想中創(chuàng)造了科學(xué)， 又在新的夢想中否定了錯誤！ 管理只要引導(dǎo)每個人的夢想， 凡夫俗子就是創(chuàng)造奇跡的天神！ 夢想中會誕生希望和力量， 文明的管理將為追夢者插上翅膀！ 人類用夢想構(gòu)筑了理想的天國， 夢想的誘惑引導(dǎo)著人們執(zhí)著地追求！ 人們天生就是自己的主人， 那心中的夢想就是自己的上帝！ 管理是幫助人們實現(xiàn)理想的科學(xué)， 不是熄滅人們心中夢想的惡魔！ 承載眾人委托的管理者， 自然就是追夢的引路人！ 管理宣言 傳統(tǒng)管理的“大廈”，建構(gòu)在封建文化的“沙漠”中； 技術(shù)的發(fā)展，變成了奴役人的幫兇。 職場 “ 植物人 ” 的治療 喚醒夢想！ 我在團(tuán)隊中存在的價值是什么？ 切記：不要問公司能為你做什么， 問問你能為公司做些什么？ 曾志偉 肯尼迪 錢以外的工作動力是什么？ 切記：要么享受工作、 要么忍受工作？ 2030歲虛榮使人進(jìn)步！ 3040歲為成就感努力！ 40歲成為孩子的榜樣是工作
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