【正文】 上或工作場所，下級見到上級（包括比自己職位高的人員）要主動打招呼；可以以 “ 你好 ” 、 “ 你早 ” 、 “ 再見 ” 或微笑、點頭示意，不可漠然而過。 不得與公司客人爭道搶行，不得向客人詢問與工作無關(guān)事宜。不得蓄意建立與公司制度和管理層相抗衡的 “ 非正式組織 ” 。③ 獲得了國際貿(mào)易 “通行證 ”，④ 消除了國際貿(mào)易壁壘。（ 4）推動內(nèi)部教育訓練，提高全員環(huán)保意識。(5)安全作業(yè) —— 傷害為零。(4)如不幸發(fā)生意外要向上級報告并盡快接受急救和治療。(12)保持工作間的整齊和清潔，防止地面油污或濕滑。不可闖紅燈，紅燈停，綠燈行。（ 6）應優(yōu)先疏散人員其次是易燃易爆物 /貴重物品及重要文件；（ 7）積極組織滅火，爭取在第一時間滅火 ；43人員的疏散和逃生遇火災不可乘坐電梯，要向安全出口方向逃生。發(fā)生火災時逃生自救的方法：（ 1）要服從指揮不能擁擠慌張，爭取逃生機會；（ 2）注意防煙：蹲下，匍匐前進，有條件用濕毛巾捂住口鼻，閉嘴，不要大喊大叫；（ 3）如身上著火，不要奔跑，把著火的衣帽脫掉或撕碎，或在地上打滾，或用濕棉被裹住，或澆水， 不可用滅火器對人噴；（ 4）發(fā)生火災時一定不可乘座電梯；（ 5）不可盲目跳樓，在萬不得已時樓層又不是很高可以選擇跳樓逃生，但必須做好相應準備工作（如：先往地面扔一些棉被、床墊、紙箱等緩沖物品后人再跳上去，或把被單、窗簾等撕成條狀，采取滑繩自救。正確的操作方法 :裝絲攻不允許戴手套 .以免絲攻轉(zhuǎn)動卷傷 手指攻牙機 —調(diào)機時不可戴手套 裝 模 兩人操作40危 險正確操作在任何工作上使用打磨機時 ,如果不戴眼鏡進行操作 ,打磨機產(chǎn)生的火花極容易飛眼睛正確操作 :在任何場合上使用打磨機時 ,必須要配戴眼鏡才可以進行操作?未佩戴耳塞 ,易得職 業(yè)病作業(yè)時 ,未佩戴耳塞正確操作 :作業(yè)時 ,需佩戴耳塞 ,以免造成失聰 .防護用具 —必須戴耳塞及穿工鞋中途模具維修中途模具維修戴眼鏡戴眼鏡機器側(cè)面或后面有人不可操作機器，因光電感應失控，導致重大工傷事故。(10)使用壓縮空氣切勿將氣嘴對向他人或自己，它可造成嚴重傷害。(2)遇到不明白或有疑問的情況要發(fā)問，切勿冒險行事。(3)降低成本 —— 浪費為零。 RoHS的指令： 汞、鎘、鉛、六價鉻、多溴聯(lián)苯（ PBB）、多溴二苯醚（ PBDE）的物質(zhì)成分對人類健康和環(huán)境形成危險。 EVA員工應有的品質(zhì)意識： 不接受不良品；不制造不良品，不輸出不良品。不得利用自身權(quán)力，營私舞弊，索賄受賄。辦公時間，要坐有坐相，站有站姿，儀態(tài)端莊；不得將腳搭在桌椅上等。1上、下級之間，任何一方都無權(quán)過問和干涉對方屬法律保護范疇內(nèi)的個人隱私 。下級不得在背后或私下場合談論、評價上司，更不得談論上司與工作無關(guān)的事情。益。，應自覺將自己的剩湯、菜等輕輕倒入指定的桶內(nèi)，不得將湯菜連同餐具一起丟入裝餐具的筐池內(nèi) ,應自己將所用餐具按指定順序、存放位置放置，不得丟、拋、摔、砸等有損餐具；不得放置在餐桌上。、飲酒、賭博、偷盜、男女混居等。對公司造成損失的，還需賠償公司的損失。 廠牌是員工在本公司工作的合法憑證。離職計算日期從最終權(quán)限人批準之日算起，不包括節(jié)假日。金的評比。 ，不享受年休假。連續(xù)請假含周六、周日，不再另外增加假期。特殊情況（如生病、發(fā)生意外）不能到廠請假者必須電話經(jīng)得部門課長批準，并由部門文員代寫 《 請假卡 》 報批。（ 5）補換卡：因個人原因遺失或損壞考勤 IC卡，按每張 20元費用進行補卡。加班工資的計算以底薪為基礎(chǔ)乘以相應時期的倍數(shù)而確定。億和足球隊榮獲深圳市 2023年度 “ 外企杯 ” 比賽冠軍，行政總裁張耀華先生當選 “ 深圳機械行業(yè)杰出人物 ” 。先后被授予 “ 中國最具成長性企業(yè) ” 、 “ 深圳市最受尊敬（最具影響力）企業(yè) ” 、 “ 深圳市最具人才成長性企業(yè) ” 、 “ 深圳市高新技術(shù)企業(yè) ” 、 “ 深圳市園林式、花園式單位 ” 等稱號。中間直落必須填寫聯(lián)絡票經(jīng)部門主管簽字交資源部承認后才可算加班 ,員工應自覺接受公司要求加班的安排。（ 4）考勤實行一人一卡制，上下班一律不準代人或委托他人打卡，如經(jīng)查證屬實者，第一次處以 50元罰款，再犯視情節(jié)嚴重處以罰款及解雇處理。11(五）、請假（ 1）一天以內(nèi)的請假由部門課長、經(jīng)理批準，部門經(jīng)理請假需由總經(jīng)理批準；（ 2）二至三天的請假由部門課長、經(jīng)理批準后，交行政部部經(jīng)理批準；（ 3）三天以上的無薪假期和所有有薪假期，經(jīng)部門及行政部經(jīng)理審核后均由總經(jīng)理批準；（ 4）員工請假至少須提前二天填寫 《 請假單 》 ，經(jīng)相關(guān)人員批準后方可準假。（ 4）喪假：因直系親屬（祖父母、外祖父母、父母、配偶、配偶父母、子女）去世，憑死亡證明可享受有薪喪假 7天。 4小時為最小單位進行作業(yè)。普通員工在試用期后如沒有遲到、早退、曠工、請假等不良記錄可參加部門月度獎、普通員工在試用期后如沒有遲到、早退、曠工、請假等不良記錄可參加部門月度獎金的評比。(四四 )、薪資與福利、薪資與福利14薪資結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)工資工資 = 應發(fā)項目應發(fā)項目 應扣項目應扣項目 =（標準工資（標準工資 +福利津貼福利津貼 +全勤獎全勤獎 +加班費）加班費） （住宿費（住宿費 +伙食費伙食費 +水電費水電費 +保險費保險費 +考考勤扣款勤扣款 +所得稅所得稅 +其他扣款）其他扣款）一線的操作員工（普工）的工資結(jié)構(gòu)如下：一線的操作員工（普工）的工資結(jié)構(gòu)如下：（試用期）（試用期） 1100元元 + 績效獎金績效獎金 + 加班費加班費 （轉(zhuǎn)（轉(zhuǎn) 正）基本工資正）基本工資 + 績效獎金績效獎金 + 加班費加班費三、食宿標準三、食宿標準（（ 1）、伙食費用標準：）、伙食費用標準： 伙食類別 員工餐 技工餐 職員餐 西餐廳扣費標準 280元 /月 310元 /月 286元 /月 15元 /餐用餐類別 整月早、中 /夜宵、晚餐 整月早、中、 /夜宵、晚餐 周一至五早、中、晚 餐 周一至五中、晚 餐15樓號 戶型 住宿標準（職等代碼） 房租標準 住宿B 4人間 專員、組長、工程師、技師 【 G】 140元 /月 /人 48人間 技工、技師、文員 【 H~I】 83元 /月 /人 810人間 技工、員工 【 I~J】 65元 /月 /人 10A二房一廳專員、組長、工程師（男） 【 G】140元 /月 /人（小） 4152元 /月 /人（大）一房一廳組長、工程師、高級專員、課長【 G~E】 450元 /月 /套 2單人間 高級專員、高級文秘 【 F】 300元 /月 /套 1C 4人間 專員、組長、工程師 【 G~H】 140元 /月 /人 48人間 技工、技師、 【 H~I】 83元 /月 /人 810人間 技工、員工 【 I~J】 65元 /月 /人 10D 4人間 專員、組長、工程師 【 G~H】 140元 /月 /人 48人間 技工、技師、文員 【 H~I】 83元 /月 /人 810人間 技工、技師、 【 H~I】 65元 /月 /人 10（（ 2）、）、 宿舍費用標準宿舍費用標準16(五 )、離職規(guī)定公司離職方式分別為：請辭、辭退、自動離職、終止合同試用期內(nèi)的員工離職，需提前 3日提出，在工作交接清楚的情況下，按公司規(guī)定離職流程辦理離職手續(xù)；滿試用期員工離職，需提前 30日提出；如不能按公司規(guī)定期限提前提出離職申請，則需扣除提前離職期限的工資作為補償；滿試用期員工辭退，提前 30日通知。沒有發(fā)放工作褲的員工盡量穿著黑色、藍色等深色褲子，在工作場所內(nèi)，不允許穿拖鞋。 為了體現(xiàn)人性化管理，公司特別在廠區(qū)內(nèi)劃定專用吸煙區(qū)，員工需在指定吸煙區(qū)內(nèi)吸煙； 在吸煙區(qū)吸煙，要自覺保持環(huán)境清潔，不得亂彈煙灰和亂扔煙蒂，損壞吸煙區(qū)公物照價賠償； 19 :（ 1） .嘉獎 (每次 50元錢 )；