【正文】 上或工作場(chǎng)所，下級(jí)見(jiàn)到上級(jí)（包括比自己職位高的人員）要主動(dòng)打招呼；可以以 “ 你好 ” 、 “ 你早 ” 、 “ 再見(jiàn) ” 或微笑、點(diǎn)頭示意，不可漠然而過(guò)。 不得與公司客人爭(zhēng)道搶行，不得向客人詢問(wèn)與工作無(wú)關(guān)事宜。不得蓄意建立與公司制度和管理層相抗衡的 “ 非正式組織 ” 。③ 獲得了國(guó)際貿(mào)易 “通行證 ”，④ 消除了國(guó)際貿(mào)易壁壘。（ 4）推動(dòng)內(nèi)部教育訓(xùn)練，提高全員環(huán)保意識(shí)。(5)安全作業(yè) —— 傷害為零。(4)如不幸發(fā)生意外要向上級(jí)報(bào)告并盡快接受急救和治療。(12)保持工作間的整齊和清潔，防止地面油污或濕滑。不可闖紅燈，紅燈停，綠燈行。（ 6）應(yīng)優(yōu)先疏散人員其次是易燃易爆物 /貴重物品及重要文件；（ 7）積極組織滅火，爭(zhēng)取在第一時(shí)間滅火 ；43人員的疏散和逃生遇火災(zāi)不可乘坐電梯，要向安全出口方向逃生。發(fā)生火災(zāi)時(shí)逃生自救的方法：（ 1）要服從指揮不能擁擠慌張，爭(zhēng)取逃生機(jī)會(huì)；（ 2）注意防煙：蹲下，匍匐前進(jìn)，有條件用濕毛巾捂住口鼻，閉嘴，不要大喊大叫；（ 3）如身上著火，不要奔跑，把著火的衣帽脫掉或撕碎，或在地上打滾，或用濕棉被裹住，或澆水， 不可用滅火器對(duì)人噴；（ 4）發(fā)生火災(zāi)時(shí)一定不可乘座電梯；（ 5）不可盲目跳樓，在萬(wàn)不得已時(shí)樓層又不是很高可以選擇跳樓逃生，但必須做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作（如：先往地面扔一些棉被、床墊、紙箱等緩沖物品后人再跳上去，或把被單、窗簾等撕成條狀，采取滑繩自救。正確的操作方法 :裝絲攻不允許戴手套 .以免絲攻轉(zhuǎn)動(dòng)卷傷 手指攻牙機(jī) —調(diào)機(jī)時(shí)不可戴手套 裝 模 兩人操作40危 險(xiǎn)正確操作在任何工作上使用打磨機(jī)時(shí) ,如果不戴眼鏡進(jìn)行操作 ,打磨機(jī)產(chǎn)生的火花極容易飛眼睛正確操作 :在任何場(chǎng)合上使用打磨機(jī)時(shí) ,必須要配戴眼鏡才可以進(jìn)行操作?未佩戴耳塞 ,易得職 業(yè)病作業(yè)時(shí) ,未佩戴耳塞正確操作 :作業(yè)時(shí) ,需佩戴耳塞 ,以免造成失聰 .防護(hù)用具 —必須戴耳塞及穿工鞋中途模具維修中途模具維修戴眼鏡戴眼鏡機(jī)器側(cè)面或后面有人不可操作機(jī)器，因光電感應(yīng)失控，導(dǎo)致重大工傷事故。(10)使用壓縮空氣切勿將氣嘴對(duì)向他人或自己，它可造成嚴(yán)重傷害。(2)遇到不明白或有疑問(wèn)的情況要發(fā)問(wèn)，切勿冒險(xiǎn)行事。(3)降低成本 —— 浪費(fèi)為零。 RoHS的指令： 汞、鎘、鉛、六價(jià)鉻、多溴聯(lián)苯（ PBB）、多溴二苯醚（ PBDE）的物質(zhì)成分對(duì)人類(lèi)健康和環(huán)境形成危險(xiǎn)。 EVA員工應(yīng)有的品質(zhì)意識(shí)： 不接受不良品；不制造不良品，不輸出不良品。不得利用自身權(quán)力，營(yíng)私舞弊，索賄受賄。辦公時(shí)間，要坐有坐相，站有站姿，儀態(tài)端莊；不得將腳搭在桌椅上等。1上、下級(jí)之間，任何一方都無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)和干涉對(duì)方屬法律保護(hù)范疇內(nèi)的個(gè)人隱私 。下級(jí)不得在背后或私下場(chǎng)合談?wù)?、評(píng)價(jià)上司，更不得談?wù)撋纤九c工作無(wú)關(guān)的事情。益。，應(yīng)自覺(jué)將自己的剩湯、菜等輕輕倒入指定的桶內(nèi)，不得將湯菜連同餐具一起丟入裝餐具的筐池內(nèi) ,應(yīng)自己將所用餐具按指定順序、存放位置放置，不得丟、拋、摔、砸等有損餐具；不得放置在餐桌上。、飲酒、賭博、偷盜、男女混居等。對(duì)公司造成損失的，還需賠償公司的損失。 廠牌是員工在本公司工作的合法憑證。離職計(jì)算日期從最終權(quán)限人批準(zhǔn)之日算起，不包括節(jié)假日。金的評(píng)比。 ，不享受年休假。連續(xù)請(qǐng)假含周六、周日，不再另外增加假期。特殊情況（如生病、發(fā)生意外）不能到廠請(qǐng)假者必須電話經(jīng)得部門(mén)課長(zhǎng)批準(zhǔn)，并由部門(mén)文員代寫(xiě) 《 請(qǐng)假卡 》 報(bào)批。（ 5）補(bǔ)換卡：因個(gè)人原因遺失或損壞考勤 IC卡，按每張 20元費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)卡。加班工資的計(jì)算以底薪為基礎(chǔ)乘以相應(yīng)時(shí)期的倍數(shù)而確定。億和足球隊(duì)榮獲深圳市 2023年度 “ 外企杯 ” 比賽冠軍，行政總裁張耀華先生當(dāng)選 “ 深圳機(jī)械行業(yè)杰出人物 ” 。先后被授予 “ 中國(guó)最具成長(zhǎng)性企業(yè) ” 、 “ 深圳市最受尊敬（最具影響力）企業(yè) ” 、 “ 深圳市最具人才成長(zhǎng)性企業(yè) ” 、 “ 深圳市高新技術(shù)企業(yè) ” 、 “ 深圳市園林式、花園式單位 ” 等稱號(hào)。中間直落必須填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)票經(jīng)部門(mén)主管簽字交資源部承認(rèn)后才可算加班 ,員工應(yīng)自覺(jué)接受公司要求加班的安排。（ 4）考勤實(shí)行一人一卡制，上下班一律不準(zhǔn)代人或委托他人打卡，如經(jīng)查證屬實(shí)者，第一次處以 50元罰款，再犯視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款及解雇處理。11(五）、請(qǐng)假（ 1）一天以內(nèi)的請(qǐng)假由部門(mén)課長(zhǎng)、經(jīng)理批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假需由總經(jīng)理批準(zhǔn)；（ 2）二至三天的請(qǐng)假由部門(mén)課長(zhǎng)、經(jīng)理批準(zhǔn)后，交行政部部經(jīng)理批準(zhǔn)；（ 3）三天以上的無(wú)薪假期和所有有薪假期，經(jīng)部門(mén)及行政部經(jīng)理審核后均由總經(jīng)理批準(zhǔn)；（ 4）員工請(qǐng)假至少須提前二天填寫(xiě) 《 請(qǐng)假單 》 ，經(jīng)相關(guān)人員批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。（ 4）喪假：因直系親屬（祖父母、外祖父母、父母、配偶、配偶父母、子女）去世，憑死亡證明可享受有薪喪假 7天。 4小時(shí)為最小單位進(jìn)行作業(yè)。普通員工在試用期后如沒(méi)有遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等不良記錄可參加部門(mén)月度獎(jiǎng)、普通員工在試用期后如沒(méi)有遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等不良記錄可參加部門(mén)月度獎(jiǎng)金的評(píng)比。(四四 )、薪資與福利、薪資與福利14薪資結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)工資工資 = 應(yīng)發(fā)項(xiàng)目應(yīng)發(fā)項(xiàng)目 應(yīng)扣項(xiàng)目應(yīng)扣項(xiàng)目 =（標(biāo)準(zhǔn)工資（標(biāo)準(zhǔn)工資 +福利津貼福利津貼 +全勤獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng) +加班費(fèi)）加班費(fèi)） （住宿費(fèi)（住宿費(fèi) +伙食費(fèi)伙食費(fèi) +水電費(fèi)水電費(fèi) +保險(xiǎn)費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi) +考考勤扣款勤扣款 +所得稅所得稅 +其他扣款）其他扣款）一線的操作員工（普工）的工資結(jié)構(gòu)如下：一線的操作員工（普工）的工資結(jié)構(gòu)如下：（試用期）（試用期） 1100元元 + 績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金 + 加班費(fèi)加班費(fèi) （轉(zhuǎn)（轉(zhuǎn) 正）基本工資正）基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金 + 加班費(fèi)加班費(fèi)三、食宿標(biāo)準(zhǔn)三、食宿標(biāo)準(zhǔn)（（ 1）、伙食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：）、伙食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)： 伙食類(lèi)別 員工餐 技工餐 職員餐 西餐廳扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 280元 /月 310元 /月 286元 /月 15元 /餐用餐類(lèi)別 整月早、中 /夜宵、晚餐 整月早、中、 /夜宵、晚餐 周一至五早、中、晚 餐 周一至五中、晚 餐15樓號(hào) 戶型 住宿標(biāo)準(zhǔn)（職等代碼） 房租標(biāo)準(zhǔn) 住宿B 4人間 專員、組長(zhǎng)、工程師、技師 【 G】 140元 /月 /人 48人間 技工、技師、文員 【 H~I】 83元 /月 /人 810人間 技工、員工 【 I~J】 65元 /月 /人 10A二房一廳專員、組長(zhǎng)、工程師（男） 【 G】140元 /月 /人（?。?4152元 /月 /人（大）一房一廳組長(zhǎng)、工程師、高級(jí)專員、課長(zhǎng)【 G~E】 450元 /月 /套 2單人間 高級(jí)專員、高級(jí)文秘 【 F】 300元 /月 /套 1C 4人間 專員、組長(zhǎng)、工程師 【 G~H】 140元 /月 /人 48人間 技工、技師、 【 H~I】 83元 /月 /人 810人間 技工、員工 【 I~J】 65元 /月 /人 10D 4人間 專員、組長(zhǎng)、工程師 【 G~H】 140元 /月 /人 48人間 技工、技師、文員 【 H~I】 83元 /月 /人 810人間 技工、技師、 【 H~I】 65元 /月 /人 10（（ 2）、）、 宿舍費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)宿舍費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)16(五 )、離職規(guī)定公司離職方式分別為：請(qǐng)辭、辭退、自動(dòng)離職、終止合同試用期內(nèi)的員工離職，需提前 3日提出，在工作交接清楚的情況下，按公司規(guī)定離職流程辦理離職手續(xù)；滿試用期員工離職，需提前 30日提出；如不能按公司規(guī)定期限提前提出離職申請(qǐng)，則需扣除提前離職期限的工資作為補(bǔ)償；滿試用期員工辭退，提前 30日通知。沒(méi)有發(fā)放工作褲的員工盡量穿著黑色、藍(lán)色等深色褲子，在工作場(chǎng)所內(nèi)，不允許穿拖鞋。 為了體現(xiàn)人性化管理，公司特別在廠區(qū)內(nèi)劃定專用吸煙區(qū)，員工需在指定吸煙區(qū)內(nèi)吸煙； 在吸煙區(qū)吸煙，要自覺(jué)保持環(huán)境清潔，不得亂彈煙灰和亂扔煙蒂，損壞吸煙區(qū)公物照價(jià)賠償； 19 :（ 1） .嘉獎(jiǎng) (每次 50元錢(qián) )；