【摘要】萬達(dá)集團(tuán)201X年會(huì)活動(dòng)策劃方案活動(dòng)概況創(chuàng)意策略活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目管理目錄?名稱:萬達(dá)集團(tuán)201X年度晚宴?時(shí)間:201X年1月?地點(diǎn):XX大酒店?人數(shù):XX人?參與人員:?活動(dòng)目的:?集團(tuán)員工?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?特
2025-02-05 15:58
【摘要】鄭州分公司2023年度年中考評(píng)說明會(huì)1*考核不是手段考核是我們管理工作的反思考核不是最終目的考核是對(duì)未來公司的思考2*年中考核操作流程3*召開本次說明會(huì)旨在使各位主管、助理及第一職務(wù)代理人能夠先期明白本次考核的操作過程,具體考核細(xì)則及相關(guān)內(nèi)容。您積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的參與是本次考評(píng)成功的關(guān)鍵!
2025-02-05 02:45
【摘要】興昂鞋業(yè)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告2009興昂鞋業(yè)集團(tuán)2009年度保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告我司受中人保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司2009年05月19日邀請(qǐng)對(duì)其統(tǒng)??蛻襞d昂鞋業(yè)集團(tuán)(StellaInternational)擬訂保險(xiǎn)方案并進(jìn)行保險(xiǎn)報(bào)價(jià)。為了向客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)方案和進(jìn)行保險(xiǎn)報(bào)價(jià),我司在中人保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司陪同下
2025-08-02 20:08
【摘要】華立2003年論壇策劃案(草案)一、主題:統(tǒng)一思想、繼往開來,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和管理的全面突破(暫定)二、日程:1月25日——1月27日三、地點(diǎn):杭州市蕭山區(qū)寶盛賓館四、內(nèi)容:時(shí)間內(nèi)容簡(jiǎn)述主持人地點(diǎn)1月25日上午10:30—11:30新一屆董事局、監(jiān)事會(huì)與參會(huì)代表見面董事局主席簡(jiǎn)單闡述新一屆
2025-04-17 03:50
【摘要】凝聚發(fā)展合力服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越為推動(dòng)集團(tuán)公司進(jìn)軍世界500強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證—在晉城煤業(yè)集團(tuán)2012年黨委全委(擴(kuò)大)會(huì)議上的報(bào)告(2012年2月7日)武華太同志們:現(xiàn)在,我代表集團(tuán)公司黨委常委會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。第一部分2011年工作簡(jiǎn)要回顧2011年是實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局之年,是集團(tuán)公司推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨
2025-06-28 20:24
【摘要】某集團(tuán)2008年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案編制:集團(tuán)人力資源部二00八年一月十二日目錄一、規(guī)劃概要………………………………………………3二、規(guī)劃依據(jù)………………………………………………3三、培訓(xùn)方針和要求………………………………………3四、培訓(xùn)目標(biāo)……………………………………
2025-08-02 20:11
【摘要】中鐵五局(集團(tuán))有限公司成本管理部2023-5中國(guó)中鐵工程項(xiàng)目精細(xì)化管理宣貫一、《工程項(xiàng)目精細(xì)化管理辦法》解讀二、精細(xì)化管理的配套制度和辦法三、公司后臺(tái)管控要點(diǎn)四、精細(xì)化管理推進(jìn)存在的問題五、精細(xì)化管理下一步工作要求2主要內(nèi)容3一、《工程項(xiàng)目精細(xì)化管理辦法(試行)》解讀
2025-01-26 23:49
【摘要】11恒聯(lián)集團(tuán)企業(yè)文化理念體系設(shè)計(jì)報(bào)告理實(shí)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理咨詢有限公司2三、恒聯(lián)核心理念目錄一、恒聯(lián)理念體系框架說明與提煉原則二、恒聯(lián)理念體系方案四、恒聯(lián)十大企業(yè)理念3?企業(yè)文化內(nèi)涵?恒聯(lián)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)和總體策略?恒聯(lián)文化理念方案定位思考?恒聯(lián)理念方案設(shè)計(jì)遵循
2025-01-01 18:24
【摘要】春蘭星威終端形象項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃idea-pwerAccountBusinessPlan客戶品牌經(jīng)理:盧海燕文案主任:鄧凜創(chuàng)意設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人:胡濤設(shè)計(jì)總監(jiān):張立項(xiàng)目管理人:王明玉總監(jiān)策略總監(jiān):歐杰報(bào)告日期:2023年5月20日項(xiàng)目審核:吳揚(yáng)文春蘭星威終端形象項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行說明
2025-02-11 06:02
【摘要】集中采購(gòu)制度宣貫2023?2023?2023??2023567891011121314
2025-03-14 04:07
【摘要】首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司企業(yè)文化暨憲章宣講會(huì)━━首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)的企業(yè)文化創(chuàng)新工作黨群工作部2023年5月第一部分:企業(yè)文化概論目錄第二部分:企業(yè)文化創(chuàng)新工作回顧第三部分:企業(yè)文化體系內(nèi)涵第四部分:企業(yè)文化的宣貫和對(duì)接第一部分:企業(yè)文化概論目錄(一)企業(yè)文化的源流(二)企業(yè)文化的涵義
2025-01-25 21:10
【摘要】劉志雄2023年12月30日大楓集團(tuán)行政人事中心2023年工作規(guī)劃目錄一、集團(tuán)管控模式調(diào)整與非相關(guān)多元化業(yè)務(wù)模式下人力資源的匹配:1、戰(zhàn)略管控型模式下人力資源管控模式的建立;2、人才支撐的匹配;二、集團(tuán)人力資源管理體系的完善:1、人才評(píng)估與崗位分析;2、人力資源培訓(xùn)開發(fā);3、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與
2025-02-08 09:54
【摘要】人力資源制度宣貫人力資源部員工甲某2023年3月工資條(單位:元)人力資源制度人力資源制度?崗位薪點(diǎn)工資制度?員工考勤、休假管理辦法?職稱評(píng)審?技能等級(jí)鑒定?社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金?人事檔案管理辦法3崗位薪點(diǎn)工資制度企業(yè)內(nèi)部分配制度實(shí)行“崗位薪點(diǎn)工資
2025-03-04 22:09
【摘要】質(zhì)量意識(shí)宣貫課程2023年新職工、新生入所教育質(zhì)量管理中心質(zhì)量宣貫內(nèi)容一、提高質(zhì)量意識(shí),迎接新的挑戰(zhàn);二、介紹ISO9000族國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);三、我所質(zhì)量管理體系建設(shè)概況。提高質(zhì)量意識(shí),迎接新的挑戰(zhàn)?什么是“質(zhì)量”??“現(xiàn)代質(zhì)量”的概念是什么?
2025-01-22 02:47
【摘要】恩華藥業(yè)集團(tuán)管理診斷報(bào)告華彩咨詢機(jī)構(gòu)二00五年一月恩華藥業(yè)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告2q恩華藥業(yè)在國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品市場(chǎng)已名列前茅,本次深入診斷是從系統(tǒng)的高度來比較,看待它究竟處在怎樣的競(jìng)爭(zhēng)水準(zhǔn)和管理水平,使華彩咨詢更加客觀地認(rèn)識(shí)到恩華藥業(yè)目前在發(fā)展中存在的問題和亟待解決的矛盾。q恩華藥業(yè)尤其是近幾年在決策層的帶領(lǐng)下,歷經(jīng)艱苦卓越的奮斗,終于取得了非凡業(yè)績(jī),而行業(yè)的發(fā)展機(jī)
2025-01-05 03:50