【摘要】小企業(yè)會計制度講解的主要內(nèi)容一、總說明二、小企業(yè)會計制度主要核算規(guī)定三、與《企業(yè)會計制度》的主要區(qū)別四、使用范圍的有關(guān)問題五、銜接辦法1小企業(yè)會計制度一、總說明(一)制定小企業(yè)制度的意義1、我國小企業(yè)的現(xiàn)狀(1)規(guī)模情況(
2025-01-27 04:33
【摘要】企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理問題與困惑1.如何從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去思考薪酬問題?企業(yè)的薪酬系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價值理念相一致,以增強并促進員工核心專長與技能的培養(yǎng)?2.如何基于戰(zhàn)略構(gòu)建企業(yè)的薪酬體系?企業(yè)薪酬體系包括哪些內(nèi)容?如何建立分層分類的薪酬管理制度?不同類型員工的薪酬管理模式(研發(fā)、營銷、管理等)有何特點?3.薪酬的決定要素有哪
2025-02-26 16:52
【摘要】礦山企業(yè)安全管理主講人:王紅漢一、安全生產(chǎn)管理概述?1、礦山安全管理的概念礦山安全管理,是以礦山安全生產(chǎn)為目的,進行有關(guān)決策、計劃、組織和控制方面的活動,其基本任務(wù)是發(fā)現(xiàn)、分析預(yù)測和消除礦山生產(chǎn)過程中的各種危險,防止發(fā)生事故和職業(yè)病,避免各種損失,保障礦工的安全與健康,推動礦山企業(yè)生產(chǎn)的順利進行。?2、
2025-01-18 12:27
【摘要】如何規(guī)范性健全和實施企業(yè)管理制度講座提綱一、管理是企業(yè)永恒的主題二、管理中的“跑冒滴漏”三、企業(yè)急需實施規(guī)范化管理的“晴雨表”四、規(guī)范化的企業(yè)管理制度五、規(guī)范化實施管理制度的基本思路六、企業(yè)實施規(guī)范化管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵要素學(xué)而時習(xí)之,溫故而知新1、回顧學(xué)習(xí)海爾的最深體會,海
2025-02-15 19:21
【摘要】上市(櫃)及上市(櫃)後管理制度改進方案行政院金融監(jiān)督管理委員會證券期貨局大綱壹、研議經(jīng)過貳、承銷制度改進方案參、上市(櫃)制度改進方案肆、強化上市(櫃)後管理制度伍、落實專家職能及建立差異化管理陸、制度效益及推動方式壹、研議經(jīng)過一、成立專案小組:依據(jù)本會第四次委員會議決議成立
2025-03-04 21:09
【摘要】計劃管理制度(討論稿)1/16/2023生產(chǎn)計劃部總綱?一、目的?二、適用范圍?三、責(zé)任?四、生效日期?五、正文1/16/2023生產(chǎn)計劃部目的?在科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上,為公司的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度提供依據(jù),制定公司的長遠規(guī)劃
2025-02-18 06:48
【摘要】勞動關(guān)系管理在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動合同關(guān)系。勞動合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當(dāng)權(quán)益、維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項事務(wù),在勞動關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂
2025-02-13 23:12
【摘要】企業(yè)行政管理——XXXXXXXX——QIYEXINZHENGUANLI企業(yè)的行政管理體系,是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。它是以總經(jīng)理為最高領(lǐng)導(dǎo)、由行政副總分工負責(zé)、由與門行政部門組織實施、操作,其觸角深入到企業(yè)的各個部門和分支機構(gòu)的方方面面的一個完整的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)。行政管理體系擔(dān)負著企業(yè)的管理工作,企業(yè)中除行政
2025-02-28 17:09
【摘要】來自企業(yè)薪酬管理趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博士導(dǎo)師美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長來自今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計來自薪酬問題?前韋爾奇曾指出:“企業(yè)管理的全
2025-02-28 17:05
【摘要】薪酬設(shè)計及管理(下)第一節(jié)薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務(wù)過程中以直接或間接方式投資和分配于勞動者的全部費用。主要包括工資總額、社會保險費用、職工教育費用、勞動保護費用、職工住房費用和其他有關(guān)的人工費用等。第一節(jié)薪酬控制——
2025-02-27 17:51
【摘要】企業(yè)薪酬管理熱血未冷今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財務(wù)性的、有形的、具體的報酬,主要包括基本工資、激勵工資、福利和津貼等。薪酬管理
2025-02-27 17:25
【摘要】薪酬設(shè)計及管理(上)薪酬設(shè)計及管理是企業(yè)激勵機制的核心,它對調(diào)動員工的積極性起著關(guān)鍵的作用,是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計得合理,就可以起到吸引、留住、充分激勵員工的作用,否則,就會產(chǎn)生消極的影響,甚至?xí)霈F(xiàn)員工士氣低落、工作效率下
2025-02-27 00:55
【摘要】第四章現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)管理課件本章的主題是:?我國國有企業(yè)改革的歷程?現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵?現(xiàn)代企業(yè)制度的特征?現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)?外部環(huán)境對企業(yè)建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度的重要性第四章現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)管理課件第一節(jié)我國國有企
2025-02-26 11:59
【摘要】計劃管理制度(討論稿)4/7/2023生產(chǎn)計劃部總綱?一、目的?二、適用范圍?三、責(zé)任?四、生效日期?五、正文4/7/2023生產(chǎn)計劃部目的?在科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上,為公司的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度提供依據(jù),制定公司的長遠規(guī)劃,
2025-02-22 17:45
【摘要】第二講:包政教授?※包政博士?※中國人民大學(xué)?※工商管理學(xué)院?※教授博導(dǎo)?我們應(yīng)該牢記的不是詞和句子,而應(yīng)該鍛煉我們精神,使我們從所聽到的東西中獲益,就像品嘗美味佳肴一樣。——摘自《思想的蘆葦》一、巴納德理論二、
2025-02-26 11:38