某酒店外部薪酬調(diào)查分析報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 調(diào)整方案及預(yù)算 銷售部預(yù)算為 300元。 三月 21三月 2123:10:3623:10:36March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見(jiàn) 青山。 23:10:3623:10:3623:10Monday, March 22, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 2123:10:3623:10Mar2122Mar211越是無(wú)能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 2023/3/22 23:10:3623:10:3622 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書(shū) 如同和 過(guò) 去最杰出的人 談話 。 23:10:3623:10:3623:103/22/2023 11:10:36 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2123:10:3623:10Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 前臺(tái)部 — 調(diào)整方案及預(yù)算 前臺(tái)部的接待和收銀合并后，縮編到 11人，減少編制 4人，縮減工資可以增加接待員的基本工資，同時(shí)對(duì)技能提出更高要求； 利用裝修期間，將總機(jī)房遷到 1樓，便于部門(mén)人員合理調(diào)配； 對(duì)房間銷售給予提成，取消商務(wù)房提成和績(jī)效工資。 預(yù)計(jì)增加預(yù)算約 675元。物管部 — 調(diào)整方案及預(yù)算 物管部倉(cāng)管員建議調(diào)升 150元，外部薪酬調(diào)查雖然不高，但內(nèi)部薪酬比較偏低，與職位要求不匹配。目錄? 外部薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)? 調(diào)整薪酬方案及預(yù)算外部薪酬調(diào)查說(shuō)明? 2023年 7月份，人事部和酒店各部門(mén)一同對(duì)汕頭市 10家三星級(jí)到五星級(jí)酒店（包括 3家五星級(jí)、 2家四星級(jí)、 5家三星級(jí)）進(jìn)行了薪酬調(diào)查，調(diào)查數(shù)據(jù)得到部門(mén)的確認(rèn)和人事部的核實(shí)；? 外部薪酬調(diào)查共包括 44個(gè)職位，包括所有酒店主管以下級(jí)的主要職位；涉及 9個(gè)部門(mén)，共收集到 38個(gè)職位的有效數(shù)據(jù)；? 外部薪酬調(diào)查采用分位統(tǒng)計(jì)法，將統(tǒng)計(jì) 25分位、 50分位、75分位的數(shù)據(jù)和與酒店員工目前工資（基本
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