【摘要】紫竹藥業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司紫竹藥業(yè)項(xiàng)目組導(dǎo)讀前言紫竹藥業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略診斷經(jīng)營(yíng)公司營(yíng)銷(xiāo)結(jié)果診斷經(jīng)營(yíng)公司營(yíng)銷(xiāo)管理診斷?主要工作匯報(bào)?診斷分析結(jié)構(gòu)?營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃?產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?營(yíng)銷(xiāo)整體管理?產(chǎn)品現(xiàn)狀?渠道現(xiàn)狀?溝通現(xiàn)狀?銷(xiāo)售組織管理?銷(xiāo)售人員管理?業(yè)務(wù)計(jì)劃、執(zhí)行與控制管理建議?診斷主要發(fā)現(xiàn)?建議
2025-01-17 08:53
【摘要】某集團(tuán)管理診斷報(bào)告管理診斷工作的原則?所有的問(wèn)題都只對(duì)事不對(duì)人,對(duì)事不對(duì)部門(mén)?所有問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)都是針對(duì)企業(yè)法人,以法人利益為最高判斷標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過(guò)多年的不斷發(fā)展,xxx邁入了第三次創(chuàng)業(yè)階段一次創(chuàng)業(yè)二次創(chuàng)業(yè)三次創(chuàng)業(yè)1992年以前。從家電經(jīng)營(yíng)起步,興辦文化產(chǎn)業(yè)。1992—2023年。拓展經(jīng)營(yíng)區(qū)域與經(jīng)營(yíng)領(lǐng)
2025-02-16 13:02
【摘要】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載TrendsInEnterpriseMobility:ConvergenceofMobileBusinessandWebServicesSoftwareInformationIndustryAssociationBriefingMay16th2023NicholasD.EvansEmerg
2025-01-01 00:04
【摘要】26/9/2023PAGE1北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零一年九月機(jī)密BD組織管理診斷報(bào)告26/9/2023PAGE2項(xiàng)目進(jìn)程第1-4天08/28-08/31第5-7天09/01-09/03第8-9天09/04-09/05第10-12天09/06-09/08項(xiàng)目
2025-02-18 12:36
【摘要】9/5/2023PAGE1ALLPKU-AVICⅠ-組織管理診斷報(bào)告中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司組織管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零二年五月9/5/2023PAGE2ALLPKU-AVICⅠ-組織管理診斷報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)程第1-5天4/10-4/14第6-8天4/15-4/17第9-9天
2025-02-13 16:38
2025-01-13 07:55
【摘要】汕頭超聲電子股份有限公司母子公司管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)有限公司一期咨詢(xún)報(bào)告之一說(shuō)明?董事直接參與經(jīng)營(yíng),監(jiān)督與執(zhí)行角色重合,同時(shí)股份公司總部沒(méi)有其他必要控制手段,導(dǎo)致對(duì)子公司的監(jiān)督管理出現(xiàn)斷層;?董事及高管各崗位責(zé)任不明確,而且兼職太多,不利于職責(zé)的發(fā)揮;?對(duì)經(jīng)營(yíng)層的激勵(lì)制度不透明、不明確、不完善、不統(tǒng)一,不利于
2025-01-04 21:13
【摘要】廈門(mén)某食品集團(tuán)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告咨詢(xún)機(jī)構(gòu)二00四年四月※※日1前言q本次深入診斷,使咨詢(xún)更加客觀地認(rèn)識(shí)到集團(tuán)目前在發(fā)展中存在的問(wèn)題和亟待解決的矛盾。q發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不是診斷的最終目的,診斷是為了通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,幫助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題背后的根源,明確目前階段應(yīng)做的“正確的事”,共同尋找個(gè)性化的解決方案,為使公司在新的發(fā)展階段
2025-01-07 16:18
【摘要】07/2023PAGE1ALLPKU-永紅-組織管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司一期咨詢(xún)報(bào)告貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司組織管理診斷報(bào)告07/2023PAGE2ALLPKU-永紅-組織管理診斷報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)程第1-2天7/2-7/3第3-6天7/4-7/7第7-8天
2025-03-05 10:58
【摘要】xx銷(xiāo)售系統(tǒng)人力資源診斷報(bào)告(中期報(bào)告)HRPAGE2說(shuō)明1、本報(bào)告系中期報(bào)告,所有結(jié)論非最終結(jié)論;2、除非特別說(shuō)明,貨幣單位均為人民幣;HRPAGE3報(bào)告目錄人員招聘和篩選培訓(xùn)和能力開(kāi)發(fā)績(jī)效考評(píng)和激勵(lì)薪資福利建議綜述項(xiàng)目背景人力規(guī)劃招聘培訓(xùn)能力開(kāi)發(fā)職業(yè)計(jì)劃考評(píng)體系構(gòu)成評(píng)價(jià)弊端原則HR
2025-02-15 18:35
【摘要】全面診斷咨詢(xún)項(xiàng)目報(bào)告2023年7月18日全面診斷咨詢(xún)項(xiàng)目2023年7月18日第頁(yè)*(集團(tuán))有限責(zé)任公司目錄3、組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題診斷4、人力資源問(wèn)題診斷5、企業(yè)文化問(wèn)題診斷2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題診斷1、企業(yè)戰(zhàn)略問(wèn)題診斷6、對(duì)外投資問(wèn)題診斷三、某集團(tuán)全面診斷項(xiàng)目報(bào)告二、某集團(tuán)全面診斷結(jié)論綜述四、公司組織戰(zhàn)略和頂層設(shè)計(jì)初步方案
2025-01-23 19:20
【摘要】管理研究與咨詢(xún)網(wǎng)絡(luò)建立聯(lián)盟,充分利用他人的客戶(hù)關(guān)系咨詢(xún)公司咨詢(xún)專(zhuān)家建立聯(lián)盟,充分利用他人的能力此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制XX實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司組織診斷咨詢(xún)報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司目錄?前言?第一部分競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?第二部分
2025-02-11 17:28
【摘要】1上海華彩管理咨詢(xún)有限公司二零零六年三月無(wú)錫江南電纜有限公司人力資源管理咨詢(xún)?cè)\斷報(bào)告無(wú)錫江南電纜有限公司《人力資源管理咨詢(xún)?cè)\斷報(bào)告》2重要說(shuō)明:v本報(bào)告是基于華彩咨詢(xún)對(duì)江南電纜的內(nèi)部訪談、問(wèn)卷調(diào)查、內(nèi)部資料審閱和外部調(diào)研,提出的初步分析,是為階段性匯報(bào),所有建議和評(píng)論均非華彩咨詢(xún)的最終結(jié)論。v此報(bào)告是為華彩咨詢(xún)和江南電纜的機(jī)密文件,
2025-02-08 20:13
【摘要】-1-RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Delhi–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt
2025-02-15 18:34
【摘要】Start/980929/SH-FR(97GB)河北XX實(shí)業(yè)集團(tuán)管理診斷報(bào)告短短十余年的時(shí)間,XX集團(tuán)取得了巨大的發(fā)展?銷(xiāo)售收入?企業(yè)規(guī)模?利潤(rùn)?資產(chǎn)規(guī)模199019971998.112023
2025-02-08 09:49