農(nóng)業(yè)推廣組織與人員管理研討(存儲版)
【正文】 經(jīng)常性的橫向合作和信息交流。二、高層與基層推廣組織的職能（－）高層推廣組織的管理與監(jiān)控職能 不同于基層農(nóng)業(yè)推廣組織，其職能有： 1．推廣者的人事管理 2．對基層推廣者的技術支持 3．推廣者的基礎培訓與高級培訓 4．管理職能 5．對基層推廣者的監(jiān)督 6．對基層推廣者的評價?。ǘ┗鶎油茝V組織的反饋與執(zhí)行職能 （ 1）就目標、人口、地理、資源、經(jīng)濟、交通狀況建立有關人、組、機構、培訓等框圖。三、改革我國的農(nóng)業(yè)推廣組織管理（－）應用信息管理強化農(nóng)業(yè)推廣的咨詢服務功能（二）應用知識管理創(chuàng)建學習型的農(nóng)業(yè)推廣組織（三）實行企業(yè)化管理創(chuàng)建示范農(nóng)場和高新技術園區(qū)（四）依靠可持續(xù)發(fā)展管理完成政府賦予農(nóng)業(yè)推廣部門的公益性任務第三節(jié) 農(nóng)業(yè)推廣人員一、農(nóng)業(yè)推廣人員的素質要求 （一）農(nóng)業(yè)推廣人員的職業(yè)道德 1． 熱愛 本 職 ，服 務農(nóng) 民 2．深入基 層 ， 聯(lián) 系群眾 3．勇于探索，勤 奮 求知 4．尊重科學， 實 事求是 5．謙虛真誠，合作共事 （二）農(nóng)業(yè)推廣人員的業(yè)務素質 1．學科基 礎 知 識 2．管理才能 3． 經(jīng)營 能力 4．文字表達能力 5．口 頭 表達能力 6．心理學、教育學等基礎知識 二、農(nóng)業(yè)推廣人員的職責 （－）各級推廣人員的職責 1．全國性及省、地（市） 級農(nóng)業(yè) 推廣人 負 的 職責 2．縣級農(nóng)業(yè)推廣人員的職責 3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣人員的職責 4．村級農(nóng)業(yè)推廣人負的職責?。ǘ└骷夀r(nóng)業(yè)技術職務 包括農(nóng)業(yè)技術職務（職稱）分為技術員，助理農(nóng)藝師、農(nóng)藝師、高級農(nóng)藝師和推廣研究員五個級別。 （ 7）采用解決問題的方法時，基層推廣工作者的主要任務是和目標組一起通過討論和提高，使問題暴露出來，并做出解答。許多國家對推廣人員都要進行職前培訓，對在職培訓的時限和內(nèi)容都有明確要求。l此外，其他組織，包括英國肉品和農(nóng)畜管理委員會、全國農(nóng)業(yè)中心和各種協(xié)會，在農(nóng)業(yè)咨詢推廣方
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