農(nóng)業(yè)推廣組織與人員管理研討-wenkub
2023-01-20 02:58:34 本頁面
【正文】 范圍，是改善項目區(qū)目標團體的經(jīng)濟與社會條件，其成果評估也偏重社會經(jīng)濟效益。l此類組織是以企業(yè)自身效益為主，有時農(nóng)民利益受制于企業(yè)效益。其日?；顒右裾諊矣嘘P(guān)法律法規(guī)的約束和調(diào)整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級設(shè)農(nóng)技站。l農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣機構(gòu) ，技術(shù)推廣人員272462人。l農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會 15萬多個，囊括 500多萬農(nóng)戶，約占全國農(nóng)戶總數(shù)的 2％。4）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員隊伍狀況和職稱制度：專職專業(yè)人員；家政推廣專家；志愿者 2．日本農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組織體系 l全國范圍內(nèi)，由國家、地方及農(nóng)民共同建立起比較完善的農(nóng)業(yè)推廣（日本稱農(nóng)業(yè)普及）組織機構(gòu)，農(nóng)業(yè)改良普及所是日本農(nóng)業(yè)普及的主體和實施機構(gòu)。l此外，其他組織，包括英國肉品和農(nóng)畜管理委員會、全國農(nóng)業(yè)中心和各種協(xié)會，在農(nóng)業(yè)咨詢推廣方面都發(fā)揮重要作用。隨著生產(chǎn)的發(fā)展，協(xié)會組織承擔費用的比例逐漸增大，但 沒有 一個國家 靠有償服務(wù)解決 推廣體系的主要經(jīng)費。許多國家對推廣人員都要進行職前培訓，對在職培訓的時限和內(nèi)容都有明確要求。 （ 3）必須保證與目標組一起確定問題，為鼓勵目標組參加，必須有診斷目標組的技能并能使他們組織起來的能力。 （ 7）采用解決問題的方法時，基層推廣工作者的主要任務(wù)是和目標組一起通過討論和提高，使問題暴露出來，并做出解答。三、農(nóng)業(yè)推廣人員的管理 （－）農(nóng)業(yè)推廣人員管理的內(nèi)容1．合理規(guī)劃與編制 2．合理選配農(nóng)業(yè)推廣人員 3．恰當使用農(nóng)業(yè)推廣人員 4．農(nóng)業(yè)推廣人員的培養(yǎng)提高 5．農(nóng)業(yè)推廣人員的考核 （二）農(nóng)業(yè)推廣人員管理的方法1．經(jīng)濟的方法 2．行政的方法 3．思想教育的方法 4．精神激勵法 5．法律的方法 6．農(nóng)業(yè)推廣人員的資格地位 謝 謝三月 2110:58:2910:5810:58三月 21三月 2110:58 10:5810:58:29三月 21三月2110:58:292023/3/10 星期三 10:58:29謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM T
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