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通過tuv認證iso13485程序文件匯編(21個文件)人力資源控制程序(存儲版)

2025-07-24 08:27上一頁面

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【正文】 培訓類型,包括新員工培訓;崗前培訓;專業(yè)知識培訓;技能發(fā)展培訓;綜合知識培訓和其他類型培訓。 培訓實施 a) 營運部負責監(jiān)督《年度培訓計劃》的實施和組織對培訓效果的評估。 5. 相關(guān)文件 職位說明書 6. 記錄表樣 年度培訓計劃 () (保存期:三年) 工作委派單 () (保存期:三年) 培訓登記表 () (保存期:三年) 。 b) 《年度培訓計劃》報總經(jīng)理批準后下發(fā)各部門,營運部負責監(jiān)督實施。 考核記錄和評價的結(jié)果由營運部負責存入員工的個人檔案,作為評價公司員工具備所需能力和確定 培訓需求的依據(jù)。 1.
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