【正文】 得以保持。代表人物“組織理論之父”法約爾。 ? 科研課題 ：是指為了探索和解決某一目標(biāo)集中，內(nèi)容具體，相對獨立的科學(xué)技術(shù)問題。 ? 五、項目、課題執(zhí)行中的管理 ? 中期檢查 ? 實施中的反饋 ? 及時協(xié)調(diào) ? 課題的暫行及撤銷 ? 階段小結(jié)和課題總結(jié) ? 第五章 農(nóng)業(yè)科技激勵管理 ? ? 管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知而在于行；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。 ? 由于人們總是有不同程度的多種需求，而且當(dāng)一種需求得到滿足之后，新的需要將會反饋到下一循環(huán)過程中去。這就成為人力資源開發(fā)與管理操作系統(tǒng)之中的重要內(nèi)容。 ? 影響員工歸屬感的因素 ? 組織性因數(shù) ? 文化性因數(shù) ? 心理性因數(shù) ? 個人性因數(shù) ? 八、工作滿意感 ? 是指個人在組織內(nèi)進行工作的過程中，對工作本身及其有關(guān)方面（工作環(huán)境、工作狀態(tài)、工作方式、工作壓力、挑戰(zhàn)性、人際關(guān)系等）有良好感受的心理狀態(tài)。以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以 戰(zhàn)略創(chuàng)新 為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標(biāo)，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界。 ? 一、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)狀 ? 1978年實施《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》以來，我國轉(zhuǎn)化和推廣了一大批農(nóng)業(yè)科技成果和先進適用技術(shù)，支撐了全國糧食、棉花、油料等主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，促進了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。 ? 成果有效供需不協(xié)調(diào) ? 農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系不健全 ? 農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)資金投入不足 ? 三、加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的對策 ? 加強政策法規(guī)建設(shè)，保證農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)健康發(fā)展 ? 為適應(yīng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的新形勢，建議國家盡快修訂《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》，以指導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)的發(fā)展。 ? 四、構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技管理的新體系 ? 在知識經(jīng)濟時代，科技含量的高低是增加產(chǎn)量、降低成本、提高質(zhì)量、減少損耗、提高效益、占領(lǐng)市場的關(guān)鍵，因此，提高科技的研發(fā)速度，改革傳統(tǒng)的科技管理體制構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技管理體制就顯得尤為重要。 ? 3s技術(shù)是核心：地理信息技術(shù)、衛(wèi)星定位技術(shù)、遙感技術(shù)。 ? 深化農(nóng)業(yè)科技體制改革，提高農(nóng)業(yè)科技成果質(zhì)量和水平 ? 農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的先決條件是農(nóng)業(yè)科技成果本身具有創(chuàng)新性，并且還要具有技術(shù)上的先進性、經(jīng)濟上的合理性和生產(chǎn)上的可行性。 ? 二、影響農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的因素分析 ? 成果的有效供給不足 ? 從供給方面看，影響農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的因素是農(nóng)業(yè)科研選題偏離市場需求、農(nóng)業(yè)科技成果結(jié)構(gòu)失衡和農(nóng)業(yè)科技成果質(zhì)量不高 。 ? 觀念轉(zhuǎn)變：從單純的科研型向科技經(jīng)營型轉(zhuǎn)變 ? 成果的轉(zhuǎn)化：從封閉型科研模式“選題 研究 成果 在選題”轉(zhuǎn)化為開放型科研模式“市場 選題 研究 成果 市場”。 ? 聯(lián)想的用人觀 ? 給您一個沒有天花板的舞臺； ? 不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績。 ? 員工歸屬感的來源，直接是組織對員工需要的滿足和員工對組織目標(biāo)與價值的接收與認(rèn)同。 ? 動機與行為的關(guān)系 ： 導(dǎo)向行為、間接行為、直接行為。 ? 激勵就是需要、動機、行為三個相互影響、相互依存的要素銜接起來，構(gòu)成動機激發(fā)的整個過程。 ? 論證一般由科技主管部門組織專家進行。它是科技管理中的重要內(nèi)容。 ? 二、組織及其特征 ? 組織的概念 ? 職能說： 主要包括設(shè)計組織結(jié)構(gòu)，確定相互關(guān)系，制定規(guī)章制度等。 ? 目標(biāo)激勵對人的行為產(chǎn)生三種效果 ? 一個人通過努力且停留在目標(biāo)導(dǎo)向行為的時間太長，就會感到目標(biāo)可望而不可及，積極性降低，難以維持。 ? 一、什么是目標(biāo) ? 含義：目標(biāo)是指在一定時間內(nèi)，所要達(dá)到的具有一定規(guī)模的期望標(biāo)準(zhǔn)。 ? 農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。 ? 協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。（靜態(tài)計劃） ? 二、計劃職能的地位 ? 首要性：管理必須從計劃開始。 ? 一、計劃概述 ? 首先是策劃（ 5W1H） ：就是針對未來要發(fā)生的事情預(yù)先考慮 做什么、為什么做、何時做、何地做、怎樣做、誰去做， 最后定案。 ? 第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束，科學(xué)技術(shù)的社會作用日益顯著，各國政府都建立了管理科學(xué)技術(shù)的行政部門，從而進入了專職科技管理人員管理科學(xué)技術(shù)的時代。而不是研究農(nóng)業(yè)科技活動規(guī)律的科學(xué)。農(nóng)業(yè)科技的巨大進步和貢獻率的提高，使農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力不斷增強，糧食生產(chǎn)已基本穩(wěn)定，連續(xù)豐收?！? ? 據(jù)統(tǒng)計，全球每年生產(chǎn) 20億噸糧食，其中產(chǎn)自中國的達(dá)到 5億噸。 ? 2023年以來，中央連續(xù)下發(fā)了八個一號文件，出臺了一系列直接有效的強農(nóng)惠農(nóng)政策。 ? 鄧小平同志說過：“ 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力 ”，我們賴以生存的基礎(chǔ)是農(nóng)業(yè)，從狩獵到養(yǎng)殖，從采摘野果到種植，離不開勞動人民再生產(chǎn)中的探索和研究，今天，我們生活在物質(zhì)豐富的年代，但是，我們不能忘記農(nóng)業(yè)仍然需要發(fā)展，更需要科學(xué)。 ? 包括種植，養(yǎng)殖，化肥農(nóng)藥的用法，各種生產(chǎn)資料的鑒別， 高效農(nóng)業(yè) 生產(chǎn)模式等幾方面。尤其是 2023年，預(yù)計全年農(nóng)民人均純收入為 6900多元，實際增長 10%以上，增幅再次超過城鎮(zhèn)居民可支配收入，是 1985年以來增速最快的一年。 30年來，中國解決了世界 1/4人口的溫飽問題，并從一個受援國成長為捐助國，這是一個奇跡，是對人類的特別貢獻。 ? 農(nóng)業(yè)科技進步對農(nóng)業(yè)的貢獻率從“一五”期間的 20％左右，上升到“十一五”末的 52％。 ? 農(nóng)業(yè)科技管理與經(jīng)營的主要內(nèi)容 ? 概論 ? 農(nóng)業(yè)科技計劃管理 ? 農(nóng)業(yè)科技組織管理 ? 農(nóng)業(yè)科技課題管理 ? 農(nóng)業(yè)科技激勵管理 ? 農(nóng)業(yè)科技經(jīng)營管理 ? 第一章 概 論 ? 一、農(nóng)業(yè)科技管理研究對象 ? 農(nóng)業(yè)科技管理 是研究農(nóng)業(yè)科技管理活動規(guī)律的科學(xué)。 ? 20世紀(jì) 30年代，美國默頓的科學(xué)社會學(xué)的研究，為科技管理學(xué)打下了理論基礎(chǔ)。計劃是管理的首要職能，用計劃來組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制各方面的活動，是實施管理工作的共同基礎(chǔ)。 ? 決策的產(chǎn)物：管理者對未來的事情，經(jīng)過考慮過程，最后做出決策，形成了具體的意見、措施、制度等。 ? 合理分配企業(yè)資源。 ? 編制農(nóng)業(yè)科技計劃