汽車保險(xiǎn)理賠操作實(shí)務(wù)-資料下載頁

【摘要】第五章汽車保險(xiǎn)理賠實(shí)務(wù)目錄理賠概述受理案件現(xiàn)場查勘損失確定賠款理算核賠賠付結(jié)案特殊案件處理理賠監(jiān)管保險(xiǎn)索賠第一節(jié)汽車保險(xiǎn)理賠概述一、理賠含義即處理索賠。二、理賠意義

2025-01-27 00:29

物業(yè)管理操作實(shí)務(wù)(1)-資料下載頁

【摘要】物業(yè)管理操作實(shí)務(wù)主講：XX3/9/20231學(xué)習(xí)公約?守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上下課自制：教室內(nèi)禁煙、吃零食、接收手機(jī)電話放開：放開自己，積極主動(dòng)、互動(dòng)空心：心態(tài)歸零，丟棄不良習(xí)慣尊重：注重儀表，注重禮貌信賴：信賴講師，信賴同事，信賴其他學(xué)員準(zhǔn)備：準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用具，隨時(shí)回答問題3/9/20232

2025-01-05 01:31

[精選]企業(yè)廣告操作實(shí)務(wù)講義-資料下載頁

【摘要】企業(yè)廣告操作實(shí)務(wù)企業(yè)廣告操作實(shí)務(wù)更多課程及視頻訪問：更多課程及視頻訪問：2廣告的開發(fā)與管理模型是以量化管理為基礎(chǔ)的一套操作模式,便于掌握與實(shí)施此模型不僅是卓有成效的廣告開發(fā)與管理方法,同時(shí)也是了解消費(fèi)者有效手段…3內(nèi)容提要內(nèi)容提要§廣告的內(nèi)涵與特征§廣告管理的問題與誤區(qū)&#

2025-01-18 18:44

企業(yè)資本運(yùn)營最新操作實(shí)務(wù)-資料下載頁

【摘要】1企業(yè)資本運(yùn)營實(shí)務(wù)2一、企業(yè)資本運(yùn)作分析（一）對(duì)資本的各種解釋?資本更多地被理解為是一種生產(chǎn)要素。?資本是資產(chǎn)與負(fù)債之差。?資本就是資源，包括有形資源和無形資源。?凡可以獲得利潤之物就是資本。資本是不同形式的生產(chǎn)要素。?結(jié)論

2025-03-09 15:05

產(chǎn)品說明會(huì)操作實(shí)務(wù)教材-資料下載頁

【摘要】前言?理財(cái)沙龍通過多年的實(shí)踐論證，絕對(duì)是現(xiàn)階段營銷眾多的模式中，最有效的銷售模式之一，并在營銷一線中長期運(yùn)作，積累了一整套行之有效的操作實(shí)務(wù)。?同時(shí)，理財(cái)沙龍不僅僅是業(yè)績突破的會(huì)議經(jīng)營手段，更是成為了，以召開說明會(huì)為活動(dòng)中心，開展一系列有效推動(dòng)各項(xiàng)營銷活動(dòng)的方法。舉辦理財(cái)沙龍的好處?1、感受到簽單的氛圍

2025-04-06 13:46

[精選]市場調(diào)查操作實(shí)務(wù)-資料下載頁

【摘要】市場調(diào)查實(shí)務(wù)市場需求調(diào)查主講人：劉錦秀目錄學(xué)習(xí)情境學(xué)習(xí)任務(wù)工作任務(wù)能力目標(biāo)教學(xué)安排學(xué)習(xí)情境v??????山東淄博瑞陽制藥有限公司創(chuàng)建于1966年，位于山東省淄博市，是山東省第一家粉針劑生產(chǎn)企業(yè)，總公司占地面積36萬平方米，員工3200余人。先后被

2025-01-13 04:19

[精選]出口貿(mào)易操作實(shí)務(wù)-資料下載頁

【摘要】出口貿(mào)易操作實(shí)務(wù)本資料整理編輯：福步外貿(mào)論壇-中國專業(yè)外貿(mào)經(jīng)理人論壇(中文)(英文)2023/1/2出口業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù)l第一篇一般貿(mào)易自營出口業(yè)務(wù)l第二篇一般貿(mào)易代理出口業(yè)務(wù)出口業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù)l培訓(xùn)目標(biāo)：v基本掌握操作規(guī)范v綜合能力有所提高v抓住機(jī)遇遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)出口業(yè)務(wù)操作

2025-01-11 19:19

員工招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)與招聘測試-資料下載頁

【摘要】東南大學(xué)遠(yuǎn)程教育人力資源管理第26講主講教師：孫虹第五章員工招聘§1招聘概述§2招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)及衡量方式§3招聘測試§1招聘概述一、招聘的意義二、招聘的目的三、招聘的

2025-01-01 06:42

終端操作實(shí)務(wù)-資料下載頁

【摘要】機(jī)密終端操作實(shí)務(wù)本案結(jié)構(gòu)第一部分：終端概述第二部分：終端運(yùn)作第三部分：線路圖與終端拜訪九步驟本案結(jié)構(gòu)第一部分：終端概述?終端的定義?終端的重要性?有效終端的界定?終端的作用第二部分：終端運(yùn)作第三部分：線路圖與終端拜訪九步驟終端的定義

2025-08-21 12:50

員工招聘與錄用技術(shù)-資料下載頁

【摘要】員工招聘與錄用管理1綱要?雇傭標(biāo)準(zhǔn)分析?錄用決策分析?流動(dòng)、解雇和買斷管理?員工招聘技術(shù)?員工錄用技術(shù)2確定雇傭標(biāo)準(zhǔn)3雇傭決策中的問題?在人員的數(shù)量和質(zhì)量之間有怎樣的轉(zhuǎn)換關(guān)系？?勞動(dòng)力供給條件與雇傭決策有什么關(guān)系？?企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況應(yīng)該影響錄用員工的質(zhì)量嗎？?需要雇傭

2024-12-30 14:06

員工招聘與錄用管理-資料下載頁

【摘要】員工招聘與錄用管理1綱要?雇傭標(biāo)準(zhǔn)分析?錄用決策分析?流動(dòng)、解雇和買斷管理?員工招聘技術(shù)?員工錄用技術(shù)2確定雇傭標(biāo)準(zhǔn)3雇傭決策中的問題?在人員的數(shù)量和質(zhì)量之間有怎樣的轉(zhuǎn)換關(guān)系？?勞動(dòng)力供給條件與雇傭決策有什么關(guān)系？?企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況應(yīng)該影響錄用員工的質(zhì)量嗎？?需要雇傭

2025-01-01 14:35

員工招聘與錄用方法-資料下載頁

【摘要】員工招聘與錄用上海市勞動(dòng)力資源管理中心張文龍上海城市酒店一、員工招聘的概念招用勞動(dòng)力指用人單位為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等需要，按照國家法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定，從社會(huì)上公開自主地招聘和錄用勞動(dòng)力的行為。二、招用勞動(dòng)力的原則（一）依法自主的原則1988年4月，國

2025-01-01 14:26

員工招聘與錄用概述-資料下載頁

【摘要】第四講員工招聘與錄用2023年9月1人力資源管理第四講一、選拔與聘用?內(nèi)部招聘和外部招聘?招聘成本與離職成本離職成本=歷史成本+重置成本+機(jī)會(huì)成本+競業(yè)成本另外、離職對(duì)企業(yè)凝聚力、形象周圍的不良

2024-12-30 14:23

員工招聘、篩選與錄用-資料下載頁

【摘要】第三章招聘、選拔與錄用一、員工招聘與錄用的概念二、員工招聘與錄用的要求三、員工招聘與錄用中組織的職責(zé)四、影響企業(yè)招聘的外部和內(nèi)部因素第一節(jié)員工招聘與錄用概述一、員工招聘與錄用的概念（一）招聘是組織或企業(yè)尋找或吸引那些有能力又有興趣填補(bǔ)組織崗位空缺的備

2024-12-30 14:14

員工招聘與選拔錄用-資料下載頁

【摘要】員工招聘與選拔錄用本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?要求學(xué)習(xí)者充分了解員工招聘對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義，了解員工招聘的基本要求。重點(diǎn)掌握員工招聘與選拔錄用的主要途徑和方法，并能很好地應(yīng)用這些方法進(jìn)行實(shí)際的操作。在此基礎(chǔ)上，充分地調(diào)研企業(yè)，實(shí)際了解企業(yè)進(jìn)行員工招聘與選拔錄用的成功做法，并能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析。第一節(jié)員工招聘概述

2024-12-29 23:19

員工招聘錄用操作實(shí)務(wù)-在線瀏覽

員工招聘錄用操作實(shí)務(wù)-閱讀頁

員工招聘錄用操作實(shí)務(wù)(文件)

員工招聘錄用操作實(shí)務(wù)-全文預(yù)覽

員工招聘錄用操作實(shí)務(wù)-預(yù)覽頁